解除劳动合同通知书.docx

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解除劳动合同通知书编号被通知人：所属部门：因下列第 项原因，根据劳动合同法及单位规章制度的 规定，本单位决定从 年 月 日起解除与您的劳动合 同关系：1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由用工单位另行安排的工作；2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工 作；3、在试用期内被证明不符合录用条件；4、严重违反单位的规章制度；5、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；6、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；7、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；8、员工被依法追究刑事责任的；9、其它：您可领取工资元；领取经济补偿金：元，其它费用：请您于前述劳动合同解除前 内到单位人事部门办理劳动合同 解除和工作交接手续，逾期不办理手续，造成的一切后果由您自行承 担，且不影响劳动合同的解除。特此通知！（公章或负责人签字）：年 月 日签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。签收人：年 月 日