中层管理-九型人格整理版 精品.doc

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1、九种性格完整操作手册九型人格距今已有2700年的历史，起源于幼发拉底河流域，是游牧民族在长期的迁徙中，通过与不同的人打交道而累积的智慧结晶。就如同我国古时候也有很多哲学理念，如儒家有周易、论语，道家有道德经一样。不同的是九型人格没有文字记载，而是通过口口相传的方式保留下来，有着浓郁的神秘色彩。正是因为如此，在古时候这门学问仅被少数人所掌握，如部落首领、族长等，用来教化族民，使其明白自己，了解别人，达到自我转化，和他人和谐共处的目的。九型人格图在上世纪20年代被俄国一个叫“搜密者”组织中的一位叫葛捷夫的发现，有趣的是在开始的时候，以为这是数学方面的图形，花费不少时间研究。图形来自阿富汗的伊斯兰苏

2、菲教派，是根据月亮在天空运行到不同位置，以及阴晴圆缺的变化与每一个单独的个体的行为有关，把握了这种现象后，把人共分为九类，这个图形本身和八卦图一样是用作占卜的。真正把九型人格发扬光大的，是被称为现代九型人格鼻祖的，现已经隐居在美国夏威夷小岛上的奥斯卡.依洽索。他将九型人格与心理学结合，有了一些学术上的研究，把九型人格学形成文字，并开始通过公开教学的形式让更多的人掌握。随着越来越多学者加入到九型人格的研究中，90年代有了快速的发展，成为一些国际知名学府，比如美国斯坦福大学的教学课程。渐渐地世界上很多知名的企业，开始将九型人格应用在员工培养和团队建设上，真正做到以人为本，实现个性化管理。美国中央情

3、报局，也用九型人格来研究世界各国首脑人物的型格，预测在国际形势动荡中他们可能会做出的决定，重要的是结果非常准确。还有用在营销领域，通过分析不同型格的顾客不同的需求，做到个性化营销，从而提高成交率。九型没有理论基础，因为无法量化，没有科学证明。Enneagram of Personality。ennea是希腊文，九的意思；gram就是圖形； Enneagram原意就是一個有九個方位的圖形。在性格形態學裡，那九個方位就代表九種人格了，在现实生活中，你甚至会惊奇的发现相同号码长的一样。九型人格理论相信九种人的深层渴望和深层恐惧是支持他们行为出现的信念，动机和情感的源泉。九型是把打开心理学大门的钥匙，

4、你会有一声叹息的感觉。宇宙的力量是平衡的，你滥用只会让自己承担负面的后果。第 一 型 ： 完 美 型 (Reformer /Perfectionist) 要求完美的检察官l 我觉得我凡事必负自己的责任。l 我注重纪律、守时、守法。l 我经常压抑自己愤怒的情绪。l 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。l 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。l 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。l 我一向自我要求较高。l 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。l 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。自我检查l 你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。

5、l 你的工作态度严谨，因此不喜欢别人工作态度随便、草率。 l 你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。 l 你做任何事，必有自己的计划，不会盲目没主见，而跟随别人的想法。 l 你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。 l 你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。 l 讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。 l 对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。 l 对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。 l 发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。 向度表一、动机，目的 希望把每件事都做得很好，时时刻刻自我反省有没有犯错，也改善别

6、人的错，觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中，才不会犯错或遭到批评及良心的不安。二、能力、力量来源 完美型的人，有最完美的理想和目标，所以他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身就是很有智慧的，所以他们的判断能力很强，而且身体力行，脚踏实地，所以为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。三、理想目标 为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。是非常有道德感的人。并且诚实而公正，不呈现人性的弱点，以高超的标准来要求自己也希望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。四、常常不愿呈现的情绪-愤怒 其实要达到人性完美的标准，本来就非常难，但完美型的人却不愿

7、接受不能克服的事，于是每天生活在奋斗的挣扎中。自己达不到标准时，不满意自己，别人达不到标准时，就更生气，变成每件事都看不顺眼，别人踉他们在一起感觉压力好大，而他们自己则是容易每天都在生气。五、日常生活常出现的特质 A从面部表情看起来是端庄、高贵而严肃的。 B衣着是很整齐、干净，并且一丝不茍。 C家里保持干净、有秩序，所有东西放在固定地方，也要求家人遵守规定。 D一面收拾环境，一面骂人，而且是唠唠叨叨地念。 E常批评别人的不好，好像没有一个人、一件事是令人满意的。 F守时、守秩序，让人觉得吹毛求疵。 G屁股长钉子，很难坐下来休息，总想着有事要做。 H从来不会说甜言蜜语，倒是喜欢鸡蛋中挑骨头。 I

8、很爱面子，常常很生气而不表达，所以脸部表情僵硬。 J别人做好的事，总是不放心。 K心很细，注重小节，所以整天忙碌。 L思想古板，不会幽默，没有弹性，用二分法来判断事情。 M肢体不柔软，对别人的热情、亲热很难接受，并会批评没有礼教。 N很努力进取，如果发觉自己没有进步，会非常不满意自己。O. 眼神凌厉，挑刺，没有中间地带。 六、常出现的情绪感受-愤怒 完美型的人知道愤怒是很难看的 ，也是很不完美的，但由于在事事都要求自己之下，给了自己好大的压力，又看到别人亳不兢兢业业，愤怒的情绪就如决了堤的河，排山倒海而来。七、常掉入执着的陷阱-完美 完美型的人，当然这辈子的执着及目标就是完美，因此他们为自己订

