巡察自我剖析存在问题材料三篇.docx

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1、巡察自我剖析存在问题材料三篇巡察自我剖析存在问题材料篇一1、学习意识不强。首先是学习理论不够，对MLZY、XXX思 想、XXX理论和“XXX”的重要思想深钻细研不够，满足于学 习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握， 日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的 需要。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不 能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。 虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积 极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的 内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不 透，不能精益求精，不是力求全面发展，有时只

2、注重当时用 得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。三是业务知识 学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别 是在理解和实践上都有一定的差距。如对“XXX”的学习理 解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚 少。2、在作风上缺乏批评与自我批评的勇气。有个别时候不能 够坚持原则，老好人思想存在，开展批评与自我批评不够。 在日常工作实践中，对于出现的工作问题和漏洞，不敢大胆 的提出来；说普遍存在的问题多，具体到个人的少；发牢骚 的时候多，提出具体建议的少；讲空话套话的时候多，谈实 际问题的时候少。3、宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服 务的宗旨，立足财政职能，为

3、广大人民群众服好务，谋利益 的工作做的还不够到位、全面。深入基层不够。大都是匆匆 来、急急走，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从 群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、 急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，做到多联系、 多交流。4、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，有时把自 己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过 得去、差不多。5、对一般性的、事务性的工作，动脑筋不够，创新和开拓 精神不是很强。6、工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标 准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标 准上去把握要求自己。1、对理论学习重要性和必要性

4、的认识不足。没有坚实的理 论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念 不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论 学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标, 出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚 实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不 够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功， 但求无过。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到 了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转 变起到积极的促进作用。2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从 分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自

5、我约 束、自我监督方面有所忽视。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，有松 口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退 化。4、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱 有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认 为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待 办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不 舍、持之以恒的态度。抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做 起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大 的提高，作风能有大的转变。自觉

6、遵守各项规章制度，规范 自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自 己是一个XXXXXX,用XXX章的标准严格要求自己，在日常工 作学生活中注重发挥模范带头作用。争当率先垂范的带头人。 古人云：“人不率，则不从；身不先，则不信”。保持先进性， 就要发挥模范作用，争当率先垂范的带头人。做讲政治的表 率。政治坚定可靠，是我们XXX执政的优良传统和根本要求， 作为XXX干部，要带头绷紧政治这根弦，把握政治方向，坚 定政治立场，坚持政治观点，严明政治纪律，始终保持政治 上的坚定和清醒。要在工作中分清主流和支流，及时识别和纠正各种错误倾向，确保工作不偏向、不脱轨。 做行为举止的表率，就是要在平

7、常工作能看出来、关键时刻 能站出来、危难之中能豁出来。要求别人不做的，自己首先 不做；要求别人做到的，自己首先做到，事事走在前、干在 先，在工作姿态上争先恐后、精神状态上永当先锋、品德上 先人后己、风格上吃苦在先，不与民争利，还要让利。做发 展实践的表率，XXX干部发挥模范作用，要体现在推动发展 的实践中。从本职工作做起，带头在发展中担当重任、勇作 表率，做到抢抓机遇先人一步、推动发展超人一着、实干兴 业高人一筹；抓好经济建设的同时，努力在“三个文明”建 设中展示才华、有为有位，为推进我市经济社会发展作出贡 献。1、要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。加强理论学习，提 升自己的位置，有意识的锻炼自

8、己发现问题和分析问题的能力，多看、多想、 多写。在注重实干的同时，还要注重想，努力使自己的工作 “日清月结二理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性。加强与领导、同事的沟通，努力提高自己与同事协作工作的 能力。学理论时，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫, 加深对建设有中国特色XXX及“XXX”重要思想的理解。努 力学专业技术，要在财政宏观调控和监督机制知识方面下工 夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要， 努力提高自己的服务能力和服务水平。2、在工作中发扬求真务实的作风，多深入群众，深入基层， 倾听广大群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道基层群 众需要什么，求什么，

9、赞成什么，反对什么，坚持“方便群众、高效运作、规范服 务、廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准，转 变工作作风，与广大人民群众保持密切的联系，不断拓宽自 己的视野，改进自己的工作方法，自觉加强XXX性修养，强 化宗旨观念和公仆意识，自觉地以“ XXX”的标准要求自己， 指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人, 踏踏实实做事，更好地为人民服务。3、努力做到善于克服急躁、消极两种情绪，迎难而上，积 极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，把握要点和规律 性；善于从全局的高度认识事物；根据个人具体情况和自身 工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善

10、和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助， 脚踏实地地开展工作。4、要树立创新意识。端正工作态度，不等不靠，工作越多 越扎实、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。当前， 财税各项改革正不断深入，作为机关XXX,在履行岗位职责， 做好本职工作的同时，要充分发挥自己的智慧和主观能动性, 财政工作的特殊性，决定了财政部门在XXX风廉政建设中承 担着“推动面上工作、加强自身建设”的双重任务，因此， 我们在反腐倡廉中必须坚持“两手抓，两手都要硬”，保持 财政局XXXXXX的先进性。加大反腐败源头治理力度。提高 财政管理水平，堵塞收支管理漏洞，推动XXX风廉政建设。 树立开拓创新精神，敢于站

11、在改革的前沿，身体力行，埋头 苦干，为社会进步、经济发展、人民安康作出自己应有的贡 献。总之，作为一名农村XXX,应努力做到政治坚定、顾全大局、 学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，真正做到品质优秀、能力高强、行为模范，只有这样，才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号, 才能不会辜负XXX和人民交给的历史重托。巡察自我剖析存在问题材料篇二按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际 和履职情况，现将个人有关情况报告如下：（一）在学习贯彻XXXXXX系列重要讲话精神和XX部署要求方 面。1 .学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中， 存在重业务学习和XXX的方针政策

12、学习，轻XXX的理论学习的情况。尤其是在 学习贯彻XXXXXX系列重要讲话精神和XX新理念新思路新战 略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面 等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究 不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用XXX 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2 .政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认 识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以 “四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能 够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强, 没有深刻领会XXXXXXXX新理念新思路和XXXXX发展

13、战略， 没有把地方发展同XX重大决策部署结合起来，开创地方发 展的新局面。3,脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不 够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了 解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在 偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。 扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。L执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩， 但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会 上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不 随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在

14、遵守XXX的政治 规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人 主义;忽略了对全县广大XXX干部政治规矩方面的约束和管 理，只有原则要求，没有具体监督管理办法2,执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要 求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风 气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不 到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行 政策监督管理不到位。（三）在组织生活方面。L贯彻XXX的组织生活制度不够严格。“XX一课”制度落实 不彻底，满足于上级要求的“规定动作二内容比较单一， 缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题X

15、XX课， 只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内 容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特 别是没有联系XXX干部的思想工作实际。2 . XXX内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间 紧，没有主动参加基层XXX组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流 沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流， 没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班 子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有 经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。3 .双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加XXX组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标

16、题，了解下大框架， 一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有 实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学 够学分就行。（四）在作风建设方面。L工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和 内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问 效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基 层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树 立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的 意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什 么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨 意识不强。2 .开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫 攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不 多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不 够，害怕工作失误、冒