纠正措施要求表CAP.docx

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1、公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-01审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工口工时反歧视赔偿0健康安全口执行和监察其他不符合项描述：A栋一楼冲压部，B栋二楼模具部砂轮机无刀架、防护罩及无安全操作指引。纠正行动计划1 .短期纠正行动：1、购买砂轮机的防护罩和刀架，安装到砂轮机上。2、编制砂轮机的安全操作规程，张贴到砂轮机工作现场。负责人t完成日期：2008-11-242 .长期预防措施：按照公司的基础设施和工作环境管理程序，对砂轮机进行定期维护保养，发现机器故障或损坏，立即进行维修，修好后才可以投入使用。负责人：完成日期：2008

2、-11-24复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-02审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工工时反歧视赔偿0健康安全口执行和监察其他不符合项描述：A栋二楼油边房内边油无有害标识，无MSDS。手袋部有树脂罐，无易燃标识，无二级容器。B栋二楼包装部办公室内化学品无易燃标识，无二级容器。纠正行动计划1 .短期纠正行动：1、对公司所有车间在用的的化学品作正确标识，标明易然标识。2、对各使用现场和储存场所的化学品设置二级容器，进行安全防护。负责人:完成日期：2008-11-282 .长期预防

3、措施：管理课每周进行一次定期全厂安全检查，对化学品标识不清，无二级防护措施的现场立即要求有关责任部门纠正。负责人：完成日期：2008-11-28复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-03审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工口工时反歧视赔偿0健康安全口执行和监察其他不符合项描述：B栋后楼梯外面高压电箱外露，不防水。纠正行动计划1 .短期纠正行动：拆除B栋后楼梯外的高压电箱。负责人t完成日期：2OO811212 .长期预防措施：管理课每周进行一次定期全厂安全检查，对有安全隐患的场所立

4、即要求有关责任部门纠正。负责人：完成日期:2008-11-28复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-04审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工0工时工资反歧视赔偿健康安全口执行和监察其他不符合项描述：分包的保安人员须有考勤及工资记录并确保符合COC要求。纠正行动计划1 .短期纠正行动：取得分包保安人员前几个月的考勤及工资记录，并确保其符合COC要求。负责人t完成日期：2008-11-252 .长期预防措施：从U月起，保安人员由本公司自己管理，不再外包。每月按其实际工作情况编制出勤记

5、录和工资记录。负责人：完成日期：2008-12-1复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-05审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工口工时反歧视赔偿健康安全0执行和监察其他不符合项描述：员工代表会议记录未有管理层回复意见，及未有张贴公告与员工沟通。且无68月份员工代表会议记录。纠正行动计划1 .短期纠正行动：1、对员工代表会议所提意见进行回复，并公告与员工沟通。2、补回6-8月份的员工代表会议记录资料。负责人：完成日期：200811242 .长期预防措施：管理课每月定期召集员工代表开

6、会，对员工代表所提意见进行回复并公告，同时保留会议记录备案。负责人：完成日期:2008-11-28复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-06审核员：发现日期：Nov19,2008类型：0法规标准口监禁/强迫员工童工口工时反歧视赔偿健康安全口执行和监察其他不符合项描述：保险登记及合格证明仍为旧厂取得，未有更新。纠正行动计划1 .短期纠正行动：本公司已在2008年11月19日日取得新厂址的营业执照，将尽快将社会保险关系转移到新厂所在地，换发保险登记证并取得社保合格证明。负责人:完成日期：2008-12-302 .长期

7、预防措施：按有关法律法规进行投保，每月定期缴纳社会保险费并取得缴费凭证和社保合格证明。负责人：完成日期：2008-12-30复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-07审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工工时反歧视赔偿0健康安全口执行和监察其他不符合项描述：B栋二楼包装部无急救箱。纠正行动计划1 .短期纠正行动，在B栋二楼包装部设置急救箱。负责人，完成日期：2008-11-212 .长期预防措施：对公司每个生产场所均设置一个急救箱，管理课每月定期检查一次急救箱的使用情况，发现问题立

8、即予以纠正。负责人：完成日期：2008-11-26复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-08审核员：发现日期：Nov19,2008类型：法规标准监禁/强迫员工童工工时反歧视赔偿0健康安全口执行和监察其他不符合项描述：噪音检测报告未注明车间内的噪音标准及未注明是否合格。纠正行动计划1 .短期纠正行动：请检测机构重新出具噪音检测报告，注明车间内的噪音标准及是否合格。负责人t完成日期：2008-11-282 .长期预防措施：每年请检测机构对工厂的噪音进行一次检测，确定是否符合标准及采取相应的措施。负责人：完成日期：20

9、08-11-28复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：类型：法规标准口监禁/强迫员工童工口工时反歧视赔偿0健康安全执行和监察其他不符合项描述：B栋一楼后楼梯口消防栓内有砂纸，剪刀等杂物。建议各灭火器及消防栓分配编号。纠正行动计划1.短期纠正行动：1、立即将消防栓内的杂物清理干净。2、对全厂所有的消防器材进行整理清点，然后统一进行编号管理。负责人:完成日期：2008-11-212.长期预防措施：保安人员在厂内巡查时，对消防器材的有效状态进行检查，及时排除各种不利因素。每月定期进行一次消防器材集中清点检查，进行维护。负责人：完成日期：2008-11-26复核方式：复核人：日期：需要跟

10、进口完结审批人：日期：日期：NoV19,2008编号：CAP0811-09发现日期：Nov19,2008公司名称工厂名称审核员：公司名称：日期：Nov19,2008工厂名称：编号：CAP0811-10审核员：发现日期：Nov19,2008类型： 法规标准监禁/强迫员工童工 工时反歧视赔偿 健康安全口执行和监察0其他不符合项描述：（现场抽查15名员工进行访谈）员工访谈中大部分员工不了解有薪假期及员工代表，建议公告相关政策。纠正行动计划1 .短期纠正行动：在公告栏张贴公告，对员工宣导公司关于有薪假期的规定。负责人t完成日期：2008-11-242 .长期预防措施：1、新员工入职时，管理课对新员工进行培训，告知公司的管理要求和有薪假期的规定。2、不定期制作宣传公告，公布公司的各项管理政策。负责人：完成日期：2008-11-28复核方式：复核人：日期：需要跟进口完结审批人：日期：