教师考核制度.docx

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教师考核制度一、学校依据相关政策文件进行制定与实施，具体实施依据有：1 .中华人民共和国教师法2 .中小学教师职业道德规范（教师20082号）3 .山东省教育厅、山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学教师考核工作的指导意见（鲁教师发20154号）4 .青岛市中小学教师考核工作指导意见（青教通字201553号）5 .青岛市中小学校管理办法由上级部门下发的当年度教师考核工作要求二、制定并实施以下操作流程：1 .成立学校教师考核领导小组和工作小组。2 .制定学校教师考核工作方案。3 .提交教代会审议通过。4 .提交校长办公会决定。5 .报区教体局备案。6 .赋分量化，实施考核。学校考核工作小组依据学校考核实施方案,对教师进行考核。7 .考核结果校内公示（不少于7个工作日）。8 .结果反馈（当事人30日可以申请复核）。考核结果存入个人档案，上报区教体局备案。