行政管理疫情时期的深圳大学生就业问题研究1W字0316增加小结317完善.docx

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1、题目：疫情时期的深圳大学生就业问题研究中文摘要2023年1月底一场从武汉开始的新型冠状肺炎迅速蔓延至全国，政府果断进行封城，抑制疫情的进一步加剧。各地也采取种种措施，要求闭门在家抗击疫情，尽量减少人员接触，将病毒传染的可能性降到最低。企业不能正常经营，为了降低成本，度过难关，降薪裁员，有的不堪重负，宣布破产。高校开学延期，高达874万应届毕业生面临就业问题，如何进行解决，维护社会的稳定发展，成为政府、社会、家庭和学生四方共同思考的问题。在此背景下，本文以深圳大学生为研究对象，运用调查问卷的方法，发现就业问题。为此全文共分为五个部分，第一部分论述相关理论知识，为写作奠定基础；第二部分讲新冠肺炎情

2、况下大学生的就业环境；第三部分对深圳大学生就业问题调查结果进行分析；第四部分阐述新冠肺炎情况下大学生就业问题产生的原因；最后一部分从企业和学生两个方面提出大学生就业问题的应对策略。无论在理论方面还是在实际方面都有着重要的意义，在实际方面为大学生在新冠肺炎特殊背景下就业难提供一些解决对策，在理论方面丰富对于大学生就业问题的研究成果。关键词：新冠肺炎；深圳大学生；就业问题ABSTRACTAttheendofJanuary2023,anewtypeofcoronarypneumoniastartedinWuhanspreadrapid1ytothewho1ecountry,andthegovernm

3、entreso1ute1yc1osedthecitytocurbthefurtheraggravationoftheepidemic.A111oca1itieshavea1sotakenvariousmeasurestofighttheepidemicbehindc1oseddoors,minimizepersonne1contact,andminimizethepossibi1ityofvirusinfection.Enterprisescannotoperatenorma11y,inordertoreducecosts,tideoverdifficu1ties,paycutsand1ayo

4、ffs,somecannotbeartheburdenanddec1arebankruptcy.Withthepostponementoftheopeningofco11egesanduniversities,asmanyas8.74mi11ionfreshgraduatesarefacingtheemp1oymentprob1em.Howtoso1vetheprob1emandmaintainthestab1edeve1opmentofsocietyhasbecomeacommonprob1emforthegovernment,society,fami1iesandstudents.Inth

5、iscontext,thispapertakesShenzhenUniversityStudentsastheresearchobject,usingthemethodofquestionnairetofindemp1oymentprob1ems.Nove1coronaviruspneumoniaisnove1coronaviruspneumonia.Thewho1eartic1eisdividedintofiveparts.Thefirstpartdiscussesre1evanttheoretica1know1edge,1ayingthefoundationforwriting.These

6、condpartisabouttheemp1oymentenvironmentofCo11egeStudentsunderthenewcrownpneumoniasituation;thethirdpartana1yzesthesurveyresu1tsoftheemp1oymentprob1emsofShenzhenUniversityStudents;thefourthpartexpoundsthecausesoftheemp1oymentprob1emsofCo11egeStudentsunderthenewcrownpneumonia;the1astpartistwofromenter

7、prisesandstudents.ThispaperputsforwardtheCountermeasuresfortheemp1oymentofco11egestudents.Nove1coronaviruspneumoniaisofgreatsignificancebothintheoryandinpractice.Itprovidessomeso1utionsfortheemp1oymentdifficu1tiesofCo11egeStudentsunderthespecia1backgroundofnewcrownpneumonia,andenrichestheresearchres

8、u1tsofuniversitystudents*emp1oymentintheory.Keywords:COVID-19;Shenzhenuniversitystudents;Emp1oymentprob1ems中文摘要11ABSTRACTI11第一章绪论11.1.背景和研究意义11.1.1.就业11.1.2. 大学生就业11.2. 国内外文献综述11.3. 研究内容和方法21.4. 本章小结2第二章新冠肺炎情况下深圳大学生就业环境分析41. 1.大学生就业的重要性42. 2.疫情时期深圳大学生就业主要方向43. 3.影响大学生就业的因素53.4. 大学生在各个行业所占比重53.5. 大学生

9、在就业过程中所处生活方式现状63.6. 本章小结10第三章新能疫情下大学生就业问题产生原因分析113. 1.专业不匹配导致的就业难113. 2.获取招聘信息单一导致就业难113. 3.企业职位缩减导致就业难113.4. 心理上的反差导致就业失败123.5. 缺少社会工作经验导致就业受阻123.6. 就业职位不明确导致就业不顺利134. 7.本章小结13第四章疫情期间提高深圳大学生就业率的对策思考145. 1.深圳市市政府出台对企业的政策145.4. 深圳市市政府鼓励大学生创业的举措154.2.1.完善线上办公运行系统与设备提高效率154.2.2.及时加强组织网上就业招聘活动164.2.3.组织

