安全生产责任制考核制度及要求.docx

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1、安全生产责任制考核制度及要求1、安全生产责任制考核实施办法坚持“谁主管、谁负责”、“管 生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。2、各部门根据公司安全生产责任制内容对本单位各级部门、各 级人员进行安全生产责任制逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规 定内容。3、各部门应当成立本单位安全生产责任制落实检查小组，负责 对本单位的安全生产责任制执行情况进行监督落实，检查方法采取安 全检查表的方式。4、每年年初各部门要根据实际情况定出本单位年度安全管理目 标和确保目标实现的书面具体措施。5、各部门安全第一负责人每年不少于一次与下属各部门负责人 进行层层签订安全目标管理经济责任书，确保实现全年安

2、全管理目标。6、各部门应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全 生产责任制的有效落实。7、公司安全生产领导小组负责安全生产责任制的考核工作，每 年组织一次安全生产领导小组成员对各职能部门、各级人员的安全生 产责任制执行情况进行检查，检查方式采取安全检查表的方式，对查 出的不履行职责的进行处理，安全办公室在日常检查过程中发现违反 安全生产责任制的随时进行考核。8、各部门在发生轻伤以上安全事故时，公司安全生产领导小组 组织安全生产领导小组成员对该单位检查一次安全生产责任制落实 情况。9、各车间均应成立安全生产责任制落实检查小组，对所属车间、 车间对班组、班组对个人的安全责任考核频次为每月一次

3、，单位发生 任何安全事故时，所属单位均对车间、班组、个人的安全生产职责落 实情况检查一次。10、单位没有制定本内部各级人员安全生产责任制地对该单位处 20-100元罚款,对单位负责人处20-100元的处理,发生安全事故， 因无安全生产责任制，导致各级部门、人员安全责任不清的，对单位 的主要负责人给予行政处分（警告、降级、撤职或开除处分）。构成 犯罪的上交国家司法机关处理。11、无本单位安全生产责任制落实检查小组和相应检查考核记录 的，对该单位处50元罚款，对单位负责人处20-100元罚款的处理。12、单位没有制定年度安全管理目标和书面具体措施地对该单位 处50元罚款,对单位负责人对单位负责人处20-100元罚款的处理。13、单位每年没有逐级层层签订安全目标管理经济责任书，对该 单位处50元罚款，对单位负责人处20100元罚款的处理。