淮安地区招聘会参会须知.docx
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1、淮安地区招聘会参会管理办法为加强招聘会管理,有利于保障用人单位和应聘人员的合法权益,维护招聘会现场秩序,根据人才市场管理规定、江苏省劳动力市场管理条例及国家有关法律法规,制定本办法。第一章单位准入及手续第一条用人单位指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。第二条用人单位须提交下列材料,经审查许可并办理入场手续,缴纳相关费用方可参加招聘会。(一)出示营业执照(副本)或有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明,提供招聘会使用的招聘信息内容。(二)分支机构、办事机构等不具有用人自主权的机
2、构,必须出具上级法人单位同意其公开招聘的证明。(三)多次参加本市场招聘会、遵守相关规定、无不良投诉的用人单位,可办理招聘单位会员卡。会员卡用于办理入场手续,不得转借、涂改和超过有效期使用。第二章招聘信息及展位第三条招聘信息必须真实有效,招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容,以及法律、法规规定的其他内容。第四条尊重应聘人员的求职权利,不在性别、年龄、民族、宗教信仰等条件上设置歧视性条款。第五条用人单位自带招聘简章,必须符合以上要求并按市场要求的规格制作。第六条会务接受电话、邮件、传真、现场等办理方式预订展位,展位一经确定,原则上不
3、予更换,如遇特殊情况撤销展位,应于招聘会前一天及时告知。第七条用人单位应准时入场,周六招聘会9:OO以后尚未办理入场手续,将不保留原订展位;过时如需进场,由工作人员重新安排展位,且下次不再接受电话预订。第三章招聘行为规范第八条人才招聘应遵守公开、公正、诚信的原则,自觉遵守人才市场有关规定,不得进行与人才招聘无关的活动。第九条用人单位招用人员时,应当依法如实告知应聘人员有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应聘人员要求了解的其他情况。第十条用人单位应在指定的展位内,佩带工作牌进行招聘,禁止游走招聘。第十一条不得擅自在招聘会现场张贴启事、展位外摆放展架、散发宣传资料
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