财务部门职责和各岗位说明书.docx

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1、目录目录-1-财务部 部门职责和岗位说明书-2-文件修订记录-3-财务部 部门职责说明书-4-财务部总监岗位说明书-6-财务部主管岗位说明书-9-财务部会计 岗位说明书-12-财务部会计岗位说明书-15-财务部出纳岗位说明书-18-财务部收银岗位说明书-21-财务部_部门职责和岗位说明书文件类别：不填文件编号：不填制定日期：不填生效日期：不填内容页数：不填文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页数修订人1不填23456财务部部门职责说明书版本信息：部门职能分析日期:审核批准人：不填审核日期：不填编制者：一、部门基本信息部门名称财务部部门编码不填上级部门部门负责人平行部门下属部门部门设置 目

2、的为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据，保证资金安全、控制经营成本、提高资 金使用效益，促进公司经营目标的实现。二、部门主要职责描述职责分类主要内容（需根据本部门职责情况自主改变职责条数）核心核心职责描述：制定和贯彻执行公司的会计核算制度和财务管理制度1.贯彻执行国家有关财会和税收法规，组织制定、修订和实施公司会计制度、财务管理制 度、财务和会计核算流程和管理报表制度2.建立和完善会计核算体系，合理设置会计科目、明细账、辅助账等账目3.核心核心职责描述：准确核算并按规定及时对内对外报送公司经营情况和财务状况L准确核算、监督和控制公司的各项经营活动、投资活动和融资活动，降低公司财务风险， 保障

3、公司资产和经营安全2.3.核心核心职责描述：为公司的经营决策和财务管理提供可靠依据1.参与制定公司重大经营投资决策和融资决策等2.3.核心 四核心职责描述：保证资金安全、控制经营成本1.规范和审核报销单据，依据财务管理制度中有关费用报销的规定，办理有关现金收支 义务2.负责工资管理和核算，定期组织与工资有关科目与人力资源部门和社保等机构缴存情 况相核对，确保计提金额准确，缴存金额和计提金额一致。3.定期或不定期的组织检查库存现金和库存有价证券是否账实相符，定期组织库存商品和 笃定资产盘库核心 五核心职责描述：提高资金使用效益，促进公司经营目标的实现1.整理、归档和妥善保管原始凭证、记账凭证、账

4、册、财务报表等会计资料2.根据国家有关的税收规定，制定税务计划，准确、及时地进行税务申报和税费缴纳等 工作3.与政府部门、银行和有关单位建立并保持良好的关系其它核心职责描述：1.2.3.三、部门组织编制部门组织架构图如下岗位编制 5人员定额5岗位人员编制职责描述（用一两句话简单描述，具体见岗位说明书）.（按等级由大到小）财务总监1行使公司赋予的财务监督管理权力，承担职责范围内所应该承 担的一切责任。财务主管1为自营经营决策提供及时准确财务信息支持，作好参谋，避免 风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化。会计2作好本职工作，为公司节约成本，作好参谋，避免风险。出纳1办理现金收付、银行结算、工

5、资核算等业务财务部总监岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务总监岗位编号不填所属部门财务部岗位定员1岗位等级不填岗位分析日期直接上级总经理工资等级不填直接下级财务主管薪酬类型不填二、岗位工作概述制定公司预算方案，控制与审查费用支出，负责财务的监督与管理，为公司重大决策提供数据 参考依据。三、岗位职责和工作内容职责职责描述：协助总经理制定财务规划工 作 内 容11.根据公司的发展战略,制定财务规划.22.按排公司的资金分配33.参与公司重大财务问题的决策4职责职责描述：组织公司财务预算及财务工作分析工 作 内 容1根据公司的经营目标,组织各部门编制财务预算并根据各部的财务预算编制公 司财务预算报

6、告2定期编制财务报告分析,分析公司的营运能力,盈利能力和发展能力.34职责职责描述：组织内部管理工作工 作 内 容1制定和完善财务管理制度，2负责对公司财务人员的调配和考核3协调财务部与其他各部门的关系4职 责 四职责描述：协调工商税务关系工 作 内 容1协调公司与工商税务之间的关系234职 责 五职责描述：工 作 内 容1234职责 六职责描述：工 作 内 容1234三、岗位工作关系内部协作关系外部协作关系四、岗位任职资格（-）教育背景学历、专业大专（二）培训经历专业、综合培训无（三）工作经验专业经验5年以上管理经验2年以上其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟

