拒绝躺平学习心得体会研讨发言材料组工信息网评评论(3篇).docx
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1、拒绝躺平学习心得体会研讨发言材 料组工信息网评评论(3篇)年轻干部要拒绝“躺平”(篇1)在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中 青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲 话时强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望,必 须筑牢理想信念根基,发扬担当和斗争精神,为党和 人民事业拼搏奉献,在新时代新征程上留下无悔的奋 斗足迹。习近平总书记的谆谆教导,饱含着对年轻干 部的殷切期望,极大地鼓舞和激励年轻干部努力成为 可堪大用、能担重任的栋梁之才。青春正好,不负韶华。当前,大批年轻干部走上 不同的工作岗位,他们普遍学历高、思想活、精力旺、 有干劲,在经济发展、疫情防控、脱贫攻坚、社会管 理等
2、关键时刻冲锋向前、埋头苦干、勇攀高峰,用真 本领和宽肩膀向党交上了一份合格的答卷,赢得了人 民群众的广泛赞誉。但也要看到,“躺平” 一词不时出现在部分年轻 干部的口中。年轻干部正是风华正茂,本应朝气蓬勃, 意气风发,与无欲无求、得过且过绝缘才对,为何会 出现“躺平”这种情绪和现象呢?究其原因,有的年 轻干部成长经历单一,一路顺风顺水,心里承受能力 弱,一旦遭受挫折容易滋生“躺平”情绪;有的“入 行”期望值过高,在日常琐碎的工作中难以获得成就 感,自暴自弃,进而“躺平”;有的地方管理滞后, 没有形成科学合理的考核导向,忽视新时代年轻干部 的个性和差异,批评多于帮助,严苛多于宽容,让年 轻干部不满
3、,“躺平”应对;此外,极少数地方形式 主义官僚主义严重,工作务虚不务实,甚至频繁折腾, 让一线年轻干部疲于应付,进而被动“躺平”。看起来,“躺平”安逸又轻松,是一种理想的工 作生活状态。其实,“躺平”是一种温柔陷阱,既换 不来太平,也求不来安稳,反而让干部浑浑噩噩、事 业停滞不前、群众叫苦连天,危害十分巨大,绝不可 取。幸运的是,平日里偶尔言“躺平”者,并不是真 的要去身体力行,而是工作遇到困难、遭到误解或受 到批评后的调侃玩笑、自我解嘲或释放压力。但“躺 平”作为一种可以传染的消极情绪和负面现象,对其 绝不能掉以轻心。一代人有一代人的长征,一代人有一代人的担当。 走好赶考路、奋进新征程,年轻
4、干部责任重大、使命 光荣,必须奋发有为、攻坚克难,坚决对“躺平”说 不。要保持政治定力,用真理武装头脑,不断提高政 治判断力、政治领悟力、政治执行力,把对党和人民 的忠诚内化于心、外化于行,在风吹浪打中始终做到 风雨不动安如山。要涵养高尚情怀,将个人融入国家 富强、民族振兴、人民幸福的伟业中,保持一心向党、 一心为民的情怀,不以一时得失而悲喜,不以一时挫 折而丧志,矢志不渝,在有限生命中始终做到愿得此 身长报国。要发扬实干精神,牢记“世上无难事,只 要肯攀登,敢想、敢做、敢当,工作中抓紧办、往 前赶,困难前不推诿、不逃避,在工作生活中始终做 到千磨万击还坚劲。橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。年
5、轻干部的 成长离不开沃土良田,要让年轻干部躺不下,躺不稳, 必须营造良好的干事创业氛围。各级党组织要创新对 年轻干部的培养、管理方式方法,将年轻干部放在一 线岗位压担子的同时,充分考虑新时代年轻干部的特 点和优势,多教育、多引导,帮助他们树立正确的世 界观、人生观、价值观;完善考核机制,以“干成事 和干好事”为导向,对年轻干部多渠道了解,多角度 观察,多维度评价,形成“干的和说的不一样,干与 不干不一样,干多干少不一样,干好干坏不一样”的 浓厚氛围,真正让有为者有位,让吃苦者吃香。各级 纪检监察机关要把严管厚爱贯穿对年轻干部教育监督 的全过程,对年轻干部暴露出的“躺平”等消极情绪 及时批评指正
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