某技术员工手册.docx
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1、某技术员工手册总经理致词:亲爱的伙伴:我以愉快的心情欢迎您加入XXX技术有限公司伙伴行列。当您打开这本手册时,已光荣地成为一 名“XXX人”,您的生活也由此掀开了崭新的一页,希望在这里,您能找到施展个人才能的舞台,赢 得属于我们共同拥有的光荣与梦想,XXX也由于有了您这样优秀伙伴的加盟而倍添光彩!来到一个新的集体,可能会面临各类问题一一每个人都有不一致的个性与思维,但不管怎么样我 们都不准备改变我们的纪律与对每个人的严格要求。我们非常清晰我们在前进的过程中会遇到非常多 的问题,我们请您来公司就是来一起解决问题的,我们相信您会调用您的全部能力来解决前进过程中 遇到的一切隙碍。XXX是一个刚开始创
2、业的团队,我们现在缺少太多在进展中需要的规则与程序,我们相信您也会 思考这些问题同时有自己的办法与建议,我们非常迫切想熟悉您对这些方面的建议与意见,为我们成 为一支与谐、团结、激情的团队努力,您的每一个建议与意见我们都会认确实听取与汲取,会好好思 考它们的可行性与合理性,关于每一个采纳的建议与意见我们都会记录下来,由于这是您的奉献。在进展的过程中,我们会不断的调整我们的步伐与思路来习惯市场的需要,可能会让您感受到身 边很多的情况都在不断的变化,常会觉得有些不习惯。这些都是必不可少的历程,需要我们每一位都 积极的去面对这种变化同时思考是否有更加合理的方式、方法,有的话请直接提出来。公司的进展由
3、于有您的参与确信会更快成长。我们是一家有自主研发实力的基于零售业信息化建设的服务提供商,根据客户的需求自主开发习 惯市场的产品;由于市场需求在不断的变化,对我们所有人员的学习能力都有较高的要求,您现在的 水平如何不重要,我们已经选择您,说明您具备我们团队需要的一些优势,重要的是您现在的学习能 力、工作习惯与后续的工作业绩。我们会尽最大努力提供给您所需要的一切帮助,目标就是让您的所 有优势发挥出来。我们相信与您的相处是一种缘分,不管时间长短,希望能彼此珍惜,愿我们的相处能成为您一生 之中最美好的回忆!祝您在XXX工作愉快、事业成功!公司组织架构图热忱欢迎您加入XXX技术有限公司总贝U1劳动人事管
4、理41.1人员任用流程4L 2入职手续办理41.3 试用期规定41.4 聘用规定51.5 公司福利制度52仪容行为规范112. 1员工仪表仪容113. 2员工行为规范 113考勤制度133.1作息时间134. 2考勤管理133. 3请休假154计算机管理制度194. 1员工自购自带办公电脑实施细则 195. 2公司所有权的电脑的管理办法214. 3办公电脑的报废管理办法225电话使用管理235. 1固定电话使用规定 236. 2测试机、测试卡的管理使用236安全保卫制度247. 1注意安全246. 2火警246. 3意外246. 4紧急事故247保密制度257. 1保密的内容257. 2泄密处
5、罚257. 3保密原则258. 4保密责任258财务制度269. 1目的268. 2适用范围268. 4借款申请流程及规范268. 5借款的归还与清理278. 6费用报销管理278. 7差旅费管理规定288.8市内交通费298. 9通讯费用308. 10报销单据审批流程318. 11报销单据的要求328. 12有关表单338. 13固定资产、低值易耗品的管理制度 339修订与解释341、员工手册是XXX的基本工作手则,请各位伙伴认真阅读并懂得。本制度假如要修改,在征得有关人员同意后,每季度大会通过审议后即生效。2、爱护集体、关心集体,积极主动沟通,讲求职业道德,营造良好的工作氛围。严格遵 守公
6、司人事考勤制度,上班时间不得做与工作无关的事及处理私人事务。3、廉洁奉公、严于律己,不得假借职权贪污舞弊或者以公司名义在外招摇撞骗、索贿受贿 等。4、保持仪容仪表的整洁得体,严格遵守员工行为规范。5、不得携带违禁品、危险品或者无关的物品及人员进入办公场所,注意防火、防毒、防盗。6、经手公司财产(包含货款)务必按规定上交公司,不得私留挪用,经手的财务单据凭证 须真实、准确,不得伪造、篡改。7、严格保守公司商业秘密,不得将公司有关财务经营状况、技术资料、经营销售、客户资 料、公司机构等,在未经批准的情况下向外传播、提供或者交给无关人员,违者公司有权追究法律责任。8、严格执行个人薪资保密工作,员工之
7、间不得相互打听询问,对工资计算或者发放如有异 议,可直接向财务及直接上级咨询。9、不得超越职权向客户做业务上与利益上.的承诺,包含奖励、补贴、损耗等。10、在公司内不得吵闹、斗殴、聊天闲谈或者搬弄是非影响团结或者扰乱工作秩序;任何个人利益都务必服从公司集体利益,将个人努力融入集体奋斗中:不言有损公司声誉之语, 不做有损公司利益之事。本手册是公司全体员工的指导规范与行为准则。本手册的解释权属于综合部。本手册自2013年8月1日起开始实施。1劳动人事管理本公司员工一律实行聘用合同制。聘用合同是以中华人民共与国劳动法为根据的劳动 合同,由公司与员工双方共同签署后方可生效。1.1人员任用流程1)各部门
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