某公司2016年纪检监察工作总结.docx

《某公司2016年纪检监察工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司2016年纪检监察工作总结.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、例文2：*钢集团有限公司2016年纪检监察工作总结2016年，*钢各级纪检监察组织在中央纪委、国资委纪委、上海市纪委和集团公司党委、股份公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届六中全会、党的十七大和中央纪委第七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行纪检、监察两项职能，深入探索“进入管理、融入流程、发挥作用”的有效途径，惩防体系各项工作呈现整体推进、均衡发展的趋势，为*钢的改革发展稳定提供了有力的保障。一、领导人员廉洁从业工作取得明显成效各级党委按照*钢惩防体系建设要求，以领导人员和有业务处

2、置权人员为重点，深化以诚信为核心的廉洁文化建设，加强教育，规范制度，强化监督，不断提升领导人员廉洁从业工作水平。以“管理者示范”工作为重点，深化诚信体系建设。各级党组织将“管理者示范”工作聚焦于领导人员作风建设，初步形成引领示范、执行示范、纠正示范的工作模式和流程。集团公司各级领导人员努力践行八个方面良好作风要求和廉洁承诺，身体力行，转变作风，减少会议，带头节俭，主动申报个人重大事项，深入一线专题调研，在战略目标的制定、落实，解决职工困难等方面更加务实，起到了引领和示范作用。各单位进一步深化“依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤奋高效、情趣健康”为主题的廉洁文化建设，完善并落实诚信教育、管理、评价

3、、奖惩、考核等办法和制度，以诚信为核心的廉洁文化建设跃上新台阶，集团公司被中企联评为“2016年度中国最佳诚信企业”、*钢分公司被授予“优秀诚信企业”称号。以贯彻“三抓”思路为基点，夯实领导人员思想道德和法律纪律防线。各级党组织按照“三抓”教育思路，扎实推进党风建设和反腐倡廉教育工作。抓根本，认真落实党风建设和反腐倡廉教育“进班子、到岗位制度，注重领导人员、管理者的理想信念和“三观”教育，努力营造“经营讲守法、从业讲廉洁、待人讲诚信、办事讲效率、情趣讲健康”的良好氛围。抓倾向,通过召开落实党风建设和反腐倡廉责任制领导小组会议专题研究倾向性问题、在党风建设和反腐倡廉大会上讲评倾向性问题以及专项检

4、查、廉洁体检、提醒谈话、通报等形式，做到及时发现和解决倾向性、苗头性问题。根据实际情况,在继续贯彻执行“八条禁令”的同时，提出了“三个不得”的规定。抓典型，及时通报*等典型案件，并按照“三不放过”的规定认真开展警示教育。一年来,各级领导人员亲自讲党课或作反腐倡廉专题报告330场，开展主题教育活动605场（次），共有3.4万余人次接受了教育。结合*近年来发生的典型案件，通过摄制、组织观看“八条禁令”在*钢、贪欲之害等警示片、参观警示教育基地、举办专题法制讲座等形式，开展了“加强作风建设、遵守党纪国法、促进廉洁从业”警示教育活动，有力地提升了各级领导人员和有业务处置权人员的廉洁从业意识。2016年

5、度集团公司被浦东新区人民检察院评为“廉政预防教育”先进单位。2016年，*名直管领导人员报告了个人重大事项，*人次主动上交现金、礼品、有价证券等折合人民币*万元。以提升制度执行力为切入点，强化对领导班子和领导人员的监督。贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，自查自纠,有*人向组织报告了自查情况；接受*人次的各类咨询；对*人进行了提醒谈话。深化以倾向性问题报告制度为核心的预警机制建设，加强权力运行的流程管控和制度约束。各单位建立、完善了规范领导人员职务消费等355项管理制度。签订党风建设责任书XXXX份，有XXXX名领导人员进行廉洁承诺。开展了执行“八条禁令”

