股权激励协议书.docx

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1、股权激励协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证件号码:为提升员工工作积极性，甲、乙双方本着自愿、平等互利、诚实信用的原则，就甲方对乙方进行干股激励有关事项达成以下协议：名词定义（除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下）干股:是指名义上持有若干股份而享有分红权的股份，因本协议而享有分红权利的分红股股东不是甲方在工商注册登记的实际股东。第一条、甲方基本状况甲方注册资本为人民币六佰万元。目前甲方参与分红的股份为两千万股。第二条、干股的激励标准鉴于乙方对甲方发展的突出贡献以及各项考核均符合甲方规定的标准，为鼓励优秀人才为甲方做出更大贡献，经甲方董事会研究决定董事授权乙方在双方劳动关系存续期间享

2、有下列权利。IoOOo股干股的分红权，本协议生效后乙方将成为甲方的干股股东，乙方每年可获得甲方相应份额的税后利润的分红收入。第三条、甲、乙方的权利义务1、本协议授予乙方的干股非记名股票，乙方无权要求甲方登记在股东名册或要求甲方到工商登记部门办理股东变更登记。2、乙方取得干股三年后，如工作表现优良，符合甲方各项考核要求，乙方有权要求甲方逐步将乙方干股转为记名股.3、乙方获得股权时，各方总计参与分红的股份为4000万股（含乙方股权）。甲方有权根据发展需要进行增资扩股和授予其他员工干股股份，甲方实施上述行为后，乙方干股股权等比稀释。4、乙方因接受干股股份和因此而产生的分红权为甲方对乙方个人工作的激励

3、，仅限乙方本人享有，乙方不得转让和赠与他人，否则本协议即行终止。第四条、分红时间及标准1、自本协议生效之日起，乙方享有对甲方从2017年1月1日起的实际税后利润进行分配的权利，每年税后利润以年度审计报告为准。当年度是否分红及分红时间按照甲方章程执行，甲方章程没有规定的，按股东会决议执行。2、分红总金额依照甲方章程及甲方股东会决议、董事会决议执行。乙方每年应得分红总额二甲方股东会决议、董事会决议相应股份对应额度（税后利润X20万股/参与分红股份总数）X绩效考核分数/%。3、分红办法：每年分红总额分三年三次领取，第一年领取总额的50%,第二年领取总额的30%,第三年领取总额的20%。例：2017年

4、度利润分红，2018年领取2017年度分红总额50%,2019年领取2017年度分红总额30%,2023年领取2017年度分红总额20%,其他以此类推。4、如果乙方具有协议第五条规定情形之一的，乙方将无权领取尚未领取分红金额。第五条、乙方丧失分红股股权的情形在本协议约定执行期间乙方出现下列情形之一，即丧失分红股股东资格：1、如因辞职、解聘、辞退、退休、辞职等各种原因与甲方解除劳动关系，除上述情形外，在任何情况下，甲方与乙方之间的劳动关系终止，本协议也将相应终止；2、在履行职责时，有不服从公司工作安排，违反公司法或XXX咨询有限公司高压线路管理的行为；3.未达到规定的经营指标和利润表现，或对甲方

5、认定的甲方亏损和经营业绩下降负直接责任；4、年度考评被评定为不称职的；5、被追究刑事责任的；6、及丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；7、其他有损害甲方利益的行为或者其他重大违反甲方规章制度的行为。第六条、关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。第七条、关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任:1、甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2、甲方因破产、解散、注销、吊销食业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议不再履行。第八条、争议的解决甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第种方式解决：1、将争议提交武汉仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。2、各自向所在地人民法院起诉。第九条、附则1、本协议自双方签字盖章之日起生效。2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。甲方：（签章）乙方：（签名）经办人：年月日年月日