在全市年轻干部座谈会上的发言.docx

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1、在全市年轻干部座谈会上的发言加强年轻干部的培养，是市委八届五次全会关于人才培养作出的重大战略部署前段，市委X书记专门在年轻干部座谈会上作了重要讲话，提出了具体要求学习后深受启发、大有收获作为一名基层年轻干部，有幸参加这样高规格会议，感到非常激动、非常振奋下面，就以自己亲身感受和经历，以“赶考”为主题，对年轻干部成长谈几点个人体会，请领导和同志们批评指正1949年3月，党中央从西柏坡动身前往北京，毛主席说这是进京赶考其实，人生就是一次次的赶考作为一名年轻干部，完成了学校的赶考，现在，走上社会的大考场、组织的大考场，需要时刻以赶考的状态、应考的心态，答好岗位工作的各个考题，接受组织的考核、群众的考

2、验，交上一份完美的答卷一、勤于学习，努力提高自身素养学习永无止境青年干部要始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，谦虚的态度，不断学习相对来说，现在的青年干部大都具有全日制本科以上的学历，有一定的基本理论和科学文化知识，但与新形势的要求和广大人民群众的期望相比还很不够如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，跟不上时代的潮流，难以担当组织赋予的重任只有不断坚持学习，才能不断地提高自己、充实自己、丰富自己1把自己当考生时刻绷紧神经，保持赶考状态，作好应考准备，争取考出好成绩具体到我自己，作为一名年轻干部和乡镇党委书记，需要放下身段，甘当“小考生”，以考生心态做到三条：一是把学习抓好认真落实

3、好XX书记抓好学习的要求，把学习当成生活和工作的一部分，成为一种动力和习惯，认真学习新知识，增强新才干，掌握新本领，特别是把市委八届五次会议精神学习贯彻好，作为指导基层工作的重要指针二是把家底摸清应对“考试”要熟悉考情，平时要多深入群众、多调查研究，对自家“一亩三分地”的情况，如行政区划、地理环境、产业发展、综治稳定等，做到心中有数，考试才有底三是把基础打牢基础不牢靠，考试成绩也会不理想平时把一些基础性的工作真正做好做实做细，切实筑牢基础只有把这些考前准备工作做好，我们年轻干部才能从容迎考，考出好成绩2.把组织当考官考试成绩好不好，考官具有评分权，由考官评判作为乡镇“一把手”，必须树立正确的政

4、绩观，把组织和群众当“考官”，给我们工作“打分”一是深刻领会上级的精神考生要了解考官的意图第一，要有良好的学习态度和方法，树立自觉学习、终身学习的理念青年干部要把学习作为提高自身素质的力量之源，作为加强党性锻炼的重要途径，作为工作和生活的第一需要一个人任何时候都不能产生自满情绪，更不能认为学不学无所谓有人说，现代的青年，个个都很聪明，都有比较高的智商，但工作、事业的发展乃至命运却又不一样，关键是“功夫在八小时之外”所以，我们每个青年干部必须时刻保持清醒的头脑，趁自己年轻、有时间、有精力，记忆力好，抓紧学习，加强学习，不断更新知识，努力树立自觉学习，终身学习的理念青年干部要重点学习党的基本理论、

5、业务知识和政策法规，做到干一行、爱一行、精一行，凭真才实学赢得群众的信任和拥护同时，根据个人爱好，也要加强对文学、艺术等方面的学习，培养健康的生活情趣在学习的方法上，既要向书本学习，也向实践学习，还要向周围的同志学习，特别要向有经验的领导和同事学习，拜他们为师要主动放下架子，虚心向人民群众学习，努力从人民群众中吸取精神营养第二，要坚持做到读书、总结、思考、交流“四位一体”，提高学习效果每天都要坚持读书、看报、看新闻，有条件的要经常上，浏览时政，广泛接受各方面的信息要善于总结青年干部要养成记日记、写体会的习惯，把自己所做的工作和所经历的事情及时记录下来，并加上自己的思考和分析总结体现在平时的点点

6、滴滴，比如开一次会、下一次村组、做一件事、处理一个问题等等，有心人都会去总结半年度、年度要做好工作总结，专项工作完成后要及时进行总结要善于把感性认识上升到理性认识，找到事物的规律性，这样我们的工作水平才会不断提升博学必须多思，否则，只会照抄照搬，成为“书呆子”，容易犯教条主义的错误因此，我们一定要把读书与思考结合起来，要紧密联系自己的工作生活实际，带着问题去学习，做到理论联系实际，用理论指导自己的工作实践同时，要利用一切机会广泛与他人交流，通过交流，能开阔自己的眼界，增长自己的见识，产生思想的火花，丰富自己的头脑，借鉴别人的长处所以，读书、总结、思考和交流是搞好学习的四个重要环节，一项都不能缺

7、少第三，要不断提高说、写、做三种能力，努力争当“三会干部”学习的目的在于运用青年干部要着重培养自己说、写、做的能力，把自己培养成为能说会写善做的全能干部会说就是表达能力，善于宣传群众、鼓动群众；会写，就是能够自己动手写一些基本的材料，如工作总结、工作汇报、文件通知、调研报告等；会做，就是对领导交办的事和自己分管的工作，有比较清晰的工作思路，能把握工作的重点和关键环节，能开动脑筋，采取相应的工作措施，想办法去落实和完成青年干部不管是在领导岗位也好，还是在一般岗位也好，平时都要多练嘴皮子，多动笔杆子，不断提高自己的说写能力，提高自己的综合、概括、归纳能力平时，要善于抓住机会多讲话，多锻炼；要坚持多

