让人受益的10个人际交往小技巧！.docx

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1、让人受益的10个人际交往“小技巧”！1 .不管和谁相处，都不要试图指导别人的工作或生活，成年人之间的交往，永远都是接受，而不是改变。即便确实是为了别人好，也要事先考虑别人的接受能力，不能不区分情况和对象，就提出意见建议。要知道，大多数人听不得意见建议，过于强调是为了别人好，实际上是不懂与人相处的界限。2 .三人行，必有我师。赢得别人好感的一个非常实用的小技巧，就是多肯定赞美别人，而不是否定或质疑别人。当然，肯定和赞美需要一双善于发现的眼睛，且遵循基本实事求是的准则，不能为了讨好别人，而刻意地逢迎和赞美。要知道，笼统的、唐突的、不走心的赞美，都会被习惯性地视为客套话，并没有什么实际意义。3 .不

2、喜欢一个人，可以和他减少交往或保持距离，没有必要非把这种不喜欢表现出来，除非对方的言行影响了你的利益或者触及了你的底线。人上一百，形形色色，“三观”也不尽相同，处得来就处，处不来也没必要闹得很僵，万一以后还有工作上的接触，那不是自己给自己制造问题嘛。4 ,与领导相处是一门很深的学问，要讲究方法和技巧。我参加工作近20年，我的经验是，要主动改变自己，积极地适应领导，而不是等着领导来适应自己。领导控制欲强，那我们就多请示常汇报，打消领导的焦虑；领导做事注重结果，那我们就强化执行和落实，想方设法完成领导交待的任务。总之，要灵活变通，而不是一成不变。5 .不要做一个充满负能量的人，尤其是不要到处八卦，

3、或者在背地里吐槽抱怨别人。要知道，不管在哪里，群体都不喜欢消极负能量的人，动不动就说三道四，动不动就吐槽抱怨，只会引得别人的反感。而且，那些背地里的小话，大多都会传到当事人的耳朵里。与其做一个不受待见的“两面人”，不妨潇洒坦荡有涵养一些。6 .不管任何场合，如果还没想好怎么说，那就干脆不要说。与其让别人认为你有点呆萌，也不要一开口就暴露了你的无知和低情商。要知道，话多不一定受欢迎，反而容易沾染事端。不管与谁相处，多聆听多思考多赞美，不仅可以通过别人的思想充实自己，还能落下一个善于与人相处的好印象。7 .人际交往讲究的是资源共享、互利互惠以及和谐共赢，这就决定了人是有圈子和界限的，距离太远或差距

4、过大，是不可能构建长久联系和关系的。所以，要想拥有一个好人缘，要想在工作生活中得到其他人的帮助，那就慷慨大方一些，永远让那些帮助过你的人得到更多。做到这点，你就掌握了人际交往的密码。8 .当你还是一个无名小辈的时候，做人做事要高调一些，相比于遭人挖苦和嫉妒，高调地展示自己，才能在茫茫众生中凸显出来，以得到展示才华和能力的机会；而当你已经有所成绩的时候，做人做事则需要低调一些，因为很多人都会羡慕你嫉妒你，还保持高调的姿态，容易招致意想不到的麻烦和问题。9 .送礼绝对是人际交往的润滑油和助推器，懂得送礼的人,人际关系大多都不差。关于送礼，我有两点实用经验：一是请人吃饭，尽量不要让被请的人空手而归，既然是请别人，那就把该做的做到位；二是别人来看望你，也尽量不要让别人空手而归，适当地还一些东西，更能让别人认为你是一个懂事明理值得深交的人。10 .做一个有原则、有底线、有坚持的人，更能赢得别人的敬佩和尊重。在人际交往中，要客观地看待自己，在与领导和大佬相处的时候，不自卑，不失去自信，不显露怯态，在与下级或晚辈相处的时候，不蛮横，不彰显优越感，不颐指气使。事实上，一个人对自己的认识和定位越清晰，就越容易培养不卑不亢的性格。