批评与自我批评总结.docx

《批评与自我批评总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《批评与自我批评总结.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、批评与自我批评总结自开展批评与自我批评教育实践活动以来，我能够积极 参加各个环节教育活动，认真学习有关文件和领导讲话精 神，通过自己找、同事帮、领导点、大家议等形式，查找 自身存在的不足和问题。结合自己的工作，现将自身存在 的不足和问题汇报如下：一、政治思想方面思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意 识淡薄问题。对理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要 跟着党组织学习就已足够，干好本职工作就可以。没有将 加强自我学习、提高政治素养放在完善自我的高度，没有 自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自我理论 水平不够高，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对 事物理解不深刻、不全面，经常

2、停留于事物表面。二、学习方面政治理论学习的自觉性不强，缺乏学习主动性，特别是 系统的理论学习还不够扎实。有时只顾忙于一些具体工 作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的 少，对理论上的一些问题，尤其是结合当前新常态下，经 济社会发展进程中出现的一些新问题理解还不深，对于学 过的东西没有进行反思，没有深刻钻研，使学习趋于形式 化。对本职工作也学习业务专业知识，但是有些实用主义 的思想，急于先学，存在时松时紧的现象，造成学习的内 容不系统，不全面，不广泛，不深刻。三、工作方面1、工作的自我标准要求不够高，满足于完成，求数量 与求质量没有机地结合起来，存在着只求一般标准，标尺 定位不高，稍

3、有成绩就有满足感的倾向。在工作中遇到难 题，不善于思考解决，不主动找原因，依赖领导安排的想 法有时发生，有时会使工作陷于被动。2、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，积极主动性 不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏党员朝 气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死 板。思想不解放、有求稳思想。业务研究有时不够深入。 出现过把业务研究看成是工作中一个程序，存在着蜻蜓点 水的现象。3、工作艺术性不够，工作方法简单，只安于表面，处 理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性，对问题深层次 思考不够。粗心大意，在平时的工作中忽略细节，而细节 往往决定成败，在今后的工作中我会认真从细节入手，以

4、仔细的态度对每一件事。摒除自我满足，自我安慰的思 想。四、工作能力方面1、作为一名公司中层干部，在分析和处理问题时的发 散性思维和创新性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，所 以难免会产生急于求进的情绪，好比接到工作后，首先想 到的是如何尽快完成，在细节上掌握不够，在工作任务 重、压力大的时候还会产生焦虑、急躁情绪，影响工作效 率。2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业 务或者本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作理解 不透，认识不深，还需加大管理格局和认识深度。3、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干 劲和勇气，工作作风上时紧时松，工作标准上有时不够严 格，导致工作效果体现的

5、不明显。在义无反顾抓落实方面 做得不到位。五、工作作风与责任担当方面1、在本职工作中，固然能较好的完成本职工作，但主 观能动性不强，在工作中发现一些问题，觉得这又不能单 凭我个人的想法和主意能改变的，就不会提出来，也存在 怕自己一些的想法被别人误解，以为我对工作有意见，存 在与己无关思想。2、责任意识，大局意识仍需加强。有时不愿勇敢的提 出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事、部门的关系， 在工作中有时放不开，当老好人思想在做怪。六、整改措施1、积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工 作的实际能力，要更新观念，树立全心的服务意识，围绕 公司、部门和本岗位的各项指标任务的大局，摆正自己的 位

6、置，实现由被动向主动转变，认真负责做好本职工作。 强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性，不断实 现好、维护好、发展好公司的根本利益；营造良好的工作环 境和氛围。主动承担组织上交给的任务，要敢闯、敢试、 敢干。3、虚心接受批评意见，勇于批评与自我批评，勇于纠 正工作中的错误和不足。同时在日常工作中与同事们多交 流，多沟通。要善于和自己有不同意见的同事多谈心，多 了解。在日常工作中要严于律己、宽以待人，以自己的表 率作用，促进部门团结，切实把部门工作做好，做深，做 细，做实，让党组织放心。4、加强理论的学习。深入学习党史、习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高自身政治责 任感，以执行有力、勇于担当、雷厉风行、争先进位为 荣，以空喊口号、推脱躲避、行动缓慢、不思进取为耻。 做有担当的都邦人，杜绝“软弱涣散”“鸵鸟思想”。