学习党的二十大报告和党章个人剖析材料.docx

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1、学习党的二十大报告和党章个人剖析材料学习党的二十大报告和党章个人剖析材料根据中心党支部要求，本人认真学习党的二十大报告学 习辅导百问二十大党章修正案学习问答等材料，深入 学习党的二十大报告和党章，结合工作实际，准确把握二十 大内涵要求。在此基础上，广泛听取同志们的意见建议，对 照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找个 人存在的不足并进行自我剖析，明确下一步整改的方向。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。在党的路线、方针、政策上时刻与 党中央保持一致，坚定信仰马列主义，但是对于马列主义理 论的立场、观点、方法认识上领悟不深刻，没能将信仰的强 大力量转化成服务人民的动力。（二）理论

2、学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义 思想等能够按照党支部计划进行学习，但是还存在理解不深 刻、不透彻。不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想 指导实践、推动工作、学习。（三）党员意识方面。能够牢记党员身份、自觉履行党员 义务，在思想上政治上行动上自觉同习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，但缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于 奋进的意识，斗争精神不强，有“随大流”思想。（四）作用发挥方面。创新意识不强，工作未能精益求精。 工作中存在经验主义现象，没有时刻以高标准严要求对待自 己，导致在工作方式方法上存在因循守旧现象，与新形势下 工作要求还存在差距。二、产生问题原因分析（一）政治理论学习

3、不够。问题的出现主要原因是精力更 多放在推进业务工作上，对政治理论学习投入时间精力不 足。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装 不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；联系 实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，对照党章党纪、“四个意识”“四 个自信”、干部群众期盼、先进典型来看，存在不小差距。（二）理想信念有所淡化。虽然在工作生活中，能坚持用 一名党的标准自我要求，但这种自我要求不高、不严，仅停 留在自身过去和现在的比较，导致自我感觉良好，放松了对 加强党性修养的要求，对自我净化、自我革新、自我完善、 自我提高的重视程度下降。对照自

4、己身上的偏差和问题，症 结就在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践 中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。（三）创新担当意识需要加强。对照百年党史自我革新精 神，自我创新意识还不强。一方面习惯性地按照老思维、老 办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求，开创 工作的新局面。另一方面主观上担忧创新风险，思想上总有 这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱。（三）从严律己意识有弱化。作为一名党员，能够始终自 觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着工作岗位的不断 深入学习贯彻党的二十大精神专题研讨材料党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会 主义现代化国家新征程、向第二个百年

5、奋斗目标进军的关键 时刻召开的一次十分重要的大会，是高举旗帜、凝聚力量、 团结奋进的大会。作为党的基础组织，阿拉善盟云峰道桥有 限责任公司党支部结合工作实际，深入思考学习宣传贯彻党 的二十大精神的方法和路径，开展“践行二十大、奋进新征 程”主题实践活动，以提升组织力、发挥政治功能为目的， 掀起学习宣传贯彻党的二十大热潮，切实将党员干部职工的 思想统一到党的二十大精神上来，凝心聚力推动企业高质量 发展。把握“新”，深入学习党的二十大精神的重要意义。党支 部结合“三会一课”、主题党日活动等，原原本本、逐字逐 句学习报告、党章以及习近平总书记系列重要讲话精神，并 且创新学习方法，通过开展微党课、党员

6、谈感想、知识竞赛 等方式，推动党的二十大精神入脑入心。侧重“融”，深刻领会党的二十大精神的实质。党支部将 学习党的二十大精神融入党史学习教育常态化长效化。通过 组织观看爱国主义电影、参观爱国主义教育基地、过政治生 日等活动，推动全体党员干部职工传承伟大建党精神，增强 党员党性修养，提升政治自觉、思想自觉和行动自觉。党支 部将学习党的二十大精神融入日常管理，创新谈心谈话形 式，建立“谈心谈话日”制度，加强职工思想引导。深入挖 掘践行党的二十大精神的先进典型，加强宣传，树立良好舆 论导向，为公司改革发展凝心聚力。同时，将学习党的二十 大精神融入业务领域，开展“党员小课堂”活动，组织党员 制定学习计

7、划，定期分享学习心得等，开展涵盖党的二十大、 廉洁从业、业务知识等内容的综合测试，打造学习型党组织, 促进员工能力提升。突出“实”，扎实推动党的二十大精神落地。党支部以党 的二十大精神为指引，围绕公司职代会精神和2023年重点 任务目标，开展党支部联建活动。党支部牵头，加强与相关 业务部门的协调联动，强化风险识别，制定防范举措，推动 各项考核指标落地。深入推进“我为群众办实事”实践活动, 以公司和部门改革发展面临的短板弱项以及事关职工群众 切身利益的问题为切入点，推进全体党员干部听民声、察民 情、解民难，持续为职工群众办实事。把握“新”、侧重“融”、突出“实”，党支部将学习党 的二十大精神与党员理论及业务知识提升相结合，与部门职 能职责和公司发展相结合，与企业利益和员工利益相结合, 持续探索学习党的二十大精神的基层实践法。