职场如何做到坦诚承认错误.docx

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1、职场如何做到坦诚成认错误在职场中，每个人尽管都想把个人所经历的事，做到完美, 但是难免会受各种条件的影响，犯各种各样的失误和错误，能 够做到坦诚成认错误，对职业生涯和人生的成长，都是难得的 最可贵的品质。一、没有永远不犯错误的人职场生涯中，犯错误不是偶然或者罕见的，关键是如何对 待个人犯错误的态度，李开复说过：事后认真反省，努力改 变个人。需要的就是正视个人的错误和失误，反省犯错误的 原因，汲取教训，改变个人的所犯错误的行为或思维方式，减 少同样的错误再次发生，为个人的成长减少阻力。二、所犯错误是不争的事实每个人所犯的失误和错误，无论你成认也好不成认也罢， 它是不可争辩的事实，即使所发生的瞬间

2、，因你的情绪原因不 愿意成认，也是可以理解的，但是所犯错误如果让他人指出来, 你任何推脱的理由和借口，都掩盖不了所犯错误的真相，当你 清醒后的反思，主动认识到由于个人的原因所犯错误，表达的 是你的胸怀和气度。这是你改正自新走出的第一步。三、成认错误是优秀的品质坦诚成认个人的失误和错误，是人生成长中最难得的优秀 品质。第一个是需要勇于直面错误的勇气，不回避、不遮掩， 对个人的不足和缺乏勇于揭丑亮短；第二个是反思个人所犯错 误，就能够总结所犯错误的原因，只有发现个人的缺乏，才能 有所提升和进步；三是反思出现错误的过程，对于事情的每一 个细节、程序，进行系统性的检点，反复的论证防止出现错误 的的方案

3、，举一反三，其收获远远大于反思本身的意义。四、坦诚认错赢得众人钦佩如何坦诚认错，因事情发生的情节不同，可采用不同的方 式。第一个是个人经手的事情，事后自我判断失误和错误的， 个人静心思考，对个人来一次自我清心；第二个是团队合作出 现的错误，集体研判，主动揽责，让每一个成员都在反思中汲 取教训，总结得与失；三是对他人有影响的，主动面对面交流, 在个人反思的根底上，还得到他人的指导和点拨，同时还能化 解误会和为难，得到对方的对你的尊敬；四是事关范围较广的, 你就主动站出来，面对大家深鞠一躬，敞开心扉，袒露心声， 不仅不使你的失误效应放大，更能得到众人的理解和点赞。总之，职场中，没有不犯错误的人，失误和错误是不争的 事实，成认错误是优秀品质，坦诚认错赢得众人钦佩。不仅防 止错误再次发生，更能彰显你胸襟大度，为成长进步赢得周围 喝彩。