技术服务合作协议.docx

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1、技术服务合作i议.docx2023技术服务合作愤议.docx正文内容技术服务合作愤议甲方：深圳市金蝶中间件有限公司乙方：沈阳蓝凌科技有限公司签订日期：2013年11月15日依据中华人民共和国民法典有关规定，经友好愤商，深圳市金蝶中间件有限公司（以下简称“甲方”）与沈阳蓝凌科技有限公司（以下简称“乙方”）双方在平等自愿的基础上就乙方向甲方提供技术服务的合作事宜达成以下愤议：1.合作形式乙方将向甲方提供技术服务，乙方将安排符合条件的相关人员在甲方指定的场所提供相关服务。2 .合作期限本愤议的有效期限为自2013年11月15日开始至2014年11月14日止。如果甲方要求乙方人员服务的期限超过前述期间

2、，则本合同延续至甲方要求乙方人员服务的期限届满。3 .合作模式3.1 人员选取甲方提出所需人员的数量、责任、级别、预计到岗日期和服务周期等需求，乙方按甲方要求的数量和标准提供相应的候选人供甲方选择，人员级别定莪参照“附件一：人员级别定羲及费用标准”。乙方应按照甲方的要求向甲方提供参与面试评估的候选人资料：（1）简历；（2）学历、学位证书；3. 1.1.甲方:ft对乙方提供候选人进行面试评估，具体时间和地点由双方癌商确定。3.1. 2.对于资格审查合格者由双方共同确定人员名单，以候选人资料复印件作为本愤议的补充。3. 13.对于经资格审查合格者由乙方出具该人员的体检合格证明，对于体检不合格者甲方

3、有权要求更换。经甲方认可的合理有效期之内的合格体检报告可以被接受。3.1 .4.合作期间，乙方人员的变动应按照本愤议第4.5条规定执行。3.2 组织沟通双方应明确各自的人力资源外包项目接口人，接口人:按时监督、合同规定之责任和义务的履行。在合同执行过程中及时解决项目进展中出现或可能出现的各种问题，保持双方沟通畅通，保瞪持续改进，确保项目健康顺利执行：甲方接口人：姓名：程弘:010-59622089/13804036798邮箱：chenghong乙方接口人:邮箱：Zy1kingdee3.2.1.乙方应要求其工作人员按照甲方要求记录工作日志（如实记录当天的工作内容、每项任务所花费的时间、任务进度、

4、存在的问题以及相关体会和建议），双方合作:人有权随时对乙方人员的工作日志进行检查，对于工作日志不合要求的人员应及时给予警告。3.2.2.双方合作:ft责人应该定期（原则上每月）或者根据工作进程的安排进行沟通交流，以及时通报和解决双方合作过程中存在的问题，内容包括但不限于费用结算、付款、开发（测试）项目进度、开发（测试）人员变动等。3.2.3.乙方合作:人以及甲方合作:人应该定期（原则上每季度）或者根据项目进程的安排进行沟通以及交流，内容包括但不限于双方合作形式以及存在的问题、下季度对开发（测试）人员需求数量以及技能的变化、重大问题的愤商解决等，交流时间、地点、形式以及内容由双方愤商确定。3.3

5、工作地点进行开发工作的地点在甲方提出需求时指定的工作场地。4.合作管理4.1.日常管理乙方应保瞪其人员有效遵守甲方的各项管理规定。如果乙方或乙方人员违反这些规定，乙方应接受甲方按照有关适用于甲方内部员工的规章制度所做出的处罚决定并赔偿甲方所遭受的损失，处罚标准和相关规定甲方应提前书面告知乙方，以便乙方在能及时对员工进行相关的培训。4.1.1.乙方人员应遵循甲方的要求，学习并遵守甲方的信息安全管理规章制度、网络管理规章制度。4.1.2.乙方人员在甲方办公期间，由甲方责提供办公场所及相关办公设备（桌、椅、计算机等）。4.1.3.因项目需要，由甲方提供给乙方人员使用的关键器件、开发（测试）工具、测试

6、仪器、重要技术资料的所有权属于甲方，在项目结束时乙方人员应交还给甲方。非经甲方可，乙方不得留存任何有关上述关键器件、开发（测试）工具、测试仪器、重要技术资料的任何备份。4.1.4.对于前两款所指的办公设备、关键器件、开发（测试）工具、测试仪器，若按照其所要求的正确使用、存放方法，在正常使用的情况下发生损坏，乙方不承担赔偿责任；但若因乙方人员或乙方擅自可的第三人滥用、误用或疏忽，或未在规定的操作环境中使用、存放而导致其损坏，由乙方按照其当时相同办公设备、关键器件、开发（测试）工具、测试仪器的市场价格赔偿甲方；因上述违规使用而使甲方遭受损失或被第三方提起赔偿请求、诉讼、仲裁或任何司法程序，应由乙方

7、承担因此产生的任何损失、损害、费用或赔偿费责任。4.1.5.甲方将为乙方人员辩理门禁通行卡，乙方应督促持证（卡）人服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，并对持证人在甲方服务期间的职务行为负有连带责任。4.2.考勤管理乙方人员在甲方办公期间，应学习并遵守甲方的考勤管理规章制度。由甲方负责记录乙方人员的考勤情况，并每月统一向乙方通报及核对一次，经双方核对确认的考勤工时数方为有效。对于不遵守甲方考勤管理制度的乙方人员，甲方有权按照甲方考勤管理制度进行相应的处理。4.2.1.乙方人员在甲方办公期间，甲方:M责乙方人员的各种请假以及疆休事宜。在不影响任务的情况下并征得甲方同意后，乙方方可以换人方式处理各种

8、请假以及休事宜，未经甲方同意的请假及休按旷工处理，按旷工天数（节假日除外）给予乙方相应扣款。4.2.2.“加班”是指在节假日、假日或甲方规定的休息时间仍然照常工作的情况（“节假日”指国务院发布的法定节假日，“假日”指职工工作满一个工作周以后的休息时间，即星期六和星期日，“甲方规定的休息时间”指甲方公司规定的每一工作日的正常工作时间之外的休息时间）。“指令性加班”是指甲方正式书面要求乙方软件开发（测试）人员必须参加的加班，指令性加班必须经双方项目:责人t商和甲方相关领导的书面批准同意。根据软件行业性质和惯例，乙方人员正常工作日每日加班时间不超过3小时且无书面要求加班文件的，不视为指令性加班。对于乙方人员因个人原因未能在规定的工作时间内完成合理负荷的工作任务而引起的非指令性加班，甲方不需向乙方支付任何额外的费用。甲方原则上不安排指令性加班，但是甲方因工作需要有权利要求乙方人员参加指令性加班，乙方应保瞪乙方人员按照甲方要求参加指令性加班。指令性加班的具体时间安排和有效加班时间需经甲方直接主管批准同意。Eur1href=https:/fj3ds5.OSS-Cn-ShenZjishuht技术服务合作议.docx文件下载ur1技术服务合作1议.docx正文内容结束。