中层管理-主管工作日志 精品.doc

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1、目 录寄语-2考勤表-3通讯录-6政令宣导-7培训目标表-8新人培育体系-9组织发展表-10面谈记录表-11黄金10管理表-12周目标诊断表-13团队月度目标表-16主任会议记录表-19周工作总结-31各职级晋升标准-43基本法简表-44生命人寿文化理念生命人寿营销员六大行为准则开放互学：兼容并蓄，比学赶帮，靠专业技能和诚实守信创造自身价值和公司价值。1、按时出勤的习惯2、坚持着职业装的习惯3、勤于学习并有效记录的习惯4、有效拜访、持续增员的习惯5、微笑、问好、赞美的习惯6、不发牢骚、听话、照做的习惯简单和谐：崇尚风清气正、理正治平、政通人和，鼓励简单、和睦、融洽，真正体会到营销事业的价值和乐

2、趣。尊师爱徒：精英典范言传身教，尊重按照营销规律形成的“血缘”关系及利益，鼓励人尽其才，人才辈出。双赢共好：遵循公司、客户、营销人员三者之间利益的均衡和统一。同时要自觉维护客户利益，维护公司品牌。崇尚平等：平等互助，相互合作，真诚友好、充满友善，求同存异、多赢共好。崇尚专业：相互学习、相互赶超，实现共同发展的目标。崇尚人才：在利益和待遇上向优秀人才倾斜，在发展和培养中打造更多的人才。崇尚忠诚：要具有高度的忠诚度和责任感，珍惜公司利益和团队利益，富有大局观念和集体荣誉感。管理是严肃的爱-小组考勤表_月序号姓名业务号联系方式0102030405060708091011121314151617181920212223242526272829301234567891011121314151617181920管理是严肃的爱-小组考勤表_月序号姓名业务号联系方式010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930123456