开展竞标争先行动展现比学赶超状态工作方案(共二篇).docx

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1、开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态工作方案（共二篇）开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态工作方案为深入贯彻落实党的二十大精神，根据市委、市政府部署 安排，2023年在全局开展“竞标争先”行动，营造“比学赶 超”的浓厚氛围，形成全方位争先进位的良好态势，推动“竞 标争先”行动取得新成效，奋力开创运河高质量发展新局面。 结合本单位实际，特制定工作方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻落实党的二十大精神及省委十三届二次全会精神、市 委十二届四次全会精神，开展“竞标争先”行动，查找差距、 落实责任、提质提效、勇争先锋，促使广大干部职工担当实 干，敢

2、于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能 力素质，切实以“比学赶超”状态推动运河工作有新面貌、 新风气、新作为，确保市委、市政府各项决策部署落地见效， 力争更多工作迈入“全省第一方阵”，为湛江全力建设省域 副中心城市、加快打造现代化沿海经济带重要发展极做出新 的更大的贡献。二、工作目标全局要紧紧围绕中心大局，聚焦主责主业，明确各项工作 的关键重点和主要任务，在横向对比中定标杆、看差距，在 纵向对比中找问题、明举措。加强学习研究，对标借鉴好经 验好做法，拿出具体真招实招，找准差距、补齐短板、锻造 长板、做强优势，在比较中奋进、在奋进中赶超。我局对标对象为湛江市水务局，工作目标是在政治方面

3、坚持党建引领，在水质方面稳定达标，在工程方面安全运行， 在作风方面提振精气神，在财务方面完善控制制度。2023年确保水质稳定达标，并且水质主要指标持续好转； 科学调度水资源，保障生活、农业、工业、生态供水；运河 工程安全运行，无重大安全事故发生；解决节水工程历史遗 留问题取得较大突破，推进灌区现代化建设迈出实质性脚步; 擦亮南粤红色教育品牌，“运河精神”得到进一步弘扬和宣 传，雷州青年运河展览馆项目通过党中央、国务院审批并建 设，争创全国爱国主义教育基地，在全国打响“青年运河” 红色教育基地品牌。干部职工精气神明显提升，全局形成比 学赶超，创先争优的良好局面，涌现出一批先进集体和优秀 个人。2

4、023年评比产生4个先进基层集体、2个先进科室和 6名“运河标兵”。三、行动步骤行动从2023年1月下旬开始，到12月底结束，分为三个 阶段：（一）动员部署阶段（2023年2月底前）。深入学习传达 全市开展“竞标争先”行动、展现“比学赶超”状态动员大 会精神，制定完善2023年计划，落实责任、全面动员。各科 室各单位要围绕“竞标争先”行动召开专题会议，传达学习 并结合实际情况制定具体的进度方案，在全局上下营造“比 学赶超”新状态的浓厚氛围。（-）组织实施阶段（2023年3月-11月底）。积极落实 “五比五学三赶三超”（比激情、比创造、比担当、比作为、 比贡献；学理论、学党史、学新知、学业务、学

5、先进；赶速 度、赶效能、赶一流；超目标、超自我、超标杆）要求，动 态对标先进，组织到先进地区学习调研，学习借鉴先进经验； 学习市里其他单位在各项工作上的先进做法。按照进度方案 推进落实，深入推进落实重点计划任务，干出实效。加强工 作落实的进度把控，及时研究分析和解决遇到的问题困难， 全力落实各项工作保障措施，进一步查漏补缺提升工作成效。（三）总结提高阶段（2023年12月）。对工作完成情况 进行全面的总结和分析，总结工作做法、提炼工作经验，进 一步完善工作制度，形成比学赶超、接续奋斗的良好机制。四、任务措施（-）在党的建设方面“竞标争先、比学赶超”1 .抓实政治理论学习。发挥党组领学带学作用，

6、持续抓好 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政 治理论的学习宣传贯彻工作，推进党史学习教育常态化长效 化，学好传好弘扬好“青年运河精神”，锻造高素质“学习 型”运河队伍，全面提高运河队伍政治站位和政治理论水平, 力争迈入全市党组织评先评优第一方阵。2 .建设高质量党建引领。落实好三年基层党建行动计划 2023年工作任务，在巩固基层党组织规范化标准化建设成果 基础上，继续实施“三亮三评三比”创先争优等活动，进一 步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，评星定级 达到“四星”以上，力争我局党建工作迈入市直机关党建评 先评优走在全市前列，促进运河事业高质量发展。3 .强化提醒教育

