某重工装备制造QHSE管理手册.docx
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1、某重工装备制造QHSE管理手册分发号:审核:一、公司简介3二、QHSE管理体系范围、规范性引用文件、术语与定义42.1 适用范围42.2 规范性引用文件42.3 3术语与定义5三、管理质量手册说明8四、总要求104.1 、总要求.104.2 文件要求11五、管理职责125.1 管理承诺125.2 以顾客为关注焦点135.3 管理方针1654策划175.5 职责、权限与沟通195 .6管理评审206 .资源管理216.1 资源提供2162216.3设施及其完整性226.4工作环境237.产品实现247.1产品实现的策划247.2与顾客有关的过程247.3设计与开发257.4采购267.5生产与服
2、务提供277 .6监视与测量设备的操纵288 .测量、分析与改进298.1 总则298.2监视与测量308.3不合格品、不符合、事故/事件的操纵338.4数据分析358.5改进36一、公司简介赤峰中凯重工装备制造有限公司,成立于2009年9月,注册资金为人民币5000万元,拥有固定资产2.5亿元,占地150亩,2010年3月正式投产,是一家集风电场投资开发、输变电设备制造、风电设备设计研发、制造安装、检测调试、售后服务于一体的综合性新能源企业,同时又是一家集压力容器及特种设备制造、安装、维修于一体的机械装备制造企业。公司现有职工100人,其中专业技术人员40人,高级职称2人,中级职称4人;专职
3、检验人员14人,其中无损检测人员4人。我公司现有数控火焰切割机一台,双割炬切割机一台,逆变直流手弧焊机二十一台,小车式火焰切割机两台,电动葫芦桥式起重机四台,三辐对称式液压数显卷板机一台,水平下调式三辑卷板机一台,三幅卷板机一台,直流弧焊机八台,塔筒环缝双机头焊接平台四组,塔筒环缝组对焊接滚轮架十二台,空压机六台,自调式焊接滚轮架八台,双机头埋弧焊机四台,逆变C02半自动焊机六台,吸入式自控焊剂烘干机一台,自控远红外电焊条烘干炉一台,桥式单梁电动起重机一台,门式起重机两台,双钩桥式起重机四台,炮车一辆,储气罐两个,螺杆压缩机一台,无气喷涂机两台,火焰线材气喷枪一把,喷砂喷漆专用滚轮架六台,移动
4、暖风机四台。公司领导班子勇于创新、高效精干,具有强烈的进取心,改革意识强,把握市场能力到位,组织管理运行合理,管理水平不断提高,各项目负责人都具有较高专业水平与管理协调能力。公司积极推进各项科学化体系管理,通过了IS09001质量体系认证,具有DI、D2压力容器生产资质,取得了HSE体系认证证书,为致力打造中国一流的专业重工装备制造企业夯实基础。赤峰中凯重工装备制造有限公司与大唐国际、国电电力、国电龙源、国宏能源、华电新能源、胜利油田胜利石油化工建设有限公司、河北建设与东营齐润化工有限公司等多家能源开发公司有密切的合作关系,力创“中凯重工”的品牌,与重工装备制造业界同仁共同进步,共谋未来进展。
5、电话:0476-8210155传真:0476-8210155地址:内蒙古赤峰市红山经济开发区邮编:024000二、QHSE管理体系范围、规范性引用文件、术语与定义2.1 适用范围1、覆盖产品、活动与服务范围:本公司组织生产的风电设备(塔架)与钢构件的制造与服务、压力容器、石油化工容器等产品的制造与销售。2、覆盖部门与单位:公司所管辖的有关部门。2. 2规范性引用文件1、HSE管理体系引用标准及要求本公司根据Q/SHS0001.1-2001、SY/T6276-2010.GB/T28001-2011、Q/SY1002.1-2013标准要求,建立、实施保持与持续改进HSE管理体系,使本企业能符合所声
6、明的健康、安全与环境方针,实现既定目标。下列标准所包含的条文,通过在本HSE管理体系中引用而成为本体系的条文。本体系公布时,所示版本均为有效。使用本体系的各方应使用下列标准最新版本。Q/SHS0001.1-2001中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系Q/SY1002.1-2013健康、安全与环境管理体系GB/T24001-2004环境管理体系一一要求及使用指南SY/T6276-2010石油天然气工业健康、安全与环境管理体系GN/T28001-2011职业健康管理体系2、IS09000质量管理体系引用标准及要求本手册引用下述标准GB/T190002008idt1809000:2
7、005质量管理体系基础与术语GB/T190012008idtIS09001:2008质量管理体系要求2. 3术语与定义1、HSE管理体系术语与定义本标准使用健康、安全与环境管理体系第一部分规范(Q/SY1002.12013)中的术语与定义。事故:造成死亡、人身伤害、健康损伤、损坏或者其他缺失的意外情况。属地管理:工作场所的人员对所管辖区域内人员(包含自己、同事、承包商与访客)的安全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责任。判别准则:判定是否有害或者风险及影响大小所根据的数值或者标准,来自于法律、标准、合同约定。健康损害:可确认的、由工作活动与(或者)工作有关状况引起或者加重的身体
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