某某镇党委选拔中层干部实施方案.docx

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1、某某镇党委选拔中层干部实施方案为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野， 促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选 拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：一、指导原则以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，严格遵循 党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、任人唯 贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则， 推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干 部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势 需要的高素质干部队伍。二、选拔职位中层正职1名（某市综合行政执法局某综合行政执法中 队中队长）、中层副职1名（某市综合行政执法局某综合行

2、政 执法中队副中队长）三、任职条件L选拔对象必须具备党政领导干部选拔任用工作条例 所要求的基本条件，身体健康；某执法中队在编在岗的工作 人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论 水平、较丰富的工作经验，并具有较强的综合协调能力、较 强的工作责任感和组织纪律性；近3年考核在称职（合格） 以上等次。中层正职岗位要求任中层副职一年（至少一年）以上。2.有下列情形之一的，不得作为选拔对象：受过刑事处罚的；处于党纪、政纪处分所规定的提 任使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；其 它不宜选拔的。四、方法程序（一）民主推荐1、在机关干部会议上发放空白推荐表，推荐合适人员。2、会议推荐后，找

3、部分相关科室人员开展个别谈话推荐。3、向镇纪委征求推荐初步人选党风廉政情况的意见，并 由其出具党风廉政的有关情况说明。（二）确定考察对象召开党委会，根据民主推荐情况，进行人岗适应性分析, 研究确定考察对象。（三）公布考察预告预告考察对象的简要情况、考察时间、反映情况受理电 话。（四）组织考察组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况及 与职位的适应性进行考察。同时在镇机关一定范围内对考察 对象进行德、能、勤、绩、廉等表现情况进行民主测评。根 据考察和测评撰写考察报告。（五）党委会议讨论决定召开党委会议，听取调整预案和考察情况汇报，镇党委 进行充分讨论酝酿，以无记名票决方式决定拟任人选。（六

4、）市委组织部初审将考察、民主推荐、民主测评等有关材料和中层干部任 前审核呈报表报组织部门初审。（七）公示公示时间为5工作日，有举报的要调查核实，并要有结 论。（八）市委组织部预审公示结束后，报任前公示通告复印件并注明有无举报， 加盖公章，如有举报把调查报告及结论一起上报。（九）任职根据组织部反馈意见进行发文，办理任职手续，并进行 任前谈话。五、组织领导为切实加强此次选拔中层干部工作的领导，镇党委书记 某任组长，镇党委副书记、镇长某，党委副书记某任副组长, 镇党委其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室, 某同志兼任办公室主任，党政办、党群办相关人员负责此次 选拔工作的日常事务。六、纪律要求选拔中层干部工作必须严格执行党政领导干部选拔任 用工作条例和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严 格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、考察中 打招呼、拉票等不正当行为，若有发现违纪行为，要严肃查 处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。