7、监督。出台局机关纪委监督工作制度， 坚持严管就是厚爱，抓早抓小，突出监督重点，突出全方位、 全链条提醒保护，全面强化机关纪委监督效能，为运河事业 高质量发展提供强而有力的纪律保障。以“敢干事、能干事、 干成事、不出事”为目标，教育引导全局党员干部职工焕发 新气象、展现新作为。创造具有运河局特色的机关纪委监督 新模式。（二）在水质保护方面“竞标争先、比学赶超4 .加大统筹工作力度。力争鹤地水库水资源安全管理步入 全省第一方阵。科学制定2023年鹤地水库环境综合整治工作 计划，抓住养殖污染和蓝藻水华治理重点问题，深入协调、 全面落实各责任单位责任，真抓实干，干出激情、干出实效。 保障2023年鹤地

8、水库水质稳定达到优良水体标准并持续向 好，“十四五”期间步入全省水资源安全管理第一方阵。2023 年进一步完善鹤地水库行政执法联防联治工作机制，加强行 政执法队伍能力建设，全面提升行政执法技术手段和装备水 平，保障库区水事秩序正常稳定，促进水库环境综合整治工 作顺利推进。5 .有效整治污染源。2023年一级饮用水水源保护区内鱼塘 清拆整治完成率100%；饮用水水源保护区内畜禽养殖场污 染治理整治完成率80%,其中禁养区200米范围内畜禽养殖 场清理整治完成率100%。6 .明显提升蓝藻防治能力。2023年拟柱抱藻控藻除藻技术 取得重大突破，蓝藻水华监测与预警系统、蓝藻水华防治重 点工程开工建设

9、，鹤地水库蓝藻问题得到稳定控制并持续向 好改善。（三）在工程管理方面“竞标争先、比学赶超”7 .筑牢防御水旱灾害防线。坚持人民至上、生命至上，坚 持安全第一、预防为主，扎实做好水旱灾害防御工作，保障 人民群众生命财产安全，确保安全零事故。2023年主要推进 实施鹤地水库大坝安全鉴定项目、2022年雷州青年运河灌区 供水渠道险工险段除险加固工程等17个项目，消除已排查 的安全隐患。同时落实“四预”措施，更新防风防汛应急预 案，推进防汛物资管理规范化，加强防洪监测预警，确保工 程安全运行和安全度汛。“十四五”期间加快补齐防御短板， 建立健全各类常态化工作机制，抓早抓细抓实灾害防御，不 断提升防洪工

10、程建设和管护标准，不断提高水旱灾害防御能 力和水平，确保安全零事故。8 .加强现代化灌区建设。学习其他灌区先进经验，争取成 为省级现代化示范灌区。2023年瞄准“省级标准化规范化管 理达标灌区”目标，学习其他灌区先进经验，完成灌区标准 化规范化管理达标创建工作，完成雷州青年运河灌区一张图 建设项目,完成2022及2023年度雷州青年运河灌区维修养 护工程，推进实施东海河遂溪节制闸建设工程及白蚁防治工 作，确保灌区工程安全及供水安全。“十四五”期间，对标 现代化灌区要求，完成灌区年度维修养护工作，推进雷州青 年运河灌区续建配套与现代化改造工程建设，加强灌区标准 化现代化管理，提高灌排工程运行管护

11、水平和服务能力，夯 实粮食安全水利基础和保障。9 .加大河湖保护治理力度。争取河长制工作成绩迈入全市 第一方阵。2023年常态化推进河湖“五清”工作，完成青年 运河供水渠道生态保护区防护工程及7座电站安全生产标准 化三级单位的创建工作，确保水面干净、河道畅通、坝面整 洁，减少投诉发生，使群众满意度）90%。“十四五”期间持 续推进河湖“五清”常态化规范化，建立“五清”常态化规 划化管理机制，强化饮用水水源地监管，积极稳妥推进绿色 小水电示范电站创建工作，加大全民保护水环境和节水宣传 力度，不断提升河湖管护水平，持续改善水环境质量。10 .加快水利工程信息化建设。力争管理信息化覆盖率名 列全市前

