定期考核客运企业年度自评报告.docx

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1、交通运输企业安全生产标准化建设道路旅客运输XXXX年度自评报告公司名称：XXXXXXXXXXXX公司报告日期：XXXX年XX月XXS1 .封面O12 .目录023 f月寸艮U)34 .安全生产委员会人员单045 .自评报告05106 .交警部门事故证明一企业基本情况二、安全生产委员会（安全领导小组）人员名单序号姓名职务电话1XXX经理XXXXXXXX2XXX副经理、安全员XXXXXXXX3XXX副经理、财务XXXXXXXX4XXX档案员XXXXXXXX5XXX财务XXXXXXXX6XXX财务XXXXXXXX7XXX安全员、监控员XXXXXXXX8XXX安全员、监控员XXXXXXXX9XXX安全

2、员、监控员XXXXXXXX10XXX安全员、队长XXXXXXXX11XXX安全员、队长XXXXXXXX三、交通运输企业标准化年度自评报告企业名称XXXXXXXXXXXXX自评时间XXXX年XX月XX日自评成员XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/XXX/XXX一、企业安全生产标准化上年度工作开展情况（包括上次评价发现问题的整改情况、人员培训、设备维护保养、应急演练、安全隐患排查、事故险情等内容）:1、XxXX年XX月XX日考评小组对我公司安全标准化二级达提出了许多宝贵建议，同时也提出五十六项考评整改意见，我司针对存在的问题逐项认真整改,目前已全部完成整改。2、XxXX年度我司组织公司管理人员

3、安委会会议XX场，从业人员会议XX场,从业人员培训XX场，第一季度培训内容含安全生产法律法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律、危险源相关知识和防范措施等，第二季度培训内容含本单位安全生产情况、安全生产基本知识、事故案例警示、应急预案及处置培训等,第三季度培训内容含所从事（岗位）的安全职责、操作规程及强制性标准、职业卫生和劳动保护知识、自救呼救、急救方法、疏散和现场紧急情况处置、危险源辨识培训等，第四季度培训内容含新技术和新设备管理、个人防护用品使用和维护及岁末年初安全生产注意事项。3、车辆定期更换机油、尿素的耗材，及二级保养维护。4、XXXX年XX月XX日，此次演练通过客车追尾小客车发生事故后

4、的紧急疏散及应急接驳；车辆起火的正确处理；安全设施灭火器、应急锤的正确使用，此次演练准备工作充分，程序设计合理，安全保障可靠，检验了应急预案的实用性和可操作性性。普及了应急救援知识和自救互助技能，提高各级管理人员处置事故的能力，圆满完成了预定的各项任务。5、XxXX年度安全隐患排查数XX项，整改率100%。一是在每月开展的安全生产大检查活动中，对各岗位的安全操作进行专项整治监督；二是加大对停车场重点区域消防检查，维持车场车辆的有序停放和通道的畅通，定时排查消防设备、设施的配备及有效情况；三是突出春运、重大节日和重要季节的安全检查，强化隐患排查，落实整改措施，及时消除安全隐患。6、XXXX年度我

5、司未发生道路交通较大以上事故。二、对照考评指标按相关章节综述（一）目标与考核（满分30分，自评得分25分）自评综述：（从对指标要素满足程度和存在问题方面综述）公司严格对照安全生产法、交通运输部交安监关于印发交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法（交安监发【2016】133号）以及行政法规、行业标准规定的安全生产要求，高度重视、落实责任、规范安全管理，XXXX年我司顺利完成各项安全生产指标。存在的问题，细化和分解的安全生产工作指标操作性不强，年终考核不完整。（二）管理机构和人员（满分35分，自评得分35分）自评综述：公司成立单位负责人任主任（组长），副职领导任副主任（副组长），公司有关部门负

6、责人为成员安全生产管理委员会和应急救援领导小组。根据公司的规模按照安全生产法、交通运输部交安监关于印发交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法（交安监发【2016】133号）以及行政法规、行业标准规定的安全生产的要求和标准，足额配备专职或兼职安全生产和应急的安全管理人员，定期召开安全生产例会，宣传贯彻上级安全生产会议和文件精神，分析研究公司的安全生产形势，综合、协调公司的各项安全生产工作。公司为了进一步落实安全管理职责，根据“一岗双责”的原则，加强安全生产管理，建立和完善了的安全管理组织保障体系，落实安全管理责任，减少或杜绝各类安全事故的发生。（三）安全责任体系（满分40分，自评得分35分）

7、自评综述：公司完善和强化了各级责任体系的建设，安全生产管理实行一岗双责。公司总经理是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任；分管安全生产的副总经理协助总经理履行安全生产职责，对安全生产工作负有组织实施和综合管理及监督的责任；其它负责人对各自职责范围内的安全生产工作负直接管理责任。层层签定安全生产目标责任书，明确安全责任内容，定期根据安全生产目标责任进行考评和奖惩，并公布考核成绩。存在的问题，“一岗双责”提现不充分，不完整。（四）资质、法律法规与安全管理制度（满分70分，自评得分53分）自评综述：我司拥有相应的合法经营资格，每年都定期将收集好的安全生产法律、法规、标准规范进行整理，编制新的

8、制度汇编，并要求司乘人员学习考试，同时也将安全生产责任制、安全例会制度等9项制度建立并逐步完善，根据考评要求完善安全生产管理制度标准规范手册，包括：安全生产责任制、安全生产宣传和教育制度、安全生产工作会议规定和安全事故分析会议制度、安全生产基础档案管理制度、安全生产专项资金提取和使用管理制度、运营车辆管理制度、驾驶员管理制度、安全生产操作规程、安全生产检查、隐患整改和监督管理制度、事故现场处置和报告制度、安全生产奖惩制度等，使安全生产规章涵盖了生产经营活动的全过程和全体从业人员，且均以文件形式进行明确，确实保证得以真正落实和实施。编制了驾驶员手册，及时全面的发放给全体驾驶员，使驾驶员能够及时了

