管理制度-非常全面的工厂规章制度员工手册17页 精品.doc
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1、 武穴市建达船舶制造有限公司 规 章 制 度目 录前 言3第一章 总 则3第二章 员工守则3第三章 员工薪酬制度6第四章 安全生产管理制度6第五章 人事制度7第一节 员工的招聘7第二节 员工的录用8第三节 员工证件办理8第四节 员工培训9第五节 人员调动9第六节 考勤打卡规则9第七节 请假规则11第八节 员工投诉规则11第九节 奖励种类12第十节 惩罚种类12第十一节 辞工制度12第十二节 解除劳动关系条款13第十三节 奖惩处理程序14第十四节 厂服管理规定14第十五节 员工福利待遇15第十六节 优秀员工评比16第十七节 保险制度17第六章 车间管理制度18第七章 质量管理政策18第一节 质量
2、方针及目标:18第二节 产品质量标准:19第三节 品管组织人员编排:19第八章 设备工具管理制度20第九章 装配车间制度21第一节 工作程序21第二节 定置管理实施要求22第三节 基本要求22第十章 仓库管理制度23第十一章 公共生活区管理制度24第十二章 员工住宿管理细则25第十三章 安全操作规程27第十四章 消防制度28第十五章 附 则28前 言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章 总 则第一条 为完善公司管理制度,逐步健全现代化管理机制,使内部管理走向科学化、系
3、统化、规范化,使之管理有法可依、违章可究,从而督导全体员工遵纪守法,共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。第二条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力机构属于总经办 , 并由以总经理为首的领导同志开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款,同时享有本章程所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员,由有关部门依有关制度为准绳,按程序公正处理。第五条 各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则,报公司审核批准生效。第六条 各部门单位负责人,应
4、当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条 对违犯本管理章程的行为者,任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条 本章程由颁发之日起生效,凡与之相抵触的旧条款,一律作废。第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过,公司总经理签署生效,其解释权及修改权归本公司。第十条 本章程于二零一四年九月一日正式颁布实施。第二章 员工守则第一条 员工守则是职员在公司从业期间,所必须遵守的基本行为准则。第二条 努力学习科学知识,认真钻研生产技能、工艺技术,不断提高自身素质,做一名现代化企业有用之才。第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度,做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条 服从领导,听从指挥和分工,树立团结
5、协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风,严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业,以厂为家,树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念,反对“淘金”庸俗思想,自觉维护集体利益和公司声誉,积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条 热爱本职工作,忠于职守、勤奋工作,对工作认真负责,对技术精益求精,按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务,做公司出色员工。第九条 加强个人品德、职业道德修养,严禁偷窃
6、公司和同事的财物,以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。第十一条 积极配合公司各项管理工作,出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌),要自觉维护公共区域的环境卫生,不乱吐乱扔,并服从执勤保安人员的检查、监督,自觉维护公共区域整洁环境。第十二条 按时上下班;不迟到早退,不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾。第十三条 工作时间内,员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗,不得接听私人电话,有事应长话短说,以免扰乱工作秩序。第十四条 公司提倡勤俭节约,能源、
7、用品及各种材料,不损坏公共财物、因个人原因造成损失的,公司将据情节轻重予以处理。第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日,搞好个人及集体卫生,经主管检查后合格方可下班。第十六条 按质、按量、按时完成任务,不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作,严禁违章操作,一旦发现严肃处理。第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动,如有异议应及时与领导商议,无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十八条 各部门主管,必须注意自身涵养,以身作则,与公司员
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