某党支部上年度的组织生活会对照检查剖材料和总结表态发言稿.docx

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1、某党支部上年度的组织生活会对照检 查剖材料和总结表态发言稿某党支部上年度的组织生活会对照检查材料按照XX关于开好2022年度基层党组织组织生活会和 开展民主评议党员的通知要求，党支部紧紧围绕会议主题, 组织全体党员认真开展组织学习、广泛征求意见建议、开展 谈心谈话，结合支部班子工作实际，重点围绕以下几个方面 检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照 检查如下：一、存在的主要问题(-)在发挥政治功能和组织力方面。总体来说，支部 班子始终能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，始终在言行上与党中央、市委区委及上级党委保持 高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做

2、 到“两个维护”。但对照党章、中国共产党支部工作条例 (试行)等规定，仍存在一些不足。一是发挥党员的凝聚 力不够。虽然组织了党员积极参与支援街道、社区疫情防控, 在保障人民群众生命健康安全、积极践行为民服务初心上发 挥了作用，但是在支部日常组织生活开展中形式单一、创新 不足，支部主题党日活动常常满足于收缴党费、过政治生日、 开展集中学习等活动，党员参加的兴趣不高、相对枯燥，主 动过组织生活的积极性相对较低，时常有个别党员无故缺 席。二是党员的教育学习上深度不够。虽然能按时开展三会 一课学习，及时组织党员学习党的XX大精神、习近平新时 代中国特色社会主义思想及党章党规，并要求党员开展交流 发言，

3、撰写心得体会等，但是部分党员习惯于照着稿子念、 交流发言不深刻，对于学思践悟、入脑入心要求有所降低， 对理论学习的重视度存在一定程度的不深不严。三是监督执 行的力度不够。支部班子能够及时学习党章党规，开展以案 四说、以案四改等警示教育，同时不定期开展廉政谈话提醒, 但是对于党支部制度的执行上还存在不够斗硬、管理不够严 格的情况。比如，对于个别党员参加志愿服务活动不积极， 遇到组织生活无故请假的情况，支部班子虽然有提醒，并开 展了谈话，但是批评浅尝即止，存在老好人思想，没有让党 员真正意识的组织生活的重要性。（二）对照党支部规定的职能职责方面。支部班子能坚 持把学习贯彻党章作为规范工作、提高能力

4、的重要依据, 但对照“深学、细照、笃行”还存在一些不足。一是形式主 义仍然存在。在落实一些工作中首先想到的是要安排摄像、 拍照，留下影像资料，用于事件报道或编发活动信息，思维 方式上有时过分重视了形式，存在落实工作重“形”不重 “效”、重“痕”不重“绩”问题。二是工作作风不够扎实。主要表现在支委与各党小组联系不够紧密，日常工作中只注 意了具体工作，下达任务多，指导工作少，深入科室了解情 况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对党员的关心鼓 励还有所欠缺的现象。二、产生问题的原因上述问题的存在，有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面:（-）思想认识站位不够高。部分同志对深

5、化理论认同、 强化理论学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深 度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习 看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用脱节、学用 结合不紧，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）宗旨意识观念不够强。随着时间的推移、阅历的 增长、岗位的调整，部分同志“为人民服务”的宗旨意识有 所淡漠，忽视了群众感情、疏远了干群距离、产生了心理隔 阂，未能把自己的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有 效地调整到为基层服务的最佳状态上来，只是一味地考虑工 作如何完成，没有过多顾及基层的体会和感受。（三）开拓创新办法不够多。尽

6、管部分班子成员在分管 工作上，也经常帮助科室或基层单位人员想办法、出点子， 在难事、重点问题上进行指导，但是工作创新意识不强，处 理棘手问题、复杂矛盾时，思路打不开、眼光不够远，略显 方法少、路子窄、眼界低。（四）党性修养不够深。班子成员在思想上对党性修养 没有足够的认识，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求 自己，没有严格以党章党规来检视和约束自己的思想和行 为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆， 所以有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。究其原因就是 党性修养放松、把关不严，价值观念发生了变化。三、努力方向和整改措施（-）不断强化理论武装。把学习贯彻党的XX大精神 作为当前和今

7、后一个时期的首要政治任务，强化知行合一， 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智 慧、引领方向、明确思路，促进支部党建高质量发展。巩固 运用好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把理论学习 与业务工作紧密结合，深入全面系统的学习党史，增强班子 应对危机困局、不断攻坚克难的战斗力和决心，激发党员干 部战斗困难、迎难而上、开拓进取的战斗精神，增强驾驭复 杂局面和解决自身问题的能力。（二）推进支部规范化建设。紧紧围绕学习贯彻党的XX 大精神，精心制定支部工作计划，认真贯彻落实中国共产 党支部工作条例（试行），严格落实“三会一课”、组织 生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等基本制度，

8、 强化支部职能。创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀 党课评比活动等，使支部学习、活动内容丰富多彩，形式多 样，增强吸引力。（三）持之以恒加强作风建设。全面加强从严治党，深入 贯彻落实中央八项规定精神，紧紧围绕健全党支部制度、规 范党员教育管理、严肃党内政治生活、落实党内监督职责等 方面建章立制，推动全面从严治党向纵深发展。进一步加强 作风建设，把纪律和规矩挺在前面，紧盯“四风”问题不放 松。弘扬密切联系群众作风，工作中力戒形式主义、官僚主 义，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以 实际行动践行共产党人的初心和使命。关于基层党组织组织生活会剖析检视材料按照集团党委关于召开202X

