春节前后安全留人方案.docx
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1、春节前后留人方案春节即将来临,公司的人力资源将面临两个问题。一是员工提前返乡过节,造成人员不稳定;二是节 后员工不及时到岗或不到岗,造成企业用工短缺。为提高春节前一线员工的留岗率及春节后的到岗率,满 足生产运营系统的人员需求,特制订本激励方案。一、激励范围及对象公司生产系统的一线操作工及辅助性生产人员二、激励方式或方法(一)员工返乡绿色通道设置1 .根据员工的户籍所在地进行划分,满足不同距离员工回家的时间需求,确保生产的正常运转。对生产系 统人员返乡时间做如下区分:序号员工户籍所在地可提前请假时间备注1广东省内按照公司放假规定执行2福建省内可提前2天请假特殊情况,须经部门经理审3江西、湖南、广
2、东可提前5天请假核,分管副总。4除1,2,3类地区可提前10天请假2 .公司为返乡服务人员提供相应的订票服务,由行政部派遣专人进行员工返乡车票的购买。3 .公司为返乡人员提供相应的客车服务,由公司将员工送至火车站或者汽车站,解决员工换乘困难等问题。4 .公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴,合计7天。要求最后7天必须 根据公司的要求连续出勤,特殊情况由车间申报,分管副总审核,总经理审批后执行发放。(二)春节放假期间留厂补贴1 .留厂补贴:春节放假期间留在厂里过年的员工,公司将给予相应的留厂补贴。补贴标准为50元/人/天, 共计3天。2 .留厂红包:除夕当天给予50
3、元/人的红包(返乡人员不享受)。3 .值班补贴:春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴,值班表由各个车间汇总到行政部行政课进行 备案。4 .春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务,标准为早餐2元,中餐、晚餐为5元。 (三)发放开门红包公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的开门红包。1 .标准:50元/人。2 .发放要求:a)打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前;b)员工签字后领取,不接受委托代领。(四)聚餐在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“聚餐”活动。按照800元/桌的标准,每桌10人。(五)春节往返交通费报销为了满足并方便员工回家
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