8、动笔、勤动笔,不要遇事依赖别人，自己的总结自己写，自己的讲话、报告自己起草,只要勤学苦练，必有收获二、坚定理想信念，努力提高政治素质政治素质是一个青年干部必备的基本素质现在有的青年干部讲政治这根弦比较松弛，缺乏政治警惕性，在处理实际政治问题时过于简单，这是政治上不成熟的一种表现青年干部一定要提高自身的政治素质，要努力提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，学会用政治的眼光看待和分析问题，以讲政治的要求处理问题只有在政治上坚定和敏锐，遇事才能掂得出分量，处理得主动及时首先，要大力提高自身的政治素质考察年轻干部的政治素质，主要是看关键时刻的表现，看能不能经受住重大政治斗争风浪的考验，能不能经受住名、利、

9、权、色的考验，能不能做到党和人民的利益高于一切青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂的环境下保持清醒的头脑坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何

10、时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向在政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央,这是我们党的一条基本的政治原则二是民主法制观念青年干部必须具备较强的民主法制观念，牢固树立依法行政和依法办事的观念三是公仆观念优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用其次，要认真贯彻执行党的群众路线群众路线是我们党的优良传统，是我们党基本的政治路线和工作路线我们衡量一个干部政治上合不合格，最重要的一点就

11、是看这个干部群众观点树立得牢不牢，有没有亲民爱民的思想和情怀人民群众不仅是我们的衣食父母，还是我们的良师益友对于青年干部来讲，善于以民为师，甘于以我为幼，始终保持与人民群众的血肉联系，这既是坚持和实践党的宗旨、塑造青年干部良好形象的迫切需要，同时也是青年干部得以健康成长的力量源泉毛泽东同志曾说过：“只有落后的领导，没有落后的群众”，“群众是真正的英雄，而我们往往是幼雅可笑的”这些话很值得我们思索要知道，比起广大的人民群众来说，我们的干部特别是青年干部的觉悟和经验都还不够，要积累领导工作的经验，要在实践中创造新事物，只有相信和依靠群众，尊重群众的首创精神特别是在工作有阻力有困难时，在处理一些重点

12、难点和热点问题时，更要到群众中去躬身问计，虚心向群众请教，求得问题的圆满解决青年干部要深怀爱民之心，忧民之情，为民之行爱民，就是对人民群众要有感情，心灵要与人民群众相通，是人民在养育我们忧民就是对人民群众的冷暖疾苦，对人民群众关心的问题，要有一种不解决问题就吃饭不香、睡觉不实的责任感为民，就是坚持实实在在地为群众办实事、办好事，一切以群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为行为标准，善于引导和带领群众走向文明，走向富裕，不断进步，创造自己的美好生活第三，要树立远大理想保持蓬勃进取的精神立志是成才之本确定一个正确而远大的奋斗目标是青年干部健康成长、成就事业的关键有理想的人，工作就会

13、充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足理想越是高远的人，就越能干出不同凡响的业绩可以说，理想和信念是我们做人做事的精神支柱人生的道路不可能总是一帆风顺人的一生中，可能会经历很多次成功和失败、顺境与逆境的考验能否经受住这些考验，要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态，把经历当成人生的一种财富不因眼前的成功而沾沾自喜，不因暂时的挫折而丧失信心我们要求青年干部树立远大理想，并不是要一定当个什么官一位中央领导曾经说过共产党人要立志干大事，不要立志做大官因为选拔干部担负一定的领导职务因素很多，绝不能用担任什么领导职务来衡量一个人的人生价值人生的价值在于奉献青年干部要保持一种蓬勃进取的精神，在不同的

14、岗位上尽职尽责只要有了“只问耕耘，不问收获”的情怀，才会有不期而至的结果第四，要善于团结形成强大的工作合力善于团结是我们做好工作的一个基本功作为青年干部，在工作中必须要学会与人合作共事，这样才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同发展要搞好团结特别是班子团结，最关键的就是要坚持民主集中制当主角时要集思广益，从善如流；当配角时则要主动配合，精诚合作同事之间要相互信任，相互理解，相互尊重对上级要服从而不盲从，从上而不唯上；对同级要补台而不拆台，共事先要共心；对下级要爱护而不庇护，支持但不纵容青年干部要主动放下架子，多与同事沟通遇事主动向别人求教，虚心听取别人的意见，学习别人的长处千

15、万不要自视清高，自以为是，以为高人一等、胜人一筹，不把别人放在眼里，将自己与群众对立起来，这样只会使自己处处碰壁，寸步难行我们在工作中难免会遇到各种矛盾和利益冲突，同志们一定要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事的大气量不要目光短浅，更不能斤斤计较，争名夺利同时，要珍惜友谊在同一个地方工作，在同一个单位共事，是一种缘份，是一种难得的机遇，在工作上要互相帮助，互相谅解，紧密配合，团结一致干事业，齐心协力求发展三、注重实践锻炼，努力在工作实践中增长才干市委希望广大青年干部立志扎根基层，乐于到基层接受锻炼，在实践中增长才干，努力在基层干一番事，创一番业第一，要脚踏实地，从小事做起基层工作可能苦一点，可能累一点，但是基层复杂的社会环境、艰苦的工作和生活条件，是青年干部磨炼意志、积累经验、增长才干的用武之地所以，大家要做到人在基层、身在基层、心在基层经历就是财富每个人都要特别珍惜在基层工作的机会，珍惜每一个工作岗位，珍惜每一次工作经历俗话说“事非经过不知难”，“纸上得来终觉浅”每一次不同的经历都是一次学习提高的极好机会要从小事做起，千万不要看不起平凡的小事要知道，积小胜，可以成大胜；积细流，可以成江海有一本畅销全球的书，题目叫做把信送给加西亚，不知大家看过没有