管理制度-适合于在职外训的培训协议很规范 精品.doc
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1、培训服务协议书甲方: 有限公司乙方:根据劳动合同法等有关规定,甲乙双方在平等互协商一致的基础上达成如下条款,以共同遵守。第一条:培训服务事项甲方根据企业发展的需要,同意出资为乙方培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。第二条:培训时间与方式一、培训时间:自 年 月 日至 年 月 日;二、培训方式:第三条:培训项目与内容1、2、3、第四条:培训效果与要求乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:一、 通过培训考核,取得证书。二、 甲方提出的学习目标与要求:1、能够熟练掌握应用受训专业或相关理论知识;2、具备胜任受训岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;3、其他要求:第五条:培训服务
2、费用一、 费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括:工资及福利费、教材费、住宿费。2、费用支付标准:A、工资及福利费:工资福利保险按甲方统一规定标准执行;B、教材资料费 元;C、住宿费:住宿地点D、讲师费:E、其他费用项目:二、费用支付的条件、时间与期限 1、满足本协议第四条各款的约定,甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。2、工资及福利性费用发放:A按月 B分学期 C培训结束后一次性发放 D岁甲方统一发放 E分次预借发放3、其他费用包括学杂费、教材费、交通费、食宿费、通讯费等;A 分期预借报销 B一次性预借报销 C分次凭票保险 D 一次性凭票报销第六条:甲方责任与义务
3、一、在培训前与乙方签订劳动用工合同,确立劳动关系;二、保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;三、保证向乙方提供必要的服务和条件;四、在培训期间,做好培训制度、监督、协调和服务工作;五、保证在乙方完成培训任务后,安排在相应的工作岗位或职务,并给予相应的工资待遇。第七条:乙方责任与义务一、保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料,并拿到成果;二、保证在培训期间服从管理,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;三、保证在培训期内服从甲方各项安排;四、保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;五、保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,可胜任工作岗位(或职务),服务期
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