市纪检领导2023年度六个带头专题民主生活会对照检查材料4篇参考范文.docx
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1、市纪检领导2023年度“六个带头” 专题民主生活会对照检查材料4篇参 考范文按照开好2022年度专题民主生活会工作要求, *领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意 义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”,团结带领党员干部以奋发有为的精 神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题, 认真组织开展集体学习,广泛征求意见建议,深入 开展谈心谈话,重点围绕规定的六个方面对照检查 内容,深入查摆存在问题,深刻剖析问题根源,研 究制定了行之有效的整改措施现将对照检查情况 报告如下一、存在的主要问题(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义
2、, 严明政治纪律、政治规矩方面一是通过政治理论学 习感悟“两个确立”的决定性意义不到位班子虽然 能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等 方式坚持经常性的集体学习,但学习方式上主要是 分别领读相关学习内容,走形式过场的成分多,相 互启发、深层次研讨交流不够,导致对党的光辉历 史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、实践性,对“两个确立”的决定性意义感 悟效果不佳二是主动以“两个维护”统领纪检监察 工作意识不强突出表现在围绕党中央重大决策部 署和市委重点工作安排,立足纪检监察职责跨前一 步、靠上监督不足,比如面对乡村振兴重大国家战 略实施,开展监督检查不深入、不及时,招数还不
3、多,主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位,为上级政策落实落地提供纪律 作风保障的力度仍需加大三是班子成员政治敏锐 性还需加强虽然能够严格遵守党的政治纪律,自觉 做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”,但履行“监督保障执行、促进完善 发展”职能职责时,还没有真正做到从政治高度审 视、处理问题,对一些违规违纪问题后面暴露出的 政治方面问题,提前甄别、精准判断的意识不足, 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问 题的力度还不够大(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义 思想凝心铸魂方面一是对习近平新时代中国特色 社会主义思想系统学习不深不透学习方式方法
4、呆 板,常常是念念文件、听听报告,存在着相互交流 研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少”问题,导致对习近 平新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地 踏步、学的不深,悟的不透二是在细照笃行、指导 工作上做的不好大部分班子成员对理论学习局限 于了解新提法知晓新要求,学用结合不够紧密,对 一些热点、焦点问题,主动开展深层次互动和思想 交流较少,导致理论学习还未能与纪检监察实际工 作做到融会贯通,用新理论、新精神指导纪检监察 工作实践不够,理想信念的坚定性在强化监督执纪 问责中还没有得到充分体现(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是部 分班子成员政治站位还需进一
5、步提升虽然常常把“政治三力”挂在嘴上,但实际工作中有的同志仍 然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传 党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不 深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负 面影响认识不足、抵制不力,在夯实党的政治根基 上着力不够二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方有时因时间和工作节奏较快,对一些重 大事项和决策,班子成员之间酝酿不充分,沟通不 到位研究问题时,主要负责同志和分管同志讲得 多,其他同志发表意见少,科学决策机制还有待于 进一步完善三是不折不扣贯彻落实党中央决策部 署和习近平总书记重要指示批示精神不到位个别 班子成员工作作风还不够扎实,好凭老经验
6、、老办 法解决新问题,对总书记最新指示批示精神及时跟 进学习不够,安排部署工作时有时对一些工作任务 一分了之,只要结果不管效果,同时缺乏有效的督 导落实措施,造成虎头蛇尾,最后实际效用打了折 扣(四)带头践行以人民为中心的发展思想方面一 是为民服务的主动性、自觉性不强作为党内监督专 责机关,多次提出要以群众是否满意来检验工作成 效,但如何以群众满意来指导工作,措施不多,落 实不够有的班子成员仍然存在与基层和群众直接 沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求少;对基层 工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少等方面的 问题,没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、 解群众之所难二是护航民生诉求的工作机制和
7、方 式方法还不完善突出表现在,针对群众反映强烈的 热点、难点问题,开展专项治理的力度还不够,民 生领域监督网织的还不够密,一些损害群众利益的 不正之风还未得到有效根治比如今年以来,全市纪 检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题 *起*人,其中,当年新发生的违纪违法问题*个, 占到*%,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作 机制还不完善,惩治基层腐败遏增量、减存量的任 务依然繁重三是调查研究工作机制还不健全班子 成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题,开展调查研究不同程度存在着完成 任务心态,深入一线、深入群众身边开展调研的深 度、广度还不够,导致察民情、听民声、知民意做
8、的还不够好(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方 面一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺有的 班子成员干事创业激情弱化,进取意识不强,有的 统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,这些都导致班 子在面对新征程上的各种挑战时,直面矛盾和困难 的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多二是 进取创新的意识不强有的同志对新知识、新事物的 学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老 方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题 改进工作方法、优化工作方式,导致工作上缺乏新 意,缺少亮点如,在推动各级党委(党组)主动运 用监督执纪“第一种形态”、前移监督关口上,虽 然探索了好多年,但研究还不深入,成效不明
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