支部规范化建设五个基本内容4篇.docx
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1、支部规范化建设五个基本内容4篇11【篇一】支部规范化建设五个基本内容I兰陵三小党支部共有党员25名,其中正式党员24名,预备党员1 名。目前设支部书记1名,支部副书记1名,支部委员3名。一、规范化党支部建设工作的具体做法(-)规范组织设置根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例之规定:正 式党员3人以上的,成立党的支部。党支部党员人数一般不超过50人。 目前,我校支部共有正式党员24名,符合设立党支部的要求、党支部已经 成立支委会,设有支部书记1人,副书记1人,支部委员3人。在2018 年11月2日已进行换届选举。(二)规范工作制度L 三会一课制度。我校党支部严格遵循三会一课制度,每 季度召
2、开1次支部党员大会,每月召开1次支委会,每季度上1次党课。 除此之外,党支部每月按时开展主题党日活动 每次活动都在三会一课、 主题教育记录簿上记载人数、时间、地点,详细写明活动内容。同时, 利用灯塔党建平台进行了会议内容的公开。例如近期以来陆续开展 了 不忘初心,牢记使命主题活动专题党课学习活动、观看灯塔大 课堂等主题党日活动。2、民主评议党员制度。党支部自成立以来,结合年终工作考核 或年度民主生活会,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程 序,对支部党员和支部工作进行民主评议。民主评议将党员参加组织活动、 岗位奉献、履行义务等方面的内容量化细化,以得分形式把党员履职情况 和党性状况体
3、现出来最终评分作为党员和党支部民主评议和评先选优 的重要依据。3、谈心谈话制度。2019年10月,以不忘初心,牢记使命 主题教育为契机,我校党支部支部委员主动联系党员进行谈心谈话,对 党员工作情况、生活情况、学习情况、思想动态等方面进行全面了解, 注重人文关怀和心理疏导,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。 所有谈话内容都在谈心谈话记录簿中进行详细记录。4、党费收缴管理使用制度。按照党章规定向党组织交纳党费, 是共产党员必须具备的起码条件。党费收缴、使用和管理,是党的基层组 织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。目前,我校党支部设置党务管 理员负责此项工作,每月主题主题党日收缴党费,并在
4、党费收缴情况记 录簿上及时记录,在电脑中也存有相应的电子表格记录,收缴之后相关 收据都及时在校公示栏、灯塔党建平台上进行公示、监督。5、党员发展工作制度。目前,根据上级党委要求我校党支部已 经形成了从申请入党到最后的预备党员教育考察和转正的5个步骤(23 个环节)的党员发展流程表,并在党员活动室等处张贴上墙。自2017年 下半年至2019年下半年,一共推荐、发展了 13名入党积极分子、1 名预备党员。()规范阵地建设党员活动室是党员政治学习的中心,传授知识的课堂,议事参政 的场所,宣传党建文化的窗口,是党组织宣传党的方针政策、团结职工群 众、加强思想政治建设的重要阵地。我校党支部投资L5万余元
5、在办公 楼三楼设立党员活动室,门口悬挂醒目的党员活动室标识牌,内部面 积合理、设施设备齐全。室内悬挂党旗,入党誓词、党员的权利和义务、 三会一课制度、发展党员工作流程图、党支部组织机构等内容要张 贴上墙,设置了专门的党支部荣誉宣传栏和学习角,为党员同志自主学习、 自我提升提供了充足的空间和平台。同时,指派专人负责党建档案资料 的整理、各类标识标记的张贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开等工 作。(四)以活动为载体,探索机关党建工作新形式近年来,我校党支部积极组织党员开展了党员亮承诺、践行 动活动、干部画像活动、党员志愿服务活动、党员办好事、做好事、 帮扶困难学生、发现榜样、微党课、我来讲等活动,
6、带动 党员同志无私奉献、践行入党誓词,促进党员同志把为人民服务的宗旨 深化于心、外化于行。二.规范化党支部建设取得的成效近年来,我校以开展党员亮承诺、践行动活动为抓手,充 分发挥党员的战斗堡垒作用,着力夯实学校发展基础,扎实提升办学水 平,取得了明显成效。L抓党建促教育科研,推动学校特色发展学校实施课题引领战略,把推进课题研究作为促进学校特色内 涵发展、引领教师专业成长的主要手段。目前,我校共有市级课题2项, 县级课题17项,共编写校本教材10卷,参与课题研究和实践的教师 达到125人,形成了 人人有课题、人人在研究、人人在成长的教科 研氛围。围绕科研课题实践和校本课程的开发利用,学校先后成立
7、了武 术、茶艺、书法、国旗班、鼓号操、文学社、葫芦丝、经典诵读等17 个社团,学生的个性特长得到发展,凸显了学校的办学特色。2、抓党建促常规管理,稳步提高教学质量提高教学质量是学校发展永恒的主题。为此,学校坚持以课堂 教学为中心,围绕落实教学常规和提高教师工作积极性这两条主线,推 动学校教学质量逐年稳步提升。一是修订、完善了 2019年度教职工绩 效工资分配方案和综合量化考评方案,在学校上下牢固树立起用 工作实绩说话、不让老实人吃亏、不让干工作的人吃亏的良好工作导 向;二是强化过程管理。定期检查教师的业务工作,将检查结果纳入教 职工的综合量化考评范围;注重教师备课、上课、作业布批、单元检测 和
8、补教补学的实效性,高度重视学困生的转化和优秀生的培养工作,大 面积地提高教学质量;抓实集体备课、备课考察、说课答辩、月考等教 研活动,着力提高教师的业务素养。三是向课堂教学要质量。课堂教学 是提高教学质量的主阵地,学校采取请进来、走出去相结合的方式,邀 请北京和市内名师开展同课异构活动,并组织教师到徐州、南京、 临沐、沂水等地参观学习,参训教师达到190余人次,有效提高了教师 的课堂教学水平;扎实开展推门听课和公开课、研讨课、亮相课、示范 课、观摩课等课堂教学活动,着力推动教师提升驾驭课堂教学的能力, 积极构建有效课堂;推进实施师徒结对、合作学习的教学模式,打 造学习共同体,促进学生互帮互助,
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