建筑工地复工复产讲话五篇.docx

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1、建筑工地复工复产讲话五篇复工复产，是指因特殊原因、特殊时期、非常时期而使全 部或大部分企事业单位不能进行生产活动、生产经营活动、 停工停产后，由国家和地方政府统一指导的复工与复产相关 事项及系列问题。以下是为大家整理的建筑工地复工复产讲 话五篇，欢迎品鉴！建筑工地复工复产讲话1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常荣幸能够在这里跟大家共享一些特殊的经历，沟通在 过去的一年中最值得回味和怀恋的时间。20xx年，对于xx、对于投融资进展部、对于我个人而言， 都是非常特殊的一年。去年X月，经历了十个年头开发建设 的XX新城小区建成交房，公司19个老业主办理了交房手续, 拿到了新居的钥匙；去年X月，股

2、份公司搬进了城区的新办 公楼，开启了智能办公的新模式；去年，投融资部圆满完成 了各项金融业务，保障了资金平安，并通过票据业务为XX 和XX山公司创利XX万；同年X月，XX优品超市盛大开业, 公司在零售流通行业开头崭露头角。过去的一年，有太多的 精彩值得回味。我，还有我的同事们有幸见证了每一个高光 时刻。过去，我们一直在讲转型进展，创新创业。那么到今日, 我认为，我们已经尝到了转型的甜头，看到了进展的希望。 XX告知我，让我代表商贸企业在这里发言。其实，我代表不 了商贸企业，但我想借这个机会，跟大家聊一聊XX的事情， 带大家看一看超市的日常。超市是在去年的X月X日开业，截止到昨天，累计完成销 售

3、XX万，扣除房租、折旧、成本、费用等开销后，实现营 业利润X万。期间，受疫情影响，超市从腊月XX开头，开 展线上订货，线下配送的销售方式，累计保障了 XX周边X 个社区的民生物资供给。到X月X日，共完成XX单的配送 任务。疫情期间，我们接受物价部门、防疫部门、政府主管 部门的专项检查共X次，接受XX电视台采访X次，受到了 全都的好评。配送期间，全卖场X个员工无一人感染，当然 也包含我们的选购员XX同志。由于需要每日进出物流园这 种高风险场所，从封城那天开头，我就没让他回过家。说实 话，疫情最严重的时候，我们也怕，怕感染、怕封店。讲这 些，并不是希望在今日这个场合为超市的员工邀功请赏，而 是希望

4、给大家传递一个信息，公司的转型到目前来讲，可以 说是成功的，虽然我们摸索前行，但得益于XX的平台基础， 得益于XX人的扎实勤奋，我们在城区竞争激烈商贸行业， 拿下了一席之地。今年，我们计划进一步扩大业务范围，与 XX合作将顺捷货栈的业务连接起来，将生活、生产物资配送 到各公司的家门口，提供更加优质便捷的服务，希望在座的 各位能够一如既往的支持我们，让XX在竞争的时候更有底 气，给各位投资人和公司一个满意答复。感谢大家！建筑工地复工复产讲话2春节长假已经结束，各建设工程间续开头复工，为了做好 节后复工工地的平安管理工作，根据我委的总体部署和安排, 我站要求各单位做好以下平安管理工作：一、思想上高

5、度重视。各生产经营单位的主要负责人要负 责节后复工平安生产工作的详细落实，对主要设备和全部平 安设施重点安排检查检修，保证其完好有效运行，要落实各 项平安规章制度，保障节后必要的平安投入，专心整改平安 隐患，加强平安生产管理，扎扎实实地做好复工平安工作。二、节后复工的各生产经营单位，要专心贯彻执行平安生 产法律法规，做好复工前的平安生产培训教育工作。要组织 全部从业人员专心召开一次“收心会”，贯彻平安生产方针 政策、宣讲本单位平安作业规程规定、强调复工后留意事项； 对从业人员按规定进行平安教育培训，特殊要加强对新工人 和农夫工上岗前的专门培训。重点培训从业人员平安生产的 权利义务、各项平安生产

