考评员的派遣.docx

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1、考评员考评要点四考评员的派遣L考评员派遣轮换制度职业技能鉴定指导中心采取轮换方式派遣考评员组成考评小组， 考评小组成员每次轮换不得少于三分之一。考评人员在同一被鉴定单 位连续从事考评工作不能超过三次。2 .考评组长负责制每次考评由职业技能鉴定中心确定考评组，指定考评组组长一人, 全面负责本次考评工作，并最终裁决有争议的技术问题，组织完成考 评分析报告的撰写。考评组长应具备相应的评判水平和组织能力，并 具有丰富的考评经验。3 .回避制度考评人员在执行考评任务时要严格遵守回避制度，对被鉴定考评的亲 属，朋友，师生，师徒等应主动申请回避。考评员的使用管理L政策与技术保障人力资源和社会保障培训就业司负

2、责全国职业技能鉴定考评人 员管理的政策制定，规划指导和监督检查。人力资源和社会保障部职 业技能鉴定中心负责全国职业技能鉴定考评人员的综合管理工作，制 定考评员管理制度和技术标准，组织示范性考评员培训、考核。省级劳动保障行政部门负责本地区职业技能鉴定考评员管理的规划指导和监督检查。省级职业技能鉴定指导中心负责本地区职业技 能鉴定考评人员的培训、考核、管理和使用工作。2 .规范考评过程管理制度D例会制度2）质量督导制度3）总结制度4）业务评价与年度考核制度5）信息管理制度考评人员的奖惩L考评员奖惩的原则D各级职业技能鉴定中心均应开展优秀考评人员评选活动，并对“优 秀考考评员”给予表彰。2）对在业务

3、考核中“合格”以下的考评员进行业务培训和思想教育， 并视其情况决定是否继续聘用。3）对在考评过程中违反工作人员守则、弄虚作假、徇私舞弊的，视 其情节轻重，分别给予警告、通报批评直至取消考评人员资格，属违 法的要追究法律责任。4）考评人员实施考评可给予津贴补助。具体补助标准由省级和行业 职业技能鉴定指导中心确定，由负责派遣的职业技能鉴定指导中心统 一支付。发生下列情况之一的，予以批评或撤换：1 .实施考评时做与鉴定无关的事情，或者上岗前饮酒等未执行有关规定的;2 .有违纪作弊现象，不能及时发现或发现后不及时处理或者不如实记录的；3 .鉴定对象违规将通讯工具等违禁物品带入考场，发现后未及时制止的。

4、4 .因工作失误，造成试卷或者工件漏装、倒装或者不符合要求的。5 .非主观原因，造成试卷、工件或者考试数据丢失的6 .其它违反考评管理规定行为的。发生下列情况之一的，视情节轻重分别给予相应的行政处分：1 .有直系亲属参加鉴定考试却隐瞒不报的。2 .提示或暗示鉴定对象作答、编排工艺、操作的。3 .所负责考场出雷同试卷、工件而无违纪记录的。4 .因在领取、拆封试卷袋时核对不认真，错发非当场试卷。5,非客观原因造成试卷、工件、考试数据丢失的。发生下列情况之一的并情节严重构成犯罪的，移送司法机关处理：1 .擅自将试卷、答卷、工件或者有关内容带出考场或传递给他人的;2 .出现场内外串通作弊的；3 .利用

5、考评工作之便，为考生作弊提供条件；4 .因玩忽职守，造成考场纪律混乱，作弊现象严重的；5 .一场考试有1/5以上雷同卷的；6 .擅自更改、编造考场记录的；7 .违反保密规定的，造成试卷、试件、数据丢失、泄密。8 .参与场外组织答卷、为考生提供或传递答案的；9 .指使、纵容、胁迫或伙同他人作弊的10 .偷换、涂改考生答卷、试件的；11 .索贿、受贿，以权谋私的；12 .诬陷、打击报复考生，造成严重后果的。考评员工作流程及注意事项第一步接受考评任务1 .考评任务的下达主体2 ,接受考评任务的主要途径3 .考评任务的主要内容4 ,正确处理考评任务与其他任务的关系第二步考场报到签到L签到的时间要求2

6、.签到的重要性3 ,签到时的注意事项第三步参加考评会议L召开考评会议的时间2 ,参加考评会议的人员要求3 .考评会议的主要内容分4 .介绍考核情况、分发任务第四步阅读分析试卷1 .考评组组长主持会议2 .打开试卷3 .分析考试项目与权重4 .阅读评分表5 .解释评分表6 ,分配任务第五步检查考场设备设施工具材料等L检查考场安全通道7 .检查消防设施设备8 .检查考核设备情况9 .检查考核材料准备情况10 .检查考核工具情况第六步组织学员抽签确定场次与工位L组织考生报到11 ,宣布考核场次与工位情况12 组织考生抽签13 按抽签考生分配场次与工位号第七步分配材料1 .有特殊要求的考核要在原材料上做上标记2 .核对考生信息3 .按考核顺序下发原材料第八步完成过程评价1 .下发考核试卷2 .宣布考核事项3 .宣布考核时行4 .统一宣布开考5 .巡视考场6 .按评分表的要求进行过程评价第九步完成结果评价L收回考核工件（作品）进行编号7 .进行结果评分第十步上报评分结果1 .当采用纸笔打分的，由考评组长收集本组考评人员的评分表，上报 现场管理人员。2,当采用移动评分系统的，考评员提交结果，当本组考评员之间评分 的差值大于规定的差时，考评组长可查看原因，并能退回重评。第十一步考评工作总结评定会L考评小组总结会2 ,考务现场部结会