在党风廉政建设工作会议上的讲话(市场监督管理局)与区医保局第一季度工作总结及第二季度工作计划.docx
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1、在党风廉政建设工作会议上的讲话(市场监督管理局)同志们:今天会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻 落实习近平总书记重要指示要求,认真落实中央纪委和省、 市纪委全会精神及省、市机关党的建设工作会议精神,总结 回顾2022年全面从严治党工作,安排部署2023年党建和党 风廉政建设工作任务。刚才,传达了市纪委七届*全会精神、 全市机关党的建设工作会议精神,局领导和科室单位代表签 订了党风廉政建设责任书,要确保各项目标责任不折不扣落 实到位。下面,我讲三个方面的意见:一、提高政治站位,全面从严治党工作取得新成效过去的一年,在市委、市政府的坚
2、强领导下,在市纪委 监委派驻*纪检监察组的大力指导和监督下,市局党组深入 贯彻全面从严治党部署要求,紧密结合市场监管工作实际, 强化党建引领,压实主体责任,加强教育监督和管理,以全 面从严治党的新成效推动市场监管事业高质量发展。(一)认真学习贯彻党的二十大,政治建设进一步增强 一是政治能力建设不断加强。始终把党的政治建设摆在 首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 认真学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于 市场监管工作的重要论述,自觉在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断强化政治机 关第一属性,坚持在落实各项决策部署中提升政治水平,在 创
3、新引领攻坚克难中锤炼政治能力。二是政治监督作用有效发挥。将贯彻落实习近平总书记 重要指示要求作为头等政治任务,以实际行动捍卫“两个确 立”、做到“两个维护”。强化政治监督,扎实落实黄河流域 生态保护和高质量发展专项监督工作任务,我局承担的7项 工作任务按进度全部完成。强化巡察反馈问题整改,针对市 委巡察反馈问题和停车管理领域专项巡察、涉粮问题专项巡 察反馈问题已经全部整改完成。三是理想信念教育持续强化。坚持集中教育和经常性教 育相结合,巩固拓展党史学习教育成果。党组理论学习中心 组开展集体学习研讨12次,组织举办“市场监管大讲堂”, 邀请省市专家分领域授课,围绕党的二十大、深入推进生态 保护和
4、高质量发展、家风家教、意识形态等方面开展专题辅 导15场次,以学创联盟为载体,牵头举办机关党建第一片区 “学习党的二十大精神携手奋进新征程”主题沙龙,推动理 想信念教育常态化长效化。(二)积极履职尽责,政治责任进一步压实一是管党治党责任更加坚实。以党风廉政建设责任制为 重点,认真落实全面从严治党主体责任。局党组会议专题研 究党风廉政建设和反腐败工作3次,组织召开党风廉政建设 工作会议,签订党风廉政建设责任书,印发全面从严治 党暨党风廉政建设和反腐败工作要点,推动局党组主体责 任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和机 关纪委监督责任一体落实。二是机关党建质效不断提升。去年,市局党组专
5、题研究 党建工作*次,配齐配强*个党总支班子,配备*名副科级机关 纪委书记。成立市进口集装箱疫情防控工作专班行动党支部, 立足职能服务疫情防控大局。创新实施党组书记抓基层党建 突破项目,全市*个市场监管所全部建立“两员一站”,夯实 “小个专”党建阵地。围绕党建质量提升,以党支部评星定 级为抓手,加强分类指导和动态管理,创建基层党建示范点 1处,评定五星级支部8个。组建*人的党员预备队参与“双 报到社区疫情防控,组织IOO余名干部职工参加全市群众 合唱大赛展现良好精神风貌。我局案例突出“三强”筑堡 垒全面提升机关党的组织力被评为全市机关党建优秀案例。三是意识形态安全防线有效构筑。将意识形态工作纳
6、入 重要议事日程,局党组定期听取意识形态工作汇报,及时分 析研判意识形态领域情况,邀请专家作意识形态专题辅导, 牢牢把握意识形态工作主动权。强化风险防控,加强阵地建 设,积极做好舆情应对和应急处置。2022年,共15起对舆 情信息进行了及时有效处置。(三)持续深化正风肃纪,政治生态进一步向好一是队伍作风更加过硬。去年年初利用一个月的时间在 全局开展队伍作风提升月行动,围绕“创新实干、事争一流”, 认真查找干部队伍在思想、纪律、作风方面存在的突出问题, 落实整改措施。紧盯元旦、春节、五一、国庆等关键时间节 点,下发通知持续强化正风肃纪,落实廉政要求,强化对值 班值守、应急处突、工作纪律的督导检查
7、,营造风清气正节 日氛围。先后开展粮食购销领域腐败问题专项整治、安全生 产、食品药品安全等领域腐败和作风问题专项整治,靶向纠 治三类“四风”突出问题和营商环境领域“四风”问题,持 续整治群众身边腐败和不正之风,推动干部作风建设持续向 好。二是源头治理不断深化。严格执行民主集中制,认真执 行党政领导干部选拔任用工作条例、局党组议事决策、“三 重一大”事项决策、财务管理和政府采购等制度规定,进一 步规范工作开展。对执法监管、人财物管理等重点岗位,“关 口”前移,落实防控措施,将10个科室列为关键岗位,强化 重点监督。全局分级分层开展廉政谈话,配合派驻纪检监察 组开展常态化监督谈话,让“红脸出汗”成
8、为常态。坚持正 确选人用人导向,2022年全局提拔晋升干部(职级)*人, 干部队伍结构进一步优化。三是廉洁文化建设彰显特色。强化党员干部日常警示教 育,邀请市纪委监委领导开展年轻干部廉政专题宣讲和专题 培训,组织观看叩问等警示教育片,将今周纪声纳 入局党组和党支部学习内容,组织开展“树廉洁家风创最美 家庭”亲情助廉行动,打造“市监清风廉课堂”廉洁文化 品牌,组织开展活动3期,教育党员干部200余人,在全局 构筑了信仰固廉、文化倡廉、教育促廉、监督护廉、品牌聚 廉等五廉工程,推进了 “清廉市监”廉洁文化建设,被市直 机关纪检监察工委列为机关廉洁文化建设示范点培育对象。(四)坚持深度融合,政治引领
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