某某局开展八破八立解放思想大讨论行动实施方案.docx
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1、某某局开展“八破八立”解放思想大讨论行动实施方案为进一步深化作风革命、效能革命,扎实推进“五比五 看五争当”活动,教育引导审计干部解放思想、转变作风、 提高效能、树立形象,以饱满的精神状态、清晰的发展思路 和扎实的工作举措,依法全面履行审计监督职责,努力在促 进政策落实、维护经济安全、推动深化改革、反腐倡廉建设 等方面发挥积极作用,助推全市经济健康有序发展,根据中 共某市委办公室关于印发某市“八破八立”解放思想大讨 论行动实施方案的通知要求,结合我局实际,就广泛开展 “八破八立”解放思想大讨论行动提出如下实施方案。%指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻党的二十大精神
2、以及习近平总书记考察时的重要讲话 和对我省工作系列重要指示批示精神,认真贯彻落实省委十 一届三次全会、省“两会”精神和省委主要领导调研指示要 求,聚焦州委九届四次全会和市委七届四次全会工作部署, 深化“八破八立”解放思想大讨论,以思想破冰引领行动突 围、发展突破,不断以自我革命的精神推进作风革命、效能 革命,推动某市高质量跨越式发展。二、主要目标对标省委书记在某省主要领导干部学习贯彻党的二十大 精神专题研讨班开班式上提出的“目标定位要更加高远、发 展理念要更加开放、工作作风要更加务实、能力本领要更加 过硬、纪律要更加严明”要求,通过“八破八立”解放思想 大讨论,推动工作理念大更新、作风大转变、
3、能力大提升、 发展大跨越。通过解放思想大讨论,目标定位更加高远。扛起新 时代新征程推进中国式现代化使命任务,锚定省委提出的 “3815”战略目标和州委未来15年发展目标,主动融入新发 展格局,从全国、全省、全州和全市大局审视市情、定位发 展、谋划工作,以“对标先进、赶超先进”的决心意志和“干 就干好、做则必成”的执着韧劲,拉高标杆、有冠必夺,干 在实处、走在前列,争先创优、勇争一流,以一域之光为全 局添彩。通过解放思想大讨论,发展理念更加开放。打破思 维定式,破除观念桎梏,拓宽思维视野,主动学习国内外发 达地区先进工作理念和方式方法,勇于学习借鉴,善于转化 运用,敢于创新创造,在经济社会发展的
4、各领域各方面大胆 实践运用新发展理念,努力形成一批具有自身特点、鲜明特 色和可复制、可推广的新模式新做法,以理念大开放推动发 展大提质。通过解放思想大讨论,工作作风更加务实。始终保 持“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感,牢固树立“今 天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力弘扬“马 上就办、真抓实干”的工作作风,把心思都集中在谋发展上, 把精力都运用到抓落实上,盯着干、抢着干、比着干,出实 招、办实事、求实效,以实干实绩推动党中央决策部署、省 委、州委工作要求和市委工作落地见效。通过解放思想大讨论,能力本领更加过硬。增强忧 患意识和危机意识,把学习当习惯、把工作当舞台、把实践 当机会
5、,加强政治历练、专业训练、实践锻炼,及时补齐短 板硬伤,提升“七种能力”,增强“八项本领”,努力在本领 域本系统本行业成为行家里手、专业选手,锻造堪当时代重 任的宽肩膀、硬本领,在推动中国式现代化某实践中建功立 业。通过解放思想大讨论,纪律更加严明。坚持把忠诚 拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本政治纪律 和政治规矩,始终站稳政治立场,始终坚持党性原则,始终 做到表里如一。保持自我革命精神,全面从严治党管党,严 管个人、严督班子、严抓队伍,推动干部队伍纪律意识、纪 律观念、纪律作风全面提升,树立清正清廉清白形象。三、主要内容(一)破墨守成规的思想、立改革创新的勇气。针对思 想僵化保守
6、、因循守旧,学悟不深、知行不一、理论学习不 透、真学真信真用不足、理论和实践脱节、政策业务不熟, 学习借鉴外地先进经验意识不强、理念观念不新、改革创新 不多、眼界不够高等差距不足,深入讨论存在问题,深刻剖 析原因,提出务实举措,以思想破冰促进行动突围,推动创 新创造大提升。(二)破畏首畏尾的思想、立敢闯敢干敢担当的闯劲。 针对政治站位不高、目标定位低、闯劲干劲不足、担当精神 不够等问题,空泛表态、责任心缺失、信心不足,遇事而避、 畏难而退等现象,对标省委“3815”战略发展目标、州委九 届四次全会及市委七届四次全会确立的目标任务,结合工作 现状,对本部门的工作目标再审视、再谋划,全面梳理本部
7、门2022年各项任务指标考核结果和完成情况,清晰发展所处 的坐标方位,建立完善本部门目标任务体系,锁定任务目标, 解放思,拓宽思路,拿出敢闯敢干敢担当的务实举措。(三)破等靠拖要的思想、立敢争敢抢的意识。针对主 动作为不够、比学赶超和争先进位意识不强,对标党中央、 国务院决策部署,省委、省政府、州委、州政府和市委、市 政府的工作要求不全面,向上汇报争取政策项目资金不积极 等问题,结合岗位职责定位,结合梳理明确的目标任务体系, 全面分析干部队伍中存在的等、靠、拖、要的具体表现,明 确“争”的项目和“抢”的要求,把解决思想问题和实际问 题结合,做到“事不避难、义不逃责、大胆地干、坚决地干”, 立敢
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