6、规章制度、操作规程。要求从业人 员熟知并把握平安生产操作规程，提高其平安意识和遵章守 法的自觉性，坚决杜绝恢复生产过程中发生各类事故。凡培 训考试不合格的，一律不得上岗。另外，根据我委20xx年 的工作部署，我县今年将在全部在建工程中推行农夫工“平 安卡”管理制度，目的就是让农夫工通过培训考核获得基本 的平安作业知识，增强现场一线作业工人的平安意识和提高 自我防护能力，促进农夫工管理走向有序化，有效预防和削 减平安生产事故的发生，避开不必要伤亡事故的发生。三、专心开展复工前的平安检查及相关平安留意事项工作:1、春节过后，许多人还沉浸在节日的欢快和喜悦之中， 心情一时难以投入到工作中，加之新工人

7、进入施工现场和转 岗的工人比较多的特点，各施工单位应组织节后收心教育和 岗前培训，教育职工集中思想，做到节前不松劲，节后不散 心。2、民工返回后，应准时加强卫生健康知识教育，以免流 行病和传染病流入工地。3、工地食堂要在开伙前进行消毒杀菌处理，使用天然气 的食堂，要专心检查管道和阀门开关，以免中毒和爆炸事件 发生。4、复工前，要组织专业人员对起重机械的基础、机械与 基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查，使 设备保持稳定、灵敏、牢靠、牢固，确保作业机械的平安性。5、用电前，要由专业电工对全部线路和用电设备逐一排 查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、牢靠。6、复工前，要派专人

8、对脚手架及模板支撑体系的基础、 连墙件，斜撑和剪刀撑、扣件螺栓等关键部位严格检查，保 证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定。尤其对附着式 升降脚手架的防坠、防倾、同步装置要专心、仔细检查，确 保脚手架及模板支撑体系的平安性。7、有高切坡施工的工程复工前要检查周边是否有沉降变 形，排水是否畅通，对松动的部位要立即处理。8、深基坑（含挖孔桩）工程复工前除专心检查有无变形 外，还应在作业前通风，排解残留气体，保持空气流通。四、各工程监理企业应对所属项目部的平安监理工作以及 人员配置情况进行全面的自查，完善监理规划和细则，加强 旁站监理及监理例会等工作，督促工程施工企业按要求做好 春节后复工复查工作

9、。发现施工企业未按要求做好相应工作 且存在平安隐患的，应责令暂停施工，并督促施工企业落实 相应整改措施，整改到位后方可复工。拒绝整改或整改不力 的，监理企业应准时向我站汇报情况。五、各施工、监理企业应对现场各类消防平安设备设施以 及活动房消防平安工作进行全面的检查，尤其对电焊作业、 易燃易爆物品分类堆放、现场动用明火审批程序、宿舍内用 电管理等方面的工作加强检查，准时更换已过期或失效的” 消防设备，落实责任人员，执行有效措施避开现场发生火灾 事故。建筑工地复工复产讲话3同志们：今日是春节后上班的第一天。首先我代表公司班子给大家 拜个年，祝在座的各位，也通过你们祝全体干部员工新年吉 利、身体健康

10、、工作顺利、阖家幸福！同时，向节日期间舍 家忘我，坚守工作岗位，保障了生产平安平稳有序运行的广 阔干部员工致以崇高的敬意！今日的会既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一 个明确目标、强力启动各项工作的动员会。管理区各级干部 员工要进一步统一思想，迅速调整好工作状态，静下心来专 心规划、安排、落实好20xx年的各项工作，确保开好局、 起好步。春节前，我们的主要工作有三部分，一是中心召开了三届 一次职代会，继往开来，部署了 20xx工作，对中心今后一 定时期的愿景目标进行了规划；二是召开了公司20xx年度 总结表彰大会，回顾工作，明确了 20xx年的工作主线，对 各项工作进行了整体部署；三是围

11、绕中心成立十周年，开展 了 “忆十年、再起步、创一流”活动，全体干部员工广泛参 加，通过全员讨论、专题座谈、主题演讲三个阶段，回顾进 展历程，分析当前形势，畅想美妙征程，活动达到了预期效 果。下面，我主要讲三个方面：一是忆十年，中心进展壮大，公司成果丰硕。“忆往昔峥 竦岁月稠”，活动期间，公司机关组室、基层队共召开各层 面讨论会、座谈会近百余次，基本实现了全员参加。中心职 代会报告对成立十年来取得的辉煌成就进行了全面评价，在 中心实现产能过百万的同时，公司制造了稠油难动储量连续 稳产七年30万吨的佳绩。十年间，在胜利传统精神的感召 下，以“难动敢动、迎难而动”为核心的“难动文化”，激 励我们立