10、线上培训与在线答疑等活动164.3.高校帮扶大学生就业的措施164.4.高校对毕业大学生进行心理辅导164.5.继续进行学习，增强信心的作用174.5.1.认识自己，明确目标174.5.2.顺应发展趋势提升综合素质174.5.3.时刻关注各种网络招聘提升求职择业能力174. 6.新冠疫情下大学生就业难问题应对策略175. 7.本章小结18结论19参考文献20致谢21第一章绪论1.1 .背景和研究意义1. 1.1.就业就业是指到达法定年龄的主体，在个人意愿的支配下，通过合法劳动实现个人价值换取报酬的活动。一般由法定年龄、劳动意愿、劳动报酬三个要素组成。法定年龄要求主体必须达到法律规定年龄才能就业

11、，我国法律规定必须达到16周岁，否则就有可能触犯国家有关法律，有关人员就会受到处罚；劳动意愿要求劳动主体必须是在自愿的条件下进行劳动，不是以某种胁迫的方式迫使主体进行劳动；劳动报酬是指劳动主体在规定的周期内，一般是一个月，能够获得相应的金钱作为报酬，而不是免费的公益的，只有满足以上三个条件才是就业。2. 1.2.大学生就业大学生就业指的是受过高等教育的这类特殊群体进行就业的过程，他们具有专业知识，综合素质较高，但社会经验和工作能力欠缺，完成学业后进入社会就业。同样也应该具备法定年龄、劳动意愿和劳动报酬三个要素。近年来众多的大学生选择考公务员和事业单位作为就业途径，但是提供的岗位数量毕竟十分有限

12、，竞争激烈程度可想而知，从某一方面可以看到大学生就业难的问题。12国内外文献综述近年来国家为了发展基层和中西部地区，更好的解决大学生就业问题，在中办发202379号中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见提出了鼓励基层就业中西部就业政策，提倡大学生在基层服务一定期限，服务在基层生活在基层，为基层的发展贡献自己的一份力量，提升自己，锻炼自己，如果有意愿可以扎根基层。并且对于到基层和中西部就业的大学生提供各种优惠和补贴，包括助学贷款的补偿，研究生和公务员优先进行录取教育部在关于鼓励大学生应征入伍服义务兵的若干意见中指出，鼓励大学生应征入伍服义务兵役是我国增强

13、部队人员综合素质，缓解大学生就业压力的一项重要举措。在校大学生或者毕业生可以完成体检和政审等流程进入到部队进行服役两年，表现良好有机会在部队继续工作。对于服役的大学生国家给予优厚的待遇，保留学籍，返还大学所有学费和住宿费，提供考公务员、升学等便利条件2。教育部在关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知中指出，对于非本地大学毕业生到中小型企业的就业的学生，可以按照有关规定进行落户，个人和企业提供一些列的优惠和减免。少数有创业想法的大学生提供一定额度的免息贷款和创业指导，进而带动一部分大学生的就业。教育部在关于做好2023届普通高等学校毕业生创业就业工作的通知中指出，加强对贫困家庭学生的就业

14、援助强调对就业存在困难的大学生可以享受经济援助，对于各种机关事业单位的招聘体检国家进行补贴，高校可以根据实际情况一次性进行就业补贴，对于离校回到原籍的学生进行职业培训，相关部门积极引导进行就业。人力资源社会保障部、教育部、中央编办、财政部联合印发的关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知中指出，特岗教师在原有计划基础上，再增加招募人数5000人，总招募人数扩大到10.5万人，各级政府适当增加三支一扶和西部大开发实施规模。同时宣布招生40万大学生补充中小学生和幼儿园的教师队伍，对于没有教师资格证的大学生可以先上岗再考证。此外各级政府也出台了各种优惠政策，武汉直接对大学生进行就业补

15、贴，保留应届生身份两年；北京甚至可以解决部分优秀毕业生的户口问题，总之各级政府积极采取各种措施解决部分大学生就业难的问题上1.3. 研究内容和方法本文采分析和比较分析法，通过阅读整理写作思路，运用窠例分析法选择具体疫情时期深圳大学生就业问题深入分析，同时采用比较分析法对比各项指标数据发现问题。1.4. 本章小结本章主要介绍研究背景和研究意义，以及研究情况，还有研究内容和方法，为后文奠定基础。第二章新冠肺炎情况下深圳大学生就业环境分析2.1. 大学生就业的重要性大学生就业的重要性：实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，基层是高校毕业生成长成才的重要平台。当前，我国城乡之间、地区基层之间人才分布格局不平衡，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村人才匮乏，已经成为制约当地经济社会发展的重要因素。高校毕业生有知识、懂技术、善创新，引导和鼓励高校毕业生到基层工作,有利于提高基层组织建设水平，加快消除城乡差别和区域差别，促进我国经济社会协调发展。2.2. 疫情时期深圳大学生就业主要方向自从高校扩招以来，深圳应届大学毕业生人数不断攀升，屡创新高，众多的大学生离开学校，面临就业问题，竞争之激烈可想而知，这是造成大学生就业难最主要的外部环境。2011-2023年普通局校毕业生人数图12011-2023年普通高校毕业