9、年度基层党组织组织生活 会和开展民主评议党员的安排部署，XXX公司党支部在认真 组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础 上，紧扣组织生活会的主题，重点围绕四个方面进行了盘点 检视：一是履行党章规定的职责任务情况；二是落实党中央、 省委和上级党组织部署要求情况；三是完成党史学习教育、 专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情 况；四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等 方面存在的问题和不足，并深刻剖析根源，明确努力方向， 提出整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题(-)履行党章规定的职责任务情况：一是在宣传贯彻学习 习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党

10、的路线方针 政策决议上，虽能够按照上级党委要求，坚决执行“第一议 题”制度，组织党员干部学习党的最新理论，但学习内容和 工作管理实际联系不够紧密切合，在组织形式上还不够丰富 多样，理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高， 党的基本知识不够扎实，在贯彻执行力度方面有所偏差，存 在一定程度上“按图索骥” “按部就班”的问题。二是在密 切联系群众，团结干部群众，维护正当权益方面，虽能够按 照规定要求，以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部 工作以及党员的批评和意见，也组织开展了 “我为群众办实 事”专项活动，但平时日常深入基层、联系群众、了解群众 不够经常，方式较为单一，不能及时了解党员、干

11、部、职工 的思想动态和诉求，不利于构建和谐融洽的氛围，创建凝心 聚力、干事创业的局面，“我为群众办实事”专项活动有待 进一步深入，还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。 三是在教育管理监督和服务党员干部，尤其是一线和青年党 员、职工群众方面，虽能够按照上级党委和公司支部要求， 督促党员履行义务，保障党员权利，认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，贯彻落实支部各项工作任务， 按时交纳党费，但培养教育以及发展党员工作还有待进一步 提高，监督管理党员机制还有待进一步完善。（二）落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况：一是 党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定 对公司重

12、要事项进行民主决议，但公司党建进章程工作还没 有完成，支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步 提升，谋划工作缺乏创新思维，开展工作缺乏高效执行力， 如2021年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”，支 部虽也一直在探索，但没有找准品牌特色活动着力点，缺乏 更实举措，党建品牌特色不够鲜明突出，工作推进进度缓慢。 二是责任担当意识有所欠缺。面对党建工作重点、难点问题 存在“按部就班”问题，缺乏更务实的举措，距离高效完成 上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。（三）完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度 组织生活会等问题整改情况：一是党史学习教育方面，支部 班子虽能够按照

13、上级党委要求，先学一步、学深一层，严格 落实党史学习教育各项规定任务和自选动作，但在学用结合 上还欠些火候，在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神 上还存在“不求甚解”的问题，尤其是公司青年党员职工群 众，理论联系实际，提出切实可行改进工作的方式方法较少。 二是上年度组织生活会发现问题6项,现均已基本整改完毕。（四）对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方 面存在的问题和不足：一是服务意识有所不足，2021年“我 为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象，对支部党员 和职工群众工作生活情况了解掌握不够，及时适时开展关心 关爱工作不到位，办实事实践活动还需要深入推进。二是对 照职工群众述求

14、和物质生活精神文化追求方面，公司体制改 革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快，工会建设还有待 进一步加强，工会活动较少，职工群众满意度不高。二、产生问题的原因分析（-）理想信念有所松懈。放松了对党性锤炼的要求和保持 党员先进性纯洁性的追求，对党员管理监督工作力度不足， 把政治理论学习当做了 “软指标”，为了学习而学习，沉下 心去，深入思考，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定, 对党性的再锤炼，没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。（二）进取意识有所不足。在工作中还存在“等、靠、要”思想，在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想，缺乏迎难而上、克难而进的勇气，缺乏直面挑战、直面矛盾、敢于担当的精神，

15、没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。（三）工作作风欠缺实效。在工作推进和作风建设上，抓落 实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的 历史遗留问题，会议决策执行效率不高，存在反复开会研究, 落实进度缓慢问题。三、努力方向和整改措施L加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实 践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定四个自信 做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落 地见效。2 .强化“抓党建就是抓发展”的理念，尽快完成党建进章程 有关工作，把党的领导全面融入企业治理各环节，将党的制 度优势转化为发展动

16、力。深入开展“三晋强基”工程，完善 自身组织建设，大力推进抓党建促基层治理能力提升，充分 发挥支部战斗堡垒作用。3 .全面落实“三让三不让” “四论四不唯”要求，加强对班 子成员和中层管理人员的管理监督，深入推进作风建设专项 工作，激励党员干部担当作为，坚决摒弃“等、靠、要”思 想，把工作做实做细。关于上一年度组织生活会上的总结表态发言稿同志们：下面，由我对此次组织生活会暨民主评议党员大会作总 结。组织生活会作为党内政治生活的重要内容，是发扬自我 革命精神，以刮骨疗毒、刀刃向内的勇气解决问题的重要步 骤，是对党员干部思想的再洗礼。今天会议上，每名党员对 照党章规定职责、合格党员标准、学习党的二十大报告精神、 落实习近平总书记在党的二十届一中、二中全会上的重要讲 话精神等情况，紧密联系思想、学习和工作实际，深入开展 批评与自我批评，深入查摆问题，虚心接受其他同志提出的 意见建议。大家以自我批评落细落小、见人见事