海南省劳动合同书专业版范文.docx

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1、海南省劳动合同书专业版范文甲方（聘用单位）全称：法定地址：邮政编码：法人代表姓名：职务：委托代理人姓名：职务：乙方（受聘者）姓名：甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。一、甲方承诺（-）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。（FI）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方

2、从事有损人格尊严的工作。二、乙方承诺（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。三、双方约定（一）工作范围甲方安排乙方在岗位（工种）负责工作（兼做工作）。（二）合同期限及试用期本合同期限自年月日至年月日。其中，试用期个月（最长不超过6个月）,月工资额元。（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新

3、规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。（四）工资的给付1 .甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于元。支付时间为每月日至日。2 .停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。四、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收

4、入款数的费用予对方，作为代替通知金。（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。（三）劳动合同的续订3 订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。（一）违约经济责任1 .甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。2 .乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。3 .甲方如

5、不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。4 .在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。5 .乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。（二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外,还应负相应的法律责任。七、其他（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。（四）其他约定：甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：