中层管理-九型人格概述 精品.ppt

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1、目的：目的：建立团队基本法建立团队基本法知己知己知彼知彼高效团队的诞生高效团队的诞生vv对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔对自己、对人有很高的要求，倾向于挑剔vv诚信及诚实是做人必具的元素诚信及诚实是做人必具的元素vv不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人vv别人眼中看到的自己倾向于批判及过度追求完美别人眼中看到的自己倾向于批判及过度追求完美vv有责任感、承诺感，事事做得最好有责任感、承诺感，事事做得最好vv期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事vv注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有注重工作间整洁及有

2、秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变突然的转变vv工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松工作完成后才是嬉戏的时候，最大问题是不能放松vv可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做出了自可以接受公平的批判，但通常在别人开口之前已做出了自我批判我批判我喜欢井井有条的安排每一件事情。我喜欢井井有条的安排每一件事情。我会对别人的不认真和嬉戏的工作态度感到愤怒。我会对别人的不认真和嬉戏的工作态度感到愤怒。我是个严肃且不易放松的人。我是个严肃且不易放松的人。我努力把每一件事做的完美，以免自责和受到他人的批评。我努力把每一件事做的完美，以免自责和受到他人的批评。我很有自己的一套原则，而且会按这

3、原则待人接物。我很有自己的一套原则，而且会按这原则待人接物。每当我做错事情，我很难原谅自己的过错。每当我做错事情，我很难原谅自己的过错。我会努力改正自己的缺点。我会努力改正自己的缺点。vv对待同事处处表现关怀及支持对待同事处处表现关怀及支持 vv与大多数人相处的很好，投射正面积极及友善的形象与大多数人相处的很好，投射正面积极及友善的形象vv遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉vv有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想追随本身有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想追随本身 的意愿做事的意愿做事vv可以轻易洞悉别人的才干和潜能可以轻易洞悉别人的才干和潜能

4、vv必须小心对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要必须小心对人付出太多，集中照顾人家而忽略本身的需要vv有时对事情的反应太过激烈而失去平衡有时对事情的反应太过激烈而失去平衡vv不能够长时间独自工作，喜欢与人同处不能够长时间独自工作，喜欢与人同处vv只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨vv重视成功，肯为成功付出最大的努力重视成功，肯为成功付出最大的努力vv尽力避免失败、障碍尽力避免失败、障碍vv具有强烈的目标感具有强烈的目标感vv一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和 阻碍地阻碍地球转球转 的人的人vv不能明白

5、为何有些人那么谨慎，事事都要细致地策划才不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动付诸行动vv富于自信，欢迎竞争富于自信，欢迎竞争vv转背面转背面是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则改游戏规则vv将工作放在家庭前面将工作放在家庭前面vv不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系关系我根据我的能力行事，并获得大家的认可。我根据我的能力行事，并获得大家的认可。我做事有始有终，目标明确，且充满行动力。我做事有始有终，目标明确，且充满行动力。我是一个出色的销售人员，我能

6、轻易地影响和说服别人。我是一个出色的销售人员，我能轻易地影响和说服别人。我很容易地融入到不同的团体中。我很容易地融入到不同的团体中。我做事有计划，且效率高。我做事有计划，且效率高。别人十分羡慕我很容易达成目标，但实际上我做出了很别人十分羡慕我很容易达成目标，但实际上我做出了很大的努力才能完成。大的努力才能完成。vv保持独特是很重要的保持独特是很重要的vv必须经常接触到真正的内在感受必须经常接触到真正的内在感受vv不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作vv对肤浅的人感到不耐烦对肤浅的人感到不耐烦vv凡事追求深层的意义凡事追求深层的意义vv在个人生活及工作上都

7、找寻方式去表达创意在个人生活及工作上都找寻方式去表达创意vv具有良好的审美眼光，善于美化环境具有良好的审美眼光，善于美化环境vv能够感同身受能够感同身受vv有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰有时情绪化，对情绪平稳的人会造成困扰我感情丰富，创造力强。我感情丰富，创造力强。我感受到生活中的悲伤和不幸。我感受到生活中的悲伤和不幸。我喜欢新奇刺激和与众不同的事情。我喜欢新奇刺激和与众不同的事情。我有很多梦想，并喜欢以不同的方式来处理事情。我有很多梦想，并喜欢以不同的方式来处理事情。我认为我是一个不完美的人。我认为我是一个不完美的人。我容易感到被别人遗弃。我容易感到被别人遗弃。 我觉得别人往往无法轻易

8、理解我的感受。我觉得别人往往无法轻易理解我的感受。 v v 是行业中的专家，善于设计策略是行业中的专家，善于设计策略 vv喜欢学习及囤积知识喜欢学习及囤积知识vv容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏容易掌握概念，而对人的知识却相当贫乏vv注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感vv当有充分的准备时，可成为出色的导师当有充分的准备时，可成为出色的导师vv是上佳的观察家，是生命的旁观者是上佳的观察家，是生命的旁观者vv不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源不会贸贸然参予他人的活动，因为必须保存个人的资源vv可以长时期单独工作，被人认为为人退

9、缩及不愿意支持可以长时期单独工作，被人认为为人退缩及不愿意支持别人别人vv绝对自给自足，又能自我推动绝对自给自足，又能自我推动vv拥有丰富的内在世界拥有丰富的内在世界我不喜欢有侵略性或过度情绪化的人。我不喜欢有侵略性或过度情绪化的人。我喜欢避开他人，一人独处。我喜欢避开他人，一人独处。当我专注于我的计划时，所有的日常琐事就都变得不重当我专注于我的计划时，所有的日常琐事就都变得不重要了。要了。我花很多时间阅读和吸取知识。我花很多时间阅读和吸取知识。我通常会三思而后行。我会整理思绪，令自己完美地表我通常会三思而后行。我会整理思绪，令自己完美地表达自己的意见。达自己的意见。我不喜欢社交。我不喜欢社交