9、解公司的各项制度、规程等，为安全生产打下良好的基础。存在问题，未及时发布法律法规清单，缺乏职业卫生管理制度，修订的安全生产操作规程不全面，未开展安全生产法规符合性检查评价。（五）安全投入（满分40分，自评得分30分）自评综述：公司每年的财务预算都按相关的规定单列出安全生产费用，在安全投入方面积极落实各项措施，把安全投入放在优先的位置，制定安全投入计划，从资金准备和实施上给予充分保证。为旅客投保承运人责任险和车辆投保了其它保险，财务部门建立安全费用使用台账。存在问题，安全生产费用台账不完整，未涉及安全生产专项经费使用情况的监督检查（六）车辆设施（满分55分，自评得分55分）自评综述：为确保交通运

10、输安全，公司所购置的新车严格按照国家机动车运行安全技术条件的有关规定执行，对车辆选配的安全部件全部做为标准配置，所有营运车辆配备三角木、安全警示牌和有效的灭火器材，对国家未强制执行的安全系统我司在车辆购置时提前执行，公司要求各车辆在运营中必须遵守执行，安全设施符合有关规定，并保证齐全、完好、有效，不随意改动。营运车辆技术等级符合行业标准规定的一级标准，车辆持有效的机动车行驶证、营运证和客运标志牌等。公司制定并实施机务管理制度，按照国家制定的汽车维修、检测、诊断技术规范对车辆进行定期维护与检测，保证车辆技术状况良好。（七）科技创新与信息化（满分35分，自评得分20分）自评综述：科技创新与信息化建

11、设情况；分值：90分，自评得分：55分。制定了GPS车辆监控系统管理规定，明确公司法人、分管部门负责人、监控员和驾驶员的职责和管理方法，制定了GPS监控管理考核奖惩制度，强化了对车辆的有效监控，按照有关规定及时纠正和处理违法违规的驾驶员和相关人员。存在问题，未建立安全生产管理信息系统平台，未开展安全生产科技攻关或课题研究,违法违规驾驶员信息不完整。（A）教育培训（满分120分，自评得分102分）自评综述：公司制定安全管理人员教育培训与考核制度和驾驶员安全教育、培训、考试、考核，制订安全培训计划，严格按照制度规定开展安全生产教育培训，定期组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传和教育工作

12、，定期出版安全栏，张贴安全宣传标语，公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的安全教育培训的原则。安全管理人员每年参加相关部门组织的安全知识培训，不断提高安全管理人员的综合素质和管理能力。存在问题，未对培训效果进行评估，未开通在线培训，培训教育计划和记录不完整。（九）生产过程管理（满分230分，自评得分165分）自评综述：公司制定和完善驾驶员行车安全行车操作规程，建立并落实车辆安全检查（三检）制度，根据各岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全操作要求，并根据管理要求每年在规定时间由安全管理人员开展对于管理文件、安全操作规程等进行梳理、及时修订、

13、评审，岗位员工实施年度的规程培训并考核合格方能上岗。实行驾驶员行车安全档案管理，做到一人一档；建立车辆技术档案，实行一车一档。制订了安全生产管理制度、值班制度、驾驶员管理等保障了安全生产制度上的完整、实用，规范运输经营行为，保证运输生产的安全。存在问题，无安全生产值班计划，出车状态记录不完整，交警违章处理记录未保存，无相关方安全管理制度，无相关方协议，主要负责人消防安全责任制不完善，重点部位无消防部位标识，消防安全检查巡查记录不完整，无火灾隐患整改责任制，无消防通道标志。（十）风险管理（满分60分，自评得分36分）自评综述：定期组织安全管理人员排查了办公场所，停车场等危险源存在情况，已如实告知

14、从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，做好危险源的标识，现无发现有可辨识的危险源。存在问题，风险辨识规则风险辨识范围、方式和程序不完善，风险清单辨识不全面，风险清单未涉及所有工作人员，风险动态监控制度不完善，预警机制不完善，预警记录不完整。（十一）隐患排查和治理（满分50分，自评得分40分）自评综述：公司制定和完善了安全生产检查、隐患整改和监督管理制度，并严格按照制度所规定的时间、频次、内容开展安全检查。每月进行一次安全综合检查，季节性防范工作、专项检查不定期进行。公司要求查出的安全隐患都要进行整改跟踪与验证，未彻底整改前，必须采取有效的防范和监控措施。坚持从重点

15、现场、重点车辆、驾驶员、消防安全、道路交通安全等，针对人的不安全行为，设备和环境存在的不安全因素和隐患，管理上存在的缺陷和漏洞，进行全方位、全过程、全面的排查，对查找出的问题和隐患，制定并落实整治方案。建立安全隐患治理台账和档案，及时对安全隐患排查和治理情况进行统计分析,并向有关部门报告。存在问题，排查范围不全面，隐患分析记录不全面。（十二）职业健康（满分50分，自评得分29分）自评综述：公司根据劳动法、安全生产法及职业病防治法等相关的法律法规的要求，建立职业健康管理机构，并且明确了职责和管理办法。组织员工学习驾驶员职业心理和生理健康知识的学习，使员工了解和掌握职业疾病的基本内容，掌握应急和预防的处置方法，为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险，为从业人员配备与职业健康保护相适应的安全保护设施和工具。存在问题,制度不完善，健康档案不完整，现场无职业病危害告知及告示，职业病危害防治计划和实施方案操作性不强，未向当地主管部门申报职业病危害与备案。（十三）安全文化（