12、足岗位，不惧艰难，忘我付出，战天斗地，攻克了 一个又一个难关，取得了一个又一个胜利，开辟了一个又一 个阵地，开发和管理能力明显增强，生产和生活条件显著改 善。以“融心融情，合智合力”为理念的“融合文化”，凝 聚人心，激发斗志，队伍规模不断扩大，队伍素养不断提高。 跨越式进展的成果，真正惠及每一位干部员工。讨论中，大 家发现，虽然每个人的年龄不同、经历不同、岗位不同，但 是发生在每个人身上的故事，让老同志感慨万分，让年轻人 踌躇满志，让新同志深受教育，大家都不约而同地为伴随中 心和公司共成长而自豪，为推动中心和公司进展做贡献而骄 傲。俗话说，“忆苦思甜二“忆十年”，加深了全体干部员工 对中心、公

13、司的认同感和归属感，也让每个人深深懂得，作 为中心人、公司人，自身的成长成才离不开中心和公司的进 展，要学会感恩。自身的幸福离不开兄弟和姐妹的团结，当 前和谐稳定进展的局面凝聚着每一个人的心血，来之不易， 要倍加珍惜，“想中心和公司好，为中心和公司好”的氛围 更加深厚。二是“再起步”，中心继往开来，公司重任在肩。成果属 于过去，责任在于将来。我们不能躺在功劳簿上吃老本、睡 大觉，成果的取得，让部分同志弱化了追求，失去了斗志。 但是资源开发行业的递减性和不行再生性，决定了我们的脚 步要始终向前，稠油难动储量的特殊性，更让我们丝毫不能 松懈。虽然经过近十年的进展，公司的管理结构日趋完善, 管理效率

14、不断提高，队伍战斗力明显增强，但是新形势、新 任务下，资源接替、自然递减和开发水平的冲突，管理效率、 和谐稳定同队伍素养等方面的冲突越日益凸显。困难和问题 的出现，让部分同志动摇了信心，模糊了方向。X总经理曾 不止一次提出，公司现在面临的形势是“前有标兵，后有追 兵”，对此，我们要居安思危，未雨绸缪，客观分析，从容 面对。我们公司人具有敢为人先的士气，敢于创新的魄力和 敢打胜仗的信念，有一支作风顽强、经得考验、战之能胜的 队伍。这些优势都是我们的“传家宝”，也是我们站在新起 点，实现新进展，迎接挑战，争创一流的精神支柱和牢靠保 障。同志们，20xx年是中心新十年征程的起步之年，“增产增 效中心

15、、创新创优中心、成长成才中心”的战略目标已经确 立，公司今年的工作主线也已经明确。“公司稳中心稳”，这 句话体现了中心领导对我们的定位和期望。我们各级干部员 工要进一步学习领会职代会精神，紧密围绕中心目标、思路 和公司主线，谋划好各项工作，要务必做到思路清晰、任务 明确。一是要以增产增效为中心，通过完善以“四期”采油管理 技术为代表的管理手段，深化油藏分析，加深规律熟悉，提 高开发水平。通过强化基础管理制度体系、规范体系和考核 体系的建设，提升管理水平。通过区间把握法等方式方法优化注采输一体化运行，提高运行效率。通过完善绩效考核体 系建设，强化全面预算管理等方式，实现降本增效；二是要以创新创优

16、为手段，通过完善创新管理制度建设, 让创新工作充分结合管理实际、专业实际、岗位实际，增强 创新工作的针对性和有效性。通过“模块模板”法梳理流程、 分清界面、明确标准，推动各项工作责任更加明晰、连接更 加紧密、协作更加高效。通过工作指导书模式，强化基 层班组建设和管理的规范化、标准化，促进班组长队伍的素 养提升；三是要以成长成才为目标，以渐进成长为方式，通过完善 模拟成长通道建设，搭建平台，培育人才。通过推动全员绩 效考核和星级员工争创等工作，实现全面、科学、客观评价， 激发干部员工培育素养提升、干事创业的热忱；四是要以分类分层为理念，通过在横向上分类，明确每个 类别的定位和进展方向。通过纵向上分层，制定具有差异化 的工作标准和提升目标，促进每项工作、每名员工向更高层 次跨越；五是以“幸福公司”建设为抓手，通过强化思想动 态分析、一人一事思想政治工作，推动EAP工作，把握队伍 思想趋势，维护和谐稳定。通过强化宣传和形势任务教育工 作的