7、通协调能力业务/技术能力综合管理能力（五）其它个人素质精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处 理经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验工作态度作风严谨、工作细致、责任心强、沟通能力强，有良好的开拓精神其它特殊要求五、岗位工作条件使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定,必要时加班六、岗位考核指标1.2.3.财务部主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务主管岗位编号不填所属部门财务部岗位定员岗位等级不填岗位分析日期直接上级财务总监工资等级不填直接下级会计薪酬类型不填二、岗位工作概述负责公司的会计

8、核算工作,编制公司的财务报表,进行简单的财务报表分析,参与公司财务预算工 作.负责财务软件所有模块的管理.三、岗位职责和工作内容职职责描述：负责会计核算以及会计报表的编制与审核责工 作 内 容11.负责会计核算，为各部门业绩考核提供财务数据，22.负责会计资料的保管及公司资产的管理33.负责固定资产清查与盘点4编制和审核公司财务报表，上报财务经理职责职责描述：参与公司预算工作工 作 内 容11.参与编制财务部预算及汇总公司各部门预算2监督各部门预算的执行情况并进行汇总分析34职责职责描述：具体的财务管理工作工 作 内 容11.审核报销单据，审核凭证22.记账33.负责财务软件中的主要模块的操作

9、4职 责四职责描述：协助财务经理协调部门内部关系工 作 内 容1L负责对下属各个员工的管理22.负责部门内部调岗工作33.考核部门内部的绩效4职 责 五职责描述：监督资金的使用情况工 作 内1监督公司资的流向，严格把关2-IO-容34职 责职责描述：软件系统的管理工 作 内 容11.根据公司的特点运用软件的功能22.负责软件使用权限的分配33.负责会计软件的系统维护4三、岗位工作关系内部协作关系运营部外部协作关系税务、银行四、岗位任职资格()教育背景学历、专业大专(-)培训经历专业、综合培训无(H)工作经验专业经验3年以上管理经验1年以上其它经验无(四)工作技能技能项目具体描述(层次、水平、熟

10、练程度等)沟通协调能力良好业务/技术能力良好综合管理能力良好(五)其它个人素质熟悉会计操作、会计核算流程管理；财务报表及基本的分析；银行业务和报 税流程；国家税收政策及相关账务的处理办法工作态度诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强其它特殊要求五、岗位工作条件使用工具/设备计算机、般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定,必要时加班六、岗位考核指标1.会计核算及会计报表的上报是否及时2.内部财务核算是否及时准确3.财务预算及资金的监管是否到位财务部会计岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称税务会计岗位编号不填所属部门财务部岗位定员岗位等级不填岗位分析日期直接上级财

11、务主管工资等级不填直接下级出纳薪酬类型不填二、岗位工作概述负责公司的账务核算及纳税申报工作三、岗位职责和工作内容职责职责描述：税务账务的核算、筹划和纳税申报工 作 内1负责公司纳税核算2负责对外会计报表的编制、筹划及申报容3开具发票4职 责职责描述：证件的变更、年检及使用管理工 作 内 容1负责公司各种证件的变更及年检2负责证件的使用登记与管理34职责职责描述：税务会计档案的整理与保管工 作 内 容1负责会计账簿及纳税资料的归档2负责发票的购买及保管34职 责 四职责描述：协助财务经理协调对外关系工 作 内 容1主要协调工商税务的关系234职 责 五职责描述：工 作 内容1234职职责描述：责

12、六工 作 内 容1234三、岗位工作关系内部协作关系运营部外部协作关系税务局四、岗位任职资格（-）教育背景学历、专业大专（二）培训经历专业、综合培训无（三）工作经验专业经验2年以上管理经验无其它经验无（四）工作技能技能项目具体描述（层次、水平、熟练程度等）沟通协调能力良好业务/技术能力良好综合管理能力良好（五）其它个人素质熟悉税法相关知识、财务知识、办公自动化技能工作态度遵纪守法、团结友爱、热爱集体、能吃苦耐劳、有上进心其它特殊要求五、岗位工作条件使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间工作时间固定,必要时加班六、岗位考核指标1 .纳税申报是否及时2 .证件的年检及使用管理是否及时准确3 .会计档案的保管是否完整财务部会计岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称往来会计岗位编号不填