诚信企业管理漫谈.docx
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1、品格酿造品牌 诚信铸造企业独特的“精妙绝伦、嘉言懿行、诚正信实、明德至善”的文化内涵;去体会 她专业化、标准化、品质化的运营模式;去认识那支具有职业化,能创造尖端科 技成果的健康服务团队。诚正信实论文化走进公司,首先吸引记者眼光的,是公司独特的企业标识。整个标识的 表现风格是中式文化,西式表达;记者从公司企业文化部了解到:整个标识形嘉 而实伦,像一个繁体汉字“伦”,右半部分的“仑”用“嘉”的异形体取代,组 合而成公司,寓示了 “人伦和谐、物美嘉兴”的良好祝愿。在色彩搭配应用上, 采用中国传统色彩,沉稳大气的深绿色是森林的真实写意,代表着产品的品质及 生态健康产业广阔的发展前景。红色象征太阳,代
2、表着企业的品格,同时也代表 公司人热情、诚信、敬业的工作态度。金黄大地、金色品牌,代表公司地处黄土 高原的龙城太原,传承着华夏文明,锻造全球品牌的雄心壮志。标识整体营造出 一个温馨和谐的生态健康意境。体现了公司的社会责任感,将一个企业肩负的民 族复兴的神圣责任感表现得淋漓尽致。标识创意整体体现了企业“精妙绝伦、嘉言懿行、诚正信实、明德至善” 的核心价值观,并赋予了企业精进踏实、达善社会的品格。在与公司员工接触的过程中,记者深刻地感受到,企业标识所蕴涵的精 神与文化在员工的一言一行中得到了表现。由此,记者意识到,公司在其标识上 所体现的核心价值观并不是只留于形式的自我标榜和吹捧,而是实实在在的诠
3、释。 在公司,人们感觉到了晋商那独有的人格魅力和商业文化。山西商人的活跃,古代文献多有记载,到明代已在全国享有盛誉。清代 初期,山西商人的货币经营资本逐步形成,不仅垄断了中国北方贸易和资金调度, 而且插足于整个亚洲地区,甚至把触角伸向欧洲市场。所谓“天行健,君子以自 强不息;地势坤,君子以厚德载物。”有许多山西商人正是靠这种自强不息的敬 业精神和厚德载物的博大胸怀,白手起家而成大业。把商业作为一项终身的崇高 的事业来对待,正是晋商成功的重要因素。晋商许许多多宝贵的精神,诸如敬业、勤奋、刻苦、谨慎以及群体精神 等成就了他们在中国历史中的地位和财富,而其中有一种精神,不仅促使他们商 路遥远、汇通天
4、下,而且广为传颂、敬仰至今的核心因素,那就是“诚信”。在公司,“诚信”理念主要体现为“诚正信实”的核心价值观。“诚”,乃诚实无欺,“信”乃踏实守信,“诚信”是指一个人的行为 具有道德感和责任感。因此,诚信说到底是一个人道德约束和品德修养的问题。 早在两千年前的春秋时代,子贡向孔子问治理国家的原则,孔子回答说:“足食, 足兵,民信之矣”。并说可以“去兵”、“去食”但不能失“民信”,“自古皆 有死,民不信,国不立”。晋商的崛起正是依靠于诚信。在近代和现代的山西商 人仍保有诚信的美誉。而这一点,记者在公司的感受尤为深刻:公司人真正做到 了诚实、忠诚、守信。公司公司的总经理,也就是公司生物的创始人先生
5、二十多岁时,毅然舍 弃了当时令人羡慕的铁饭碗,经过十多年的商海历练,造就了今天的公司。面对 着记者,他有着太多的感受“这些年来,我们始终遵循诚正信实的道德价值观,坚持市场经济 的平衡规则,放弃曾经在社会上风行的人情经济的捷径。虽然前些年我们在物质 利益上的收获比不上别人,但是随着市场经济的完善,社会对诚信的呼唤与回归, 我们很欣慰地看到,我们的路是对的!”在采访中记者得知,他祖籍山东,而三晋大地抚育了他的成长。难怪他 的性格中既有鲁商的正直与严谨,同时又具有晋商的敬业与诚信!“今后,我们的发展仍然不会过快。”他的话总是那样诚实,“因为作 为高科技健康产业的生产商,我们不属于靠炒作起家的那种企业
6、,我们会按照我 们的规划,追求长远发展,打好基础,脚踏实地稳步前进。”在保健品行业普遍急功近利、失信于民的今天,公司公司能够保持这种 诚实、负责、积极、健康的价值观,经得起诱惑,耐得住寂寞。经过了保健品市 场的沉浮洗礼,赢得了广大客户的广泛赞誉,在保健品市场中开拓出了一方净土。 同时,也正是在“精妙绝伦、嘉言懿行、诚正信实、明德至善核心价值观的指 导下,公司人才有了关注生态健康,开发健康产品,提升生活品质,造福人类的 博大胸怀。公司视企业文化为“灵魂”,他们用文化力打造出了一支具有向心力、 凝聚力和战斗力的铁军队伍。嘉言懿行说管理在采访中,令记者深有感触的是,公司的核心价值观已经因风化雨,落
7、地生根,成为凝结在公司人心头的情结。在公司核心价值观里,“嘉言懿行”意 思是把先进的理念和言论体现到良好的行为中去。仅仅四个字,生动地说明了公 司的企业文化要求员工的行为应与公司的司品完美结合,达到言行一致、知行合-* O作为中国管理科学研究院学术委员会特约研究员,他对管理有着独到的 见解。其中,最为重要的是他总结提出的管理核心思想“攀岩论”,他把企业比 作一个攀岩的人,把市场看做陡峭的悬崖,企业的发展犹如人正在悬崖上攀登, 所以对人的素质有很高的要求。容不得半点松懈和麻痹。公司的管理体系是为实施企业名牌战略制定的,其基础就是质量竞争力, 公司的质量竞争力是指企业在目前和未来的环境中,为顾客创
8、造出比竞争者更具 魅力、更高信誉、更具价值、更难超越的卓越质量的核心能力。通过深入采访, 记者总结了公司的质量管理具体表现为:首先,坚持技术、质量高起点。公司人认为,起步晚就必须坚持高起点, 站在巨人的肩膀上,汲取先进的技术和管理经验,来满足客户需求,超越竞争对 手。其次,努力强化全员质量意识,公司人认识到,企业创名牌就要抓质量,而一流的产品是一流的人干出来的,质量是员工整体素质的体现,抓质量首先从 人抓起。再者,坚持技术进步与创新,不断否定自己。通过开发企业的独特能力, 使企业给顾客带来特殊的利益,并使竞争者不可移植。公司保持产品技术上的发 展和创新,做到生产一款、研制一款、构思一款。两年内
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