6、和“三个不得”规定的专项检查,在各单位自查的基础上，集团公司纪委监察部牵头组成专项检查组，对X义家子公司及下属公司进行了检查，针对专项检查中发现的部分单位“三重一大”制度不完善、兼职取酬管理不规范、违反规定购买和发放礼品等问题，提出了整改措施，着手修订和完善“三重一大”等相关制度，明确禁止使用公款信用卡等。二、信访举报核查和案件查处工作力度进一步加大各级纪检监察组织认真履行职责，加强对信访举报和有关案件线索的分析梳理，严肃查处各类违纪违法案件，认真做好申诉案件的复查工作，严格执行重要案件实行“三不放过”教育管理制度，切实发挥案件查处的治本功能。2016年，集团公司纪检监察系统共受理信访举报XX

7、件,立案查处违纪违法案件XX件，涉案总金额XX万元。o案件审理工作得到了上级纪委的肯定，并在上海市纪检监察案件审理工作会议上进行交流。通过对典型案件的剖析和反思，进一步拓展了案件查处、警示教育、责任追究、堵漏建制“四位一体”查办案件治本功能。XXX。对XX人进行了信访谈话、XX人进行了XXX。通过对有关信访举报问题的核查，及时纠正了个别领导人员作风方面存在的问题，在职工群众中反响强烈。三、效能监察和效能建设工作进一步深化各级纪检监察组织紧紧抓住影响*钢效能、效率、效益的突出问题选题立项，借助专业力量，建立虚拟团队，以管理者履职行为正确性和内部控制有效性为重点，强化效能监察，推进效能建设。201

8、6年效能监察立项XXX项，结项XXX项，跨年度项目XX项。通过效能监察避免和挽回经济损失XX亿元，促进企业降本增效X亿元，堵漏建制XXX项，提出监察建议XXX条，作出监察决定XX个。效能监察的体制机制建设进一步完善。XXXXX,XXXXXX。效能监察和效能建设取得了新的成果。各级纪检监察组织积极配合行政开展降本增效、节能减排、安全环保活动，oo通过对企业管理薄弱环节的专项监督，形成了调查立项、查处问题、完善机制的闭环管理机制，完成XXX元备件利库、利旧专项效能监察目标。通过对企业内部监管问题的介入监察，加强设备、备件、资材等采购的过程监察，促进了管理流程的透明、优化以及内部制约机制的完善。Oo

9、四、源头治本工作取得实效2016年，各级纪检监察组织不断拓展源头治理的工作领域，着力在规范行为、优化流程、净化环境上下功夫，进一步促进了惩防体系建设的深入开展。权力运行的制约力度进一步加大。各级领导班子严格执行“三重一大“民主决策、厂务公开、内部信息发布等制度,健全述职述廉、诫勉谈话、领导人员报告个人有关事项等制度，对新提拔领导人员进行廉洁从业集体谈话；O重点领域的准入机制和淘汰机制初步形成。o利用信息化技术的“在线管理，在线监督”工作取得了实效。Xo招标投标监督工作进一步加强。o五、纪检监察组织和纪检监察队伍建设水平进一步提升按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，以

10、全面提高履职能力和工作水平为目标，以召开*钢第三次党代会为契机，进一步加强纪委会班子建设和纪检监察队伍建设。加强纪委会班子建设。逐步健全和完善了各级纪委会的组织机构。选举产生了新一届集团公司、股份公司纪委会和纪委常委会，修订、完善了纪委会、纪委常委会工作制度，O加强纪检监察队伍建设。推进纪检监察人员岗位交流,全年双向交流XX人次，试行领导人员到纪委挂职；充实力量，逐步优化和改善队伍的年龄及知识结构，o回顾一年来的工作，尽管取得了一些成绩，但必须清醒地认识到，消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件在短期内难以消除。当前*钢正处在加快发展的关键时期，“十一五”期间重大工程项目较多，投资数额巨大，从*钢反腐倡廉工作实际来看，一些法规制度在某些领导人员和管理者中还没有得到很好的落实，违纪违法案件还时有发生。部分单位的纪检监察力量还比较薄弱，少数单位纪检监察人员的履职能力还不强；对新形势下反腐倡廉建设中出现的新情况、新问题、新特点的研究还不够深入，内审成果的运用还需进一步加强，有效预防腐败的能力还需进一步提高，这些问题都需要我们认真加以解决。