12、茅。2023年完成九洲江流域水雨情预报与防洪调度 指挥系统建设，实现防洪调度精准化、科学化，进一步提高 安全度汛应对能力，提高防风防汛综合防御能力，提升三防 工作的信息化水平。“十四五”期间完成雷州青年运河智慧 水务建设项目和湛江市鹤地水库环境综合整治智慧管理系 统项目建设，充分运用信息化手段，全方位，多维度掌握水 利工程安全运行状况及水环境状况，提高决策效率与准确性, 实现青年运河灌区管理各项工作的数字化提升。11 .强化用水调度保障。2023年继续编制好年度调水计划， 强化水资源调度管控和调水计划管理，继续推进实施青年运 河灌区农业水价综合改革。“十四五”期间加强水量调度规 范化精准化建设

13、，强化水资源调度管控和调水计划管理，优 化鹤地水库管理体制，推进鹤地水库恢复40.5米正常蓄水位 项目建设和青年运河灌区农业水价综合改革，强化抗旱保供 水保灌溉，科学调度，确保供水保障率名列全市前茅。确保 城乡居民饮水安全，保障农业灌溉用水需求和生态用水需求。12 .高效推进项目建设。以问题导向，针对解决鹤地水库 生态环境、青年运河工程运行安全所面临的突出问题，谋划 和储备一批重大项目，逐步解决鹤地水库和雷州青年运河多 年想解决而没能解决的问题。科学规范高效推进重大项目建 设，争取一批重大项目列入政府债券支持，确保项目按质按 量按时完成建设目标任务。13 .强化安全生产监管。坚决贯彻落实省、市

14、对安全生产 工作的决策部署，结合局工作实际，制定年度安全生产工作 计划，列出安全生产工作要点，明确安全生产工作目标，完 善安全生产监管责任体系，强化分级监管、上下联动、综合 监管和专业监管相结合、齐抓共管的工作机制。紧扣“水利 工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展总基调，坚 持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在全局范围 内开展安全生产大检查及整改活动，强化监督检查。根据局 各科室（分局）、各单位安全生产职责，编制落实安全工作 责任清单，将安全生产工作纳入领导干部职工年度考核内容, 落实安全生产责任。落实生产经营单位主体责任的相关规定, 各单位建立“层层负责、人人有责、各负其责”的

15、安全生产 工作体系。强化安全教育在安全生产管理中的基础作用，坚 决防范遏制重特大生产安全事故，减少一般事故和较大事故 发生，保持安全生产形势持续稳定。（四）在红色教育方面“竞标争先、比学赶超”14 .大力挖掘运河精神。深化挖掘包装提升“运河精神”， 对标“北有红旗渠，南有青年运河”目标，大力提升雷州青 年运河红色教育基地服务水平，多举措、多渠道加强“运河 精神”宣传报道，擦亮“运河精神”品牌。2023年雷州青年 运河展览馆项目完成党中央、国务院审批并动工建设，“十 四五”期间树立全省水利红色教育第一品牌，创建全国爱国 主义教育基地。（五）在队伍管理方面“竞标争先、比学赶超”15 .选准配强中层

16、干部。树立正确的用人导向，突出政治 标准，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉 洁关，切实优化队伍干部结构，激发干部干事创业、担当作 为，真正做到用对一个人激励一大片。按照党政领导干部 选拔任用工作条例，完善干部选拔任用工作流程。2023年6月底前配齐局机关中层领导干部，12月底前配齐基层单位 领导班子成员。16 .加强队伍教育管理。要扎实开展社会主义核心价值观、 职业道德、法律法规等的学习教育，引导广大干部职工爱岗 敬业、遵规守纪、无私奉献。要坚持教育从严，管理从严， 严格执行企事业单位管理规定，对不正之风和不良苗头 要从严处理，坚决杜绝教育管理失之于软失之于宽。完善局 机关考勤管理办法和干部职工因私出国（境）管理规定。要 以健全聘用制度、岗位管理制度为重点，创新人事管理理念， 改进方式方法，加快形成人员岗位能上能下的竞争激励机制。17 .优化人力资源配置。根据基层单位实际和工作任务及 水库库量丰枯期，及时调整