10、。我喜欢平静沉着地观察别人的行为。我喜欢平静沉着地观察别人的行为。vv对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作对公司忠心耿耿，希望生产高素质的工作vv采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略采取行动前，必须对事情有透彻的了解，及预先设计了策略vv精于预测问题和提供解决方案精于预测问题和提供解决方案vv与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安感觉vv喜欢事事都有大前提作为指引喜欢事事都有大前提作为指引vv过度的策划及了解有时会导致拖延过度的策划及了解有时会导致拖延vv必须知道老板怎样评估自己必须知道老板怎样评估自己vv不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要

11、求清晰不喜欢工作环境中有含糊或未知的因素，事事要求清晰vv人事及权利构架必须清晰，规则更加要清楚人事及权利构架必须清晰，规则更加要清楚vv遇到人际冲突，最好公开解决，猜妒会产生焦虑遇到人际冲突，最好公开解决，猜妒会产生焦虑vv擅于洞悉别人的动机擅于洞悉别人的动机vv赞誉的说话最好有根有据赞誉的说话最好有根有据作为朋友我很忠实，朋友都喜欢我。作为朋友我很忠实，朋友都喜欢我。我不信任我不了解的人。我不信任我不了解的人。我处事很警觉。我处事很警觉。我会考验我的朋友和伴侣的忠诚度。我会考验我的朋友和伴侣的忠诚度。我循规蹈矩，遵守社会规范。我循规蹈矩，遵守社会规范。即使是一切顺利，我会忧虑很多问题。即使

12、是一切顺利，我会忧虑很多问题。我宁愿做辅导者，也不选择做领导者。我宁愿做辅导者，也不选择做领导者。vv是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集是策划高手，也懂得将来自各方的意见及资料汇集vv对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验vv生命是一场极有趣的经历生命是一场极有趣的经历vv可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻可以找到方法享受工作及享受同事之间的相处，讨厌刻板工作板工作vv倾向乐观，经常看到许多可能性倾向乐观，经常看到许多可能性vv懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的懂得辅导、推动别人，但讨厌悲观及不分享自己热诚的人人v v 精于创

13、造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真精于创造远见及开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正工作正工作vv工作方式并不传统工作方式并不传统vv工作必须有创意，才能有出色的表现工作必须有创意，才能有出色的表现vv不喜欢有太多的督促及直接的指示不喜欢有太多的督促及直接的指示我是一个外向、乐观、多才多艺的人，对很多事情都很精通。我是一个外向、乐观、多才多艺的人，对很多事情都很精通。我追求刺激、冒险的体验。我追求刺激、冒险的体验。我希望拥有美满、衣食无忧的生活，并且充满了无穷乐趣和我希望拥有美满、衣食无忧的生活，并且充满了无穷乐趣和开心、刺激。开心、刺激。我很喜欢与人分享自己的经历，希望引起别人的兴趣

14、。我很喜欢与人分享自己的经历，希望引起别人的兴趣。我害怕失去自由，讨厌受规则约束。我害怕失去自由，讨厌受规则约束。我的社交范围很广。我的社交范围很广。我的计划很多，但通常不能全部完成。我的计划很多，但通常不能全部完成。vv坚强及能干坚强及能干vv立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕让人知道自己真正的感受正的感受vv喜欢直截了当的沟通，讨厌拐弯抹角说话兜转的人喜欢直截了当的沟通，讨厌拐弯抹角说话兜转的人vv就算不是可以表现，也经常会做领袖的角色就算不是可以表现，也经常会做领袖的角色vv每个环境都需要有主持人，有必要的时候，会自动请缨扮演每个环

15、境都需要有主持人，有必要的时候，会自动请缨扮演此角色此角色vv欣赏有真正领导能力的人，愿意追随欣赏有真正领导能力的人，愿意追随v v 相信直觉，也会凭直觉做出决定相信直觉，也会凭直觉做出决定vv喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹理论没有实际行动的人际行动的人vv对同事相当慷慨及保护性强对同事相当慷慨及保护性强vv当同事遭受不公平的待遇时，会仗义执言当同事遭受不公平的待遇时，会仗义执言vv有时对同事要求高有时对同事要求高vv自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性自我肯定的态度令有些人觉得霸气或有威吓性v v 不介意别人是否喜欢自己，然而必须受到尊重不介意

16、别人是否喜欢自己，然而必须受到尊重我也承认自己有体贴、温柔的内在素质，但总是觉我也承认自己有体贴、温柔的内在素质，但总是觉得很难表现出来。得很难表现出来。在别人心目中我很坚强和自信。在别人心目中我很坚强和自信。一旦出现挑战的目标（人一旦出现挑战的目标（人/事情），我的动力就会涌事情），我的动力就会涌现。现。别人有时会抱怨我不考虑他人的感受。别人有时会抱怨我不考虑他人的感受。我认为别人必须尊重我的决定。我认为别人必须尊重我的决定。我喜欢去挫败那些自负的人。我喜欢去挫败那些自负的人。我觉得表达自己对事我觉得表达自己对事/人的不满并不是什么大不了的人的不满并不是什么大不了的 事情。事情。vv在工作上寻找平衡及和谐，避免冲突在工作上寻找平衡及和谐，避免冲突vv有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数有清楚程序，不能容忍环境中有太多的未知数vv适应能力强，但会抗拒突如其来的转变适应能力强，但会抗拒突如其来的转变vv对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者对人对事的接受度颇高，在一般人心目中是个好的聆听者vv遇到人际冲突的时候，会做遇到人际冲突的时候，会做 和事佬和事佬 vv立场清晰，害