市领导中心组研讨发言：要弄清为何担当为谁担当用什么担当怎样担当.docx

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1、市领导中心组研讨发言：要弄清为何担当、为谁担当.用什么担当.怎样担当今天我围绕干部当当作为谈谈自己的学习认识和体会。针对一些干部不敢担当、不愿负责，当太平官 逍遥 官等情况，习近平总书记在不同场合反复强调担当是领导干 部必备的基本素质，并身体力行、率先垂范，为广大党员干部 树立了榜样。习近平总书记关于担当作为的一系列重要论述， 高屋建领、思虑深邃，吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了 马克思主义担当精神，把担当作为上升到了新的境界，赋予其 丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入 学习领会这些重要论述，对增强广大党员干部主动担当、积极 作为意识，更好地推进新时代党和国家事业发展、推

2、动全市高 质量发展具有十分重要的意义。(-)深入学习领会干部敢于担当作为既是政治品格也 是从政本分的重要论述，认清为何要担当。习近平总书记指出，敢于担当是共产党人的政治品格，也 是我们党对领导干部的一贯要求。为官避事平生耻，能否敢于 负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。干部就要 有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大 成就。搞改革、谋发展，比认识更重要的是决心，比方法更关 键的是担当。实现两个一百年奋斗目标，需要我们有更加 强烈的担当精神，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。有 些问题并非无解，关键在于有没有担当，只要各级领导干部心 系使命、扛起责任，就没有过不去的坎

3、。看准了的事情，就要 咬定青山不放松，拿出政治勇气来，敢于担当，坚定不移干。 学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，担当是作风问 题，更是政治问题。不担当就是不忠诚，就没有政德，就不配 当干部。党员干部的忠诚之魂在于担当，对党忠诚就要为党分 忧，以敢于担当检验绝对忠诚。对党忠诚不能停留在口头上, 而是要落实在行动上，落实到工作中。只要是为了党的事业、 人民的利益，该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也 要担，才能永葆共产党人一切为了人民利益、一切忠诚于党和 人民的政治本色。（二）深入学习领会敢于担当是为了党和人民事业，而 不是个人风头主义的重要论述，明白为谁担当。习近平总书记指出，为什

4、么人、靠什么人的问题，是检验 一个政党、一个政权性质的试金石。我们的权力是党和人民赋 予的，要为人民服务，担当起该担当的责任。要始终把人民放 在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安 危冷暖放在心上,兢兢业业，夙夜在公，始终与人民心心相 印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。要采取针对性更强、 覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在帮群 众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。要坚持党的原则第 一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真 碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，做 时代的劲草、真金。学习领会总书记的这些重要论述，就要认 识到，为人民

5、而担当是领导干部的最高责任，要怀着强烈的爱 民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着父老乡亲，想问 题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是 不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进群众福祉，不 断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（三）深入学习领会不仅要有担当的宽肩膀，还得有成 事的真本领的重要论述，知道用什么来担当。习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿 干积极干，又要能干会干善于干。无论是干事创业还是攻坚克 难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也 需要本领高强。要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善 于接最烫的山芋，到条件艰苦的基层、国家建

6、设的一线、项目 攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。要增强学习新知识、掌握 新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开 拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。要注重培养专业能 力、专业精神，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项， 开展精准化培训，突出针对性和实用性，补齐本领上的短板、 能力上的不足。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈 客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨，在 摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。学习领会总书 记的这些重要论述，就要认识到，真担当要有真本事，既要有 想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，没有 本事的担当说到底就是花架子。

7、要增强能力不足的危机感，练 就几把刷子，增强八种本领，使自己的能力素质跟上时代 节拍、与岗位职责相匹配。（四）深入学习领会既敢于出招、又善于应招的重要 论述，清楚怎么样担当。习近平总书记指出，面对工作难题，要有明知山有虎、偏向虎山 行的劲头,积极寻找克服困难的具体对策,豁得出来、顶得上去， 真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。做人一世，为 官一任，要有肝胆，要有担当精神。要拎着乌纱帽为民干事，不 要捂着乌纱帽为己当官，不能只想当官不想干事，只想揽权不想 担责，只想出彩不想出力。对突出矛盾要有责任意识，主动去解 决而不是回避推卸，努力做到发现在早、处置在小。对突发事件 要临危不惧、沉着冷

8、静、敢于负责，关键时刻要亲临现场、靠前 指挥、果断处置。要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子 精神担当尽责，树立功成不必在我的精神境界和功成必定 有我的历史担当，一件事接着一件事做，一年接着一年干，脚 踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，当干部如果 干了两三年还是涛声依旧，一个地区、一个单位没发生新 变化,面临的困难和问题还是一大堆，得不到解决，发展没有 目标、方向、成效，就不是一名合格的领导干部。要真刀真 枪、脚踏实地，多做打基础、利长远的事，摒弃等靠要思 想，破除安贫乐道的陋习，苦干实干、主动作为，变不可 能为可能，在新一轮竞争

9、中赢得主动。习近平总书记指出，探索就有可能失误，做事就有可能出 错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。市委组织部也要把干部在 推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知 故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性 试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪 违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利 的违纪违法行为区分开来。要为敢于担当者担当、为敢于负责 者负责，让有为者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在 选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、 愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降 的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和 群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、 勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。学习领会总书记的这 些重要论述，就要认识到，干部只要负责干事，其他的都交给 组织。要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度：要撑腰鼓 劲、关爱宽容，体现组织的温度，真正把敢于担当的干部发现 出来，使用起来。要宽容在改革中可能出现的失误，解除他们 的后顾之忧呆护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干 部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。