9、下了规律和秩序，每件事情都要衡量一下，评估一下，希望自己做事是条理分明、井然有序，偏偏人生无常，想要维持恒常，简直是不可思议。但完美型的人不相信无常，要求自己非常严格，对别人也不在话下，弄得身边的人踉着精疲力尽、压力十足，执着于完美就变成非常不完美了。八、防卫面具-反向作用 完美主义的人，好像只要发觉自己没有走向正义，或者是真理的路，就会非常不满意自己，要立即改过，而他们的改过方式是极端的，可以从这一头立刻调到那一头，其扭曲可知。譬如想休息并吃顿好吃的，立刻警告自己，如此太腐败了，立刻打断念头，不休息，并随便吃吃。九、精力浪费处 大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，

10、另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。十、早年认同-性格形成 也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得会恨从心上生，懊恼、沮丧又怨恨。健康与不健康的呈现 完美型总对现状感到不满，企图改善环境。碰到不被爱时强调我很对、我很善良，有很多怒火，怒火是不好的，不准自己经验怒火，用愤恨批评怒火，抑压自己的情绪冲突不

11、正视自己心中有怒火，避开怒火，一有怒火便要挣扎出来，在愤恨中也要很完美，想把原来不美的变成美。不健康的 不能经验自己错，错与好不能同时存在，把错、消极的面投射在别人身上会惩罚别人微小的过失，却赦免自己的重大错误，不好从不进入意识里，常用反向感到自己的欲望，要好好的控制这欲望，故意表现得和真心想做的相反，那不好都在外，原来不好的说成好，愤恨在谈话中显出来，常在边缘上，声音常紧张，内在强有力的批评在别人身上，没经验过自己满意程度，他的标准是现在就要达到，现实无法达标准，追求成全却无法达到成全，因不成全不断要修正整个世界。 把自己看成是保卫真理的人，要让每个人更好，是奴隶的趋策者，一般说来是努力、诚

12、实、公正、负责、可信任。童年背景 害怕谴责为使人满意，做到别人没话可讲，做别人满意的事，说满意的话，以表现得无懈可击避免遭非难指责。 自我标榜者，永远不够好，经常与不完美交战，不能容忍不对，做好的人与罪恶交战。注意许多细节，很多不满要涌出来，过分警惕到自己的不完美，在意自己的时间，不浪费时间有许多事要做，不如怒火从何而来，最大的满足是对好做很多努力，很对。健康的 很积极、稳定，有很大的平静，把平静带到需要的地方，在灵修上不断的推自己与他人求长进，容许自己的本性浮现在其它地方可以不完美，很公正保卫压迫者，有能力看到别人的优点，会刺激别人往好的方向努力，有原则、有理想的，不自私，有崇高的理想、思想

13、，不勉强别人，有好的判断力、敏感，能帮助别人看到事物的关键、问题所在及整体的情况，很自然的把现实和理想配合很踏实，思虑清楚，遵守道德重视真实、公正、直爽、客观、容忍度高，值得人信赖，讲理，是道德的导师。 如何走出自己的天空 完美型 - 时刻告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力，越会破坏身边的平衡与和谐，结果将会是最不完美。 想开口批评埋怨或纠正时阻止这个冲动给点时间放松自己的情绪找一些休闲来抒发自己的执着及精力。如何修理1号老板？1号老板的特点是规矩，程序和流程。如果你在事情结束以后去告诉他你为什么没有做好，他一定不会原谅你并认为你在狡辩。也正因为这个，1号老板总是

14、找下属，下属不敢找老板。建议你可以在事情的过程中去找他，和他共同经历过，他就不会怪你。搞定他的办法是别让老板给你拉单子，你给老板拉单子，1号其实也喜欢下属告诉他要干什么。1号的特点是帮理不帮亲，他不会因此而怪你的。项目负责人时间截点协调人如果1号自己协调不过来，他不会难为你。如果你是1号老板，可以把协调人改成协调检查人，突出检查，并强调最后汇报时间。1号下属很难把框描述出来。 要求高，严肃认真，没有幽默感，勤奋，责任感强，爱争执，自责，内疚。 如果哪天不争执了，那是觉得你不行，不服，是态度差的表现。他们觉得压力不应该在工作的状态下表现出来，他们自己会加班，因为职场上表现出压力会不完美，人会自卑

15、。生活的压力也常常用工作来解决，越解决越糟糕，陷入恶性循环。 不要和他们挣走哪条路，告诉他们去哪里就好了。第 二 型 ：全爱型。助人型 (Helper) 成就别人的爱心大使我对别人关心，并表达我的爱护。 经常是在别人需要还没有提出来的时候，水已经送到了。 我享受浪漫，所以我常制造浪漫的环境及气氛。 人是以服务别人为快乐的来源。 我了解别人的需求并尽量满足别人。 我觉得很多人都喜欢找我谈他她们的心事。 如果别人觉得需要我的帮助，我会很乐于付出。 我常把别人的事放在前面，而忙碌中常忘掉自己的需要。 是一个很努力去帮助别人，及把自己的爱完全奉献的人。我的成就感是来自对方的感谢。观察习惯是看人的两眉之间，结合当下为别人服务。自我检查l 你很关心别人，也很善解人意，为别人的需要努力付出自己所有。 l 当察觉到别人有需要帮助时，如果不立刻付出会自责并有罪恶感。 l 你总觉得一天的时间不