女职工权益维护题库.docx
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1、女职工权益维护题库1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾,解决好()问题。A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视C.身份歧视D.身体特征歧视答案:A2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:要健全()机制,消除()歧视和身份歧视。A.劳动关系协商,身体特征B.集体协商,性别C.劳动关系协商,性别D.集体协商,身体特征答案:C3 .李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调:坚决防止和纠正就业中的()和身份歧视。A.学历B.性别C.婚姻状况D.户籍答案:B4 .宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的
2、生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。A.同工同酬B.均衡就业C.政治平等D.机会均等答案:A5 .劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别B.身高C.相貌D.学历答案:A6 .妇女权益保障法规定,实行()是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的()权益。A.计划生育,合法B.计划生育,特殊C.男女平等,特殊D.男女平等,合法答案:C7 .妇女权益保
3、障法规定,国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。A.劳动,民事8 .劳动,社会保障C.就业,社会保障D.劳动,社会经济权利答案:B8 .妇女权益保障法规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。A.结婚、怀孕9 .结婚、怀孕、产假、哺乳C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳答案:B10 妇女权益保障法规定,国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有()的妇女担任领导成员。A.男女平等,少数B.男女平等,固定比例
4、C.男女平等,适当数量D.机会均等,少数答案:C10.妇女权益保障法规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A.晋职、评定职称B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务D.晋职、晋级、评定专业技术职务答案:D11.就业促进法规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A.恋爱、结婚B.休息、休假C.结婚、生育D.晋职、晋级答案:C12 .女职工劳动保护特别规定自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A.2010B.2011C.2012D.2013答案:C13 .女职工劳动保护特别规定的适用范围是(
5、)。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案:D14 .依据女职工劳动保护特别规定,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A.口头B.书面C.电话D.微信答案:B15 .依据女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。A.减少晋职机会B.增加劳动量C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同答案
6、:D16 .依据劳动合同法,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?()A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作答案:C17 .劳动合同法规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护B.女职工权益保护C.职工福利待遇D.生育权利保护答案:B18 .依据女职工劳动保护特别规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间答案:D19 .依据女职工保健工作规定,从事立位作业的
7、女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。A.4B.6C.7D.8答案:C20 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。A.10B.15C.30D.42答案:B21 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。A.15B.30C.42D.98答案:C22 .社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位B.职工个人C.企业工会D.用人单位和职工个人共同答案:A23 .依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.
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