机关党员干部2023年度组织生活会六个方面个人对照检查材料.docx

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1、机关党员干部2022年度组织生活会六个方面个人对照检查材料根据县委组织部关于召开2022年度基层党组织组织 生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前，我认真学 习二十大报告、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，积 极参加党支部专题学习研讨，广泛征求各方意见建议，深入 开展谈心谈话。在此基础上，紧扣此次组织生活会主题，对 照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，紧密结合个 人思想、学习和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，全面查找在政治信仰、党员意识、理论 学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面存在的问题和 不足，深刻剖析问题根源，有针对性地制定改进措施。现检 视剖析如

2、下：一、存在问题及具体表现(-)在政治信仰方面。主要表现在“三个不够”：一 是政治站位不够高远。作为乡镇基层党员干部，主观上认为 只要干好自己“一亩三分地”的本职工作就可以了，就是讲 政治了，想问题、办事情，缺少思想认识上的格局和高度， 从政治的高度把握和推进工作不够。比如，有时存在本位主 义、实用主义倾向，更多是站位乡镇干部和XX镇一域的角 度出发，导致科学谋划高质量发展、推进中国式现代化的思 维能力还需进一步提升，开展工作的前瞻性谋划、战略性布 局、系统化推进还不够到位。二是大局观念不够牢固。全局 意识和大局观念树的还不够牢，立足全局、服务大局的思想 观念、思维层次和政治素养还有待进一步提

3、升。比如，针对 XX连接线道路存在安全隐患的问题，未及时向上级提出整改 意见，未尽快安排人员安装视频监控，这也体现出自己在积 极主动维护社会大局安全稳定方面做的还不到位。三是信仰 信念不够坚定。对当前意识形态领域斗争的严峻性复杂性认 识不够充分，缺乏高度的思想警觉和政治敏感，在基层社会 治理风险隐患应对处置中，舆情风险意识不足、风险排查不 够深入，对意识形态领域的日常教育监管还不够到位。比如, 对网络上一些不良思潮和不当言论，思想上重视程度不够， 有时还存在模糊认识，勇于斗争、坚决抵制力度不大，爱党 护党的主动意识不强。(-)在党员意识方面。主要表现在“两个不强”：一 是党建主业主责意识不强。

4、把抓党建作为最大政绩的意识还 不强烈，还存在重业务轻党建的思想，对下传导压实管党治 党责任的措施还不够有力，对干部的监督管理教育，更多的 是采取口头强调，动则责咎的零容忍态度还不够坚决。二是 严格落实制度意识不强。对基层党组织建设、县委全面从严 治党等各项党建工作制度还没学深学透，在抓制度执行上， 从严从实的较真劲仍有不足，一些制度在落实的效果上打了 折扣。比如，执行廉政谈话制度，还存在谈话内容还不够深， 谈话质量不高的现象。（三）在理论学习方面。主要表现在“两个不够”：一 是学思践悟不够深。对新理论、新要求、新政策学习研究不 够深入，满足于工作相关内容学习，缺乏新思想知识体系和 整体框架的归

5、纳整理，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够, 未能准确把握其整体性、关联性，在践行“四个意识”的理 论功底上还存在差距。二是知行结合不够紧。理论指导实践 不足，联系实际不紧密，结合实践中遇到问题研究对策时， 未能及时将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二 十大精神的理论学习与工作历练、实践锻炼紧密联系，学以 致用的效果不够好，结合基层乡镇工作实际，创新运用的实 践能力还有待进一步提高。比如，在推进基层治理现代化方 面，切实的举措还不够有力，特色的成效还不够明显。（四）在能力本领方面。主要表现在“两个不强”：一 是创新发展谋划能力不强。创新的眼界和思路还存在一定的 局限性，更多着眼于落实上级任

6、务、完成年度目标，对新形 势下分管领域的信访维稳、安全生产工作研判还不够充分深 入，凭惯性思维以及固有工作经验想问题、做决策、办事情， 创新意识不强，亮点特色不突出。比如，在交通事故预防治 理工作上还有短板,今年我镇发生一起死亡X人的交通事故。 二是破解矛盾难题本领不强。面对深化改革攻坚挺进的形势 背景，基层乡镇工作面临越来越多的新情况新问题新考验， 对新的法规政策钻研不够，解决发展中的问题思路不够开阔, 面对一些难点问题解决招数不多。比如，针对个别越级上访 人员，处置解决办法还不够有效。（五）在作用发挥方面。主要表现在“两个不够”：一 是深入调研联系群众还不够紧密。自己虽然有联系群众的主 观

7、意愿，但具体措施和行动还不够到位，联系的时间少、范 围窄。比如，自己分包*等村，经常到村里走家进户下访群 众的次数较少，平时与镇村干部接触较多，与普通的民众接 触较少，没能真正深入到基层去联系最广大的群众。二是帮 助群众解决困难还不够有力。调查研究是谋事之基、成事之 道。自己虽然也经常到基层农户调研，但是在方法成效上还 有不足，如事先安排好的行程多，运用私访了解社情民意的 方式少，对群众反映的问题未能多方面了解，帮助群众解决 热点难点堵点问题还不够及时高效。（六）在纪律作风方面。主要表现在“两个缺乏”：一 是遵守纪律还缺乏严格精神。严格执行纪律规矩的意识还不 够强，特别是在遵守党的纪律上，有时

