总经理在销售分公司2023年工作会议上的讲话(集团公司).docx
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1、总经理在销售分公司2023年工作会议上的讲话集团公司总部领导对今年的经济形势是非常乐观,称之为洼地反 弹,还有一个说法是深蹲后的起跳,疫情三年,经济正 在有序的复苏,年初各级政府都快速推出每一项利好政策,* 省政府在年初六就发布了 2023年关于推进经济运转率先整 体好转的假设干政策措施的 一号文件,目的就是为了提 振全社会的发展信心。结合到我们*公司,首先是*吨以下经营 部要抓紧提升业绩,低于*吨的经营部一定要想方法提升到*吨 以上,这个要求对我们来说是个难题,我们面临着限期完成的 要求,因为*去年就从*家经营部合并为了*家,*从去年拖到了 今年,压力是特别大的,你们的压力肯定也是一样的。所
2、以今 年上半年必须要完成两项改革,否则下半年还是不达标的经营 部会被撤掉,今年的这项改革的压力还是很重的。我们现在带 队伍的压力越来越大,这次在年会上*书记给我们分享了他带 队伍的三个方法,我今天也想和大家一起分享一下。第一个,就是思想上的引领。*书记讲的这个思想引领, 是说我们是体制内的国有企业,要自觉接受党员干部的纪律约 束,我们作为党员在经济领域为党工作,思想上一定要提升到 党建引领的高度,作为一个共产党员怎样去要求个人,大家一 定要清晰。企业的理念,是为社会做效劳,我们是为社会工、 农、业生产效劳,满足他们润滑油的需求,承当着国防、科研 等国家级重点工程的润滑油研发、供给任务。所谓思想
3、引领, 是要有企业文化做指引的,华东建立了领先、落实两 个文化,*提出了国人用国油,国油惠国人的理念,通过 这种理念、文化向大家宣贯,从而在思想引领整个队伍,给大 家指明方向,也我们的底气所在。第二个,就是行政上的命令。日常性工作都有规章管理制 度去约束的,但是特殊的任务,特殊的时期可能有特殊的命令, 比方今年第一个任务就是要和地市石油公司签约,给大家*个 工作日,你做好了,奖励你*块钱,其实这个本来就是应该做 的工作,但是为啥要奖励和处分呢?是因为这个工作太重要了! 这个事情其他省公司去年已经做过了,我们是在补课。如果你 *月份没签好,到了*月份就会影响石油公司的进货和一季度考 核了,现在的
4、考核是按季度考核承销量的,完成的才能拿到返 利,石油公司一看一季度完不成了,*月份他就不干了,这就 是个大事情了。所以我们综合办对这项工作的完成情况,有处 分有奖励。大多数同志克服了重重困难,为啥说是重重困难呢? 因为对内打交道往往和对外打交道是一样难的,石油公司大多 时候是甲方的角色,尽管事情是围绕他们在做。什么是命令? 命令是在战争年代,叫你坚守到什么时候你就得坚守到什么时 候,坚守到几点几分,就得到几点几分,这才是一个能打仗的 队伍所必须有的执行力。第三个,就是考核上的鼓励。考核当然分为正鼓励和负鼓 励,所以我们今年在考核这一块进行了调整,也是想激发员工 的合力,增加我们地市一把手指挥力
5、。我上次在南通对孙思为 说:副经理的分配权完全交给你,你是这个地区的首长,公司 只认你一个人,如果副经理或者高级客户经理,他的能力足够 强,他的销量就会更多,奉献就会更大,他获得报酬自然就会 更多,所以我们按照销量、按照奉献去进行的分配,也是基于 公司领导的讲话精神的要求。今天,借这个时机我想谈对面对困难的三点感悟:第一点,是面对困难要有阳光心态。我看有些工作难度确 实特别大,包括我们有时候下的一些任务,你蹦起来都是够不 到的,但是蹦起来都够不到这也不是你完不成的理由,大家要 有阳光心态。现在组织给你任务,不是让你来讨价还价的,无 论是过去还是现在,战争年代还是和平年代,基本上这个任务, 组织
6、都是反复权衡后决定的。你跳起来够不着的时候,你不会 搬把梯子吗?再说,现在还有无人机,总会有方法的,如果你 是阳光心态,方法一一定会比困难多。确实有些任务很艰巨, 但是我们知困不惧困,知难不怕难,这种心态就像徐俊峰, 组织今年给他加*吨的任务,他没有任何抱怨,就接受下来, 因为他这个人就是一种阳光心态。道德经上有一句话,道生 一,一生二,二生三,三生万物,万物负阴而抱阳。这啥意 思呢?说的是这世上所有的万事万物,只有阳光才能让它生长, 不接受阳光就会成为阴暗、没落的东西。有的人你只要跟他说 事,上来他就是否认的,就说不行。事实上他还没理解,对方 话还没说完,他就说不行、不行,这就是一个否认的心
7、态,一 个消极的心态。而阳光心态的人,不管生活怎么样,工作怎么 样,他首先的想法就是,我要想方法去克服,我要想方法去做 好,尽管有时生活是一地鸡毛,但我能把这个鸡毛变成了鸡毛 惮子,这就是生活的能力,这就是因为拥有阳光心态。我们面 对工作、面对生活,不满意有十之八九,满意只十之一二,但 如果你没有阳光心态,你就会经常困惑、会抵触,但是你拥有 了阳光心态,自然就化解了,往往还能激发每一个人的潜能。 所以我想我们在座的诸位都要用一种阳光心态,对待工作、对 待生活、对待任务,包括我们面临的困难。第二点,是面对困难要勇挑重担。*公司已从十年前的*多 人*万吨的销量,发展到了现在*多人*万吨的销量,已从
8、允许 亏损到盈利几千万的新的发展阶段了,*必将成为了全国第一 大省、润滑油第一强省,如果没有在座的诸位勇挑重担,特别 是像*这样年轻的*后,还有中坚力量的*后,我们*后面临的是 要交班和培养交班的人。在新的发展阶段,在迈向*万吨的十 四五目标的时候,我们当仁不让,特别是我们这些年轻的骨干 经营部的经理们,肯定要克服各种各样的困难,不到*吨的要 成长为*吨;不到*万吨的成长为*万吨;不到*万吨的向*万吨 冲刺,面对组织交给我们的任务,我们要有勇挑重担的能力和 信心。其实我们每个人在年轻的时候都想成为干部、成为党员, 这是我们的追求和目标,但是真正做了领导,入了党,你应该 意识到你就不再属于你个人
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