中层管理-九型人格及管理 精品.ppt
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1、管理者为什么要学习九型管理者为什么要学习九型九型人格是什么九型人格是什么九型人格自测九型人格自测九型人格简介九型人格简介管理者为什么要学习九型人格?管理者为什么要学习九型人格?使人者,器之。论语颜渊(使用人,按照各人的才能合理使用。)决策的需要每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,便可指导每种人在决策时会关注什么,惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。选人的需要选拔人才:一是看能力(是否能胜任);二是看性格(是否能相融)。用人的需要有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合这样的人,他们讲求原则,不许出错,帮理不帮亲。但如果让他们区拓展市场、服务客户
2、,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以用最小的人力成本,获取最大的价值收获。留人的需要优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向。尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但是,通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。成长发展的需要一个人若想比现在做得好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的。但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原。突破
3、自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够有意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。九型人格是什么?九型人格是什么?九型人格是古代智慧与现代科学的完美结合。九型人格起源于2000多年前的阿拉伯世界,自上世纪70年代开始,经过著名心理学家奥斯卡伊察诺在智利和美国的长期研究,以及心理学家、精神疾病学家克劳迪奥纳兰霍等人的研究,形成一门严谨的科学系统。它按照人们惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种,称为九型人格。它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质,探索人与人相
4、处之道的学问。目前这套学问已广泛应用于企业管理、个人成长、人际沟通、个性销售、事业发展、婚姻关系、亲子教育、心理辅导及教练技术等众多领域。九型人格是一个今年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员所推崇,并称为现今最热门的课程之一。近十几年来已风行欧美学术界及工商界,全球500强,如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia以及美国中央情报局等广泛应用。他们以此挖掘员工的潜能、提升员工的团队合作能力、提高执行力等,有些更应用在人才甄选及选拔企业领导接班人上。九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于:九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为变化的
5、影响。九型人格自测进入测试进入测试九型人格简介九型人格简介腹腹心心脑脑九型人格简介九型人格简介三种能量三种能量如图所示,九型人格将人分为“心中心”、“脑中心”、“腹中心”三种能量。“心中心”的人,喜欢人及感受上的运作,对认不是认同就是敌意。“心中心”的型号包括:2号、3号、4号。“脑中心”的人,喜欢搜集资料、讲道理,借思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑。“脑中心”的型号包括:5号、6号、7号。“腹中心”的人,喜欢解决问题,看重事实、借本能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击。“腹中心”的型号包括:8号、9号、1号。两个侧翼两个侧翼九型人格的侧翼,是指除本身型号的特征外,还会倾向旁边的一个
6、型号,并吸收了该型号的个性特征。所以同一型号的人,有时行为表现却不尽相同,还可能是他们有着不同的侧翼型号。如3号的两个侧翼分别是:2号和5号,侧翼是4号的3号与侧翼是2号的3号,在行为上存在着差别。两种状态两种状态在九型人格中,每个型号都有两种状态,即压力状态和轻松状态,这指的是每个型号在受到压力或感到轻松时,会以什么样的方式表现自己。如3号在压力状态下会以3号的方式表现出9号的行为特征;而3号在轻松状态下会以3号的方式表现出6号的行为特征。学习九型人格的意义学习九型人格的意义知人者智知人者智自知者明自知者明九型人格之九型人格之3 3号号成就型成就型九型人格之九型人格之3 3号号3号个性特征目
7、标感强乐于表现善于人际交往九型人格之九型人格之3 3号号3号源动力基本恐惧失败基本欲望成功九型人格之九型人格之3 3号号3号价值取向目标清晰追求成功九型人格之九型人格之3 3号如何辨识号如何辨识价值取向 目标清晰 追求成功整体外形 眼神 语速声音 常用词 手势姿势 着装 压力和轻松状态 压力去9号 轻松去6号领导领导3 3号下属号下属优良表现 有冲劲 积极热情管理特点 三多多任务、多表扬、多留心 台上台下台上表扬台下批评 一个动作一句话!3号领导号领导3号领导方式 以目标为本,成败论英雄!3号领导力提升建议 弱化目的性 留意人的感受 提升风险意识 学会与人合作九型人格之九型人格之6 6号号忠诚
8、型忠诚型九型人格之九型人格之6 6号号6号个性特征重视关系忠诚可靠常处于焦虑九型人格之九型人格之6 6号号6号源动力基本恐惧危险基本欲望安全九型人格之九型人格之6 6号号6号价值取向小心谨慎忠诚可靠九型人格之九型人格之6 6号如何辨识号如何辨识价值取向 小心谨慎 忠诚可靠整体外形 眼神 语速声音 常用词 手势姿势 着装 压力和轻松状态 压力去3号 轻松去9号领导领导6 6号下属号下属优良表现 忠诚度高 考虑问题全面管理特点 信任取得6号的信任 真诚耐心 一个动作一句话!6号领导号领导6号领导方式 制度为本,关注团队!6号领导力提升建议 处理好关系 增强信任 控制焦虑 勇敢面对九型人格之九型人格
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