8、还习惯于遵循过去的 方式方法开展工作，对自己的行为是否合法、是否破纪、合 不合规，分得还不是很清楚；对党规党纪的执行内化于心还 不够到位、外化于行还不够有力。二是改进作风还缺乏持久韧劲。对“四风”问题抓得还不够紧，认为自己作为镇政府 班子成员、支部组织委员，平时会议多、活动多、事务多， 没有时间太多时间专门督促检查日常纪律作风，造成一些工 作效率低下，个别目标任务推进缓慢，成效不明显。二、问题产生的原因分析深入分析以上问题的根源，主要有以下五个方面的原因。（一）在政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义 思想等重要理论体系深读细研笃行、真学真懂真用不够，没 有从内心深处、从思想建党、理论强党等

9、层面，充分认识到 理论武装这一政治引领作用的极端重要性，导致没有主动从 党的创新理论成果中寻找解决问题的新途径、新手段、新方 法。（-）在思想方面。认为自己是一名老党员了，缺乏党 性修养的主动性、自觉性，对党性修养淬炼重要性认识不足， 自身党性锻炼不够到位，导致政治站位不高，在执行党中央 决策部署和上级党委政府的决议决定时执行不彻底、不及时、 不到位。（三）在组织方面。对党内政治生活不够重视不够严肃， 在召集召开班子会时随意性较大，会前沟通酝酿不到位，会 中讨论不充分，民主发扬不够。同时，在参加组织生活会、 民主生活会时，对同志们所提的意见和建议没有闻过则喜、 从善如流，没有很好的去认真反思、

10、剖析、转变、改进。（四）在作风方面。在作风方面存在形式主义和官僚主 义思想的残余，放松自我要求，特权主义思想不时冒出苗头, 以日常事务繁忙为理由，坐在办公室听汇报下指示交待工作 的多，下沉到自然村、项目现场和企业一线进行面对面了解 情况的少，作风不够扎实，工作浮于表面。（五）在纪律方面。以在纪律方面不出问题、不犯错误 为底线，自认为政治纪律和政治规矩不出问题就没事了，“两 个确立”也深入学习了，“两个维护”也坚决执行了，不自 觉放松了对自身纪律方面的严格要求，没有严格对照党章党 纪的具体规定去梳理思考，没有严格对标先进典型榜样，为 自己树立一个更高的标准和要求。三、改进措施和下步努力方向下一步

11、，我将针对查摆出来的各类问题，逐一制定措施, 形成整改清单，立行立改、真抓实改，确保取得解决问题、 推动工作的实际效果。（-）进一步加强理论学习。深学笃用习近平新时代中 国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，学懂弄通做实 党的二十大新战略、新部署、新精神，一体学习理解、一体 思考谋划、一体贯彻落实，切实做到学思用贯通、知信行统 一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正 将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领， 不断提升解决问题的能力水平。（-）进一步增强宗旨意识。厚植“人民就是江山、江 山就是人民”为民情怀，恪守全心全意为人民服务的根本宗 旨，坚持以人民为中心的发展思

12、想，多站在群众的立场上想 问题，紧紧抓住人民群众最关心最直接最现实的利益问题， 特别是围绕乡村振兴建设、民生实事落实等重点工作，既尽 力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着 一年干，让人民群众共享发展成果，切实提升XX群众百姓 的生活质量和幸福指数。（三）进一步改进工作作风。带头大力弘扬“马上就办、 真抓实干”等优良作风，持续深入开展“访农户、解难题、 促发展”“我为群众办实事”等活动，主动挤出时间，积极 深入各村、企业和基层一线，多与企业和群众面对面进行交 流，倾听群众和农户的意见和建议，从老百姓家中、从项目 现场中、从企业车间中了解掌握实际情况，帮助解决急难愁 盼问题，扎实办

13、好民生实事，确保各项工作落到实处、取得 时效，不断提高人民群众获得感、幸福感和满意度。（四）进一步严守廉政纪律。树立正确的人生观、价值 观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制 歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励, 有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。 坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。以身作 则，维护班子团结，严守纪律规矩，坚决守住底线、不越红 线，以自己的实际行动做好榜样。（五）进一步创新突破发展。紧紧抓住并用好当前重大 战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和 永不懈怠的追求。发挥*作为全县乡镇经济战线“桥头堡” “排头兵”的作用，做强特色主导产业，培育壮大新兴产业， 改造提升传统产业，推动*在招商引资、项目建设、乡村振 兴和创新发展等方面走在在全县、全市前列，为*打造全县 高质量发展示范区样板发挥自身更加高效的作用、作出更加 积极的贡献。