村干部队伍建设工作汇报.docx
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1、村干部队伍建设工作汇报为全面加强换届后村两委班子建设,扎实做好换届 后半篇文章,*市通过用好教育帮带、实践锻炼、严管厚爱 三把钥匙,聚力锻造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的 村干部队伍,切实筑牢乡村振兴一线战斗堡垒。一、用好教育帮带之钥,解锁强基密码。第一个 是集中轮训提素质。刊载印发农村综合改革人才培训三年 行动方案,把村干部和基层一线农村人才普遍轮训一遍。其中, 市级有方案分层次开展培训72期10800人,区县统筹部门和 乡镇分级分类开展普遍培训和兜底培训。采用理论授课+典 型分享+座谈交流+实地教学的教学模式,大力落地实施农村 基层干部乡村振兴主题培训。截至目前,共培训基层干部 757
2、27人。第二个是双百方案促提升。刊载印发*市村 干部学历全员提升行动落地实施方案,市级依托*职业技术 学院开设乡村振兴专干班,每年定制培养100名乡村振兴 综合型、实用型人才;县级依托市内各中等职业学校开设学 历技能提升班,对高中及以下学历的现有村干部进行定制培 养,每年定制培育100名以上学历较低的村干部,逐步实现村 干部学历技能双提升。截至目前,市县两级共组织村干部 学历技能提升2593人。三是结对帮带助成长。刊载印发 关于对全市农村综合改革人才开展 2+,结对帮带的落地 实施方案,在乡镇干部、驻村帮扶干部、村两委成员中 挑选2名优秀干部和1名新生力量结成对子,明确制定一个 方案、开展两个
3、培育、建立三个机制、发挥四员作用四大方 面帮带措施,帮助建强基层组织、开展村级整治管理、带头 发展产业、稳固脱贫成效、推进乡村振兴五大方面帮带内容, 目前,6631名优秀村干部和6645名新生力量师徒结对,切实 推进村干部教学相长,提升履职能力。二、用好实践锻炼之钥,解锁提能密码。第一个 是岗位磨炼强本领。围绕能打仗、打硬仗,瞄准重点 工作和底线工作安排要求,把基层一线作为村级干部锻炼成长 的主阵地。结合 一中心一张网十连户机制,将全市2738 个行政村合理划分11418个网格,所有村干部担任网格长或网 格员,强抓基层党建、产业发展、乡村整治管理等重点工作和 安全生产、综治维稳、疫情防控、生态
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