国企集团党建经验交流——党旗引领砥砺奋进新征程.docx

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1、国企集团党建经验交流一党旗引领，砥砺奋进新征程提纲三、强化创新驱动，企业硬核实力实现新突破四、突出强基固本，基层党建工作释放新活力五、聚焦实干实绩，干部人才队伍展现新风貌六、打造价值高地，企业品牌形象达到新高度七、致力以人为本，幸福企业建设凝聚新合力正文:近年来，.集团党委坚持党建引领，把建设“发展速度快、发展质量好、综合实力强、品牌形象优、职工幸福指数高”的企业作为奋斗目标，细化实施细则，教育引导广大党员干部以实干诠释忠诚、以实绩彰显担当、用功用力用情服务企业改革发展，使得党的建设得到全面加强、党的领导作用更加突出，在.系统中始终保持着领先地位，圆满完成了第三次党代会确定的目标任务。一、坚持

2、党的领导，现代企业制度彰显新优势集团始终把讲政治作为第一要求，在深化改革发展中把准正确方向。“第一议题”制度全面落实，组织党员干部带头开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题活动，深入开展大学习大讨论大调研活动，共开展党委中心组学习.次，第一议题学习.次，云大学”上线服务职工人次。党委领导作用有效发挥，认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，逐步健全以企业章程为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主体决策权限，充分发挥了党委

3、在重大问题决策中的把关定向作用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作，有力推进国企改革三年行动，完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公司移交工作，完成退休人员.人的社会化管理移交工作，完成.家子公司混改工作，调整优化组织机构，压缩管理层级，现代企业制度彰显了新优势。二、不断做强做优，企业综合实力迈上新台阶集团始终把促发展作为第一要务，坚定不移推动企业高质量发展。优化产业结构，以全面开创转型升级高质量发展新局面为目标，形成以建筑工程总承包为核心，房地产开发、工业制造、现代商贸服务、投融资、科技研发、设计咨询等多板块协同发展的.+N全产业

4、链经济格局。融入全省发展大局，全力打造了以为辐射中心的.产业经济带、以.为辐射中心的.产业经济带、以.为辐射中心的.文化经济圈酒嘉地区产业经济带、以.区为中心的.经济带，区域内领先地位不断得到巩固。坚持“走出去”战略，全力开拓省外市场，依托“一带一路”、长江经济带、珠三角经济带、成渝一体化等战略机遇，打造了.个.亿级区域经济总部，省外市场蓬勃发展。多方合作参与，积极探索“政企、银企、企企”合作新模式，同个县区签订了战略合作协议，与.家央企、省企、民企缔结了战略合作伙伴关系，区域市场合作优势显现，综合实力迈上了新台阶。三、强化创新驱动，企业硬核实力实现新突破集团始终把勇创新作为第一动力，培育核心

5、优势。强化资质增项升级，成功晋升建筑施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级资质，取得机电工程、地基基础工程、消防设施工程等一级资质，增补公路工程、电力工程、石油化工工程等施工总承包资质，资质等级和数量稳居省属企业前列。强化创奖夺杯工作，荣获“一.奖”之星”等国家级质量奖项以及省部级奖项.余项，荣获全国AAA级安全文明标准化工地项，省级文明工地.项。强化科技创新能力，累计投入技术研发费用万元，获批“高新技术企业”和省级企业技术中心，荣获国家发明专利.项、实用新型专利.项、.省科技进步奖项、省级工法.项，主编.省地方标准项，BIM技术推广应用卓有成效，先后有项成果荣获国家级大奖，达到国内领先水平。这

6、些宝贵的技术积累，增强了发展后劲，企业核心竞争力实现了新突破四、突出强基固本，基层党建工作释放新活力.集团始终把抓党建作为第一责任，全力提高党建工作能力水平。全面落实党建责任，建立了公司党委、党委书记、基层党组织书记、党员等类党建责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目和班组、党员联系群众的三级党建联系点制度，层层落实责任。推进党建标准化建设，推行“支部+工作法”，形成了“一支部一作法一亮点”的基层服务型党组织格局；先后编制党建标准化管理手册（试行）等.,本党建实务参考丛书，有效提升了标准化管理水平，金属结构制安公司党支部荣获”.省先进基层党组织”、建设公司党支部荣获“全省标准化

7、先进党支部、.省国资委先进基层党组织“。不断完善党建考评工作机制，细化为个一级指标、.个二级指标和.项评分标准，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变成“硬杠杠”。创新党建特色，打造了.省首个企业党建文化主题园，先后接待访客.万余人，“党建园”案例被纳入由中央党校出版社出版的党的建设与思想政治工作优秀成果汇编中，被评为“年度理论成果一等奖”；开展“支部结对子、党员手拉手”活动，对外与兄弟单位、政府部门、合作伙伴.多个支部结对共建，打破“内循环”，“开门”搞党建，推进党建创新，释放了基层党建工作新活力。五、聚焦实干实绩，干部人才队伍展现新风貌.集团始终把聚人才作为第一战略，不

8、断壮大人才“蓄水池”。建设高素质专业化管理团队，全面推进干部大规模培训，通过每年全司中层人员全覆盖的制度化轮训，与.省委党校、等联合举办领导力提升班等有力措施，促进了两级班子思想政治素质和综合能力的显著提升；严格落实和完善中层干部任用、管理、监督、日常履职考核等制度办法，适时进行交流和调整，精准选拔中层干部；开展优秀年轻干部专项调研，建立了.余名优秀年轻干部管理库和储备库，一批后”进入中层管理干部行列，干部队伍素质更加优化、结构更为科学、活力和战斗力更加旺盛。突出党员先锋模范作用发挥，先后创建了.个“党员示范岗”、个”党员责任区”、个“党员示范工程”、.个“党员突击队”、.个“三优项目”，推动

9、党员力量在各层面、各领域得到体现；有效充实党员队伍，注重把好“入口关”，坚持培养教育考核同步进行，切实保证发展党员量质同升,共发展党员.人。全方位培养引进用好人才，深入推进人才强企战略，着力抓好管理型、技术型、服务型“三类人才队伍”建设，多渠道引进、培育专业技术人才，共引进各类人才.人，高级专业技术人才由.人增加到.人，一级建造师由.人增加到.人，涌现出李振江、李宇强、魏军伟等建设系统劳动模范、全省劳动模范、全省五一劳动奖章获得者，.人获得.科技领军人才、金牌工匠，形成了一支专业精、能力强、视野宽、素质高的“铁军”，干部人才队伍展现了新风貌。六、打造价值高地，企业品牌形象达到新高度集团始终把兴

10、文化作为第一竞争力，立体化全面展示”品牌形象。厚植企业精神谱系，凝练了“善建筑诚、竞合相依”等企业核心价值观以及构建了“红色引领、绿色发展、蓝色印象、黄色警示”为核心的“四色文化”体系，以宣传片、画册、企业文化手册等为代表的文化产品相继推出，持续打造职工的精神家园。讲好故事，统筹“一网一微两号”线上线下宣传矩阵，对内、对外及时发布企业改革发展和生产经营重大信息，累计在内部各个平台上发表稿件.余篇、在人民网、新华网、.日报等国家、省、市主流媒体上发表稿件,一篇以上，有力塑造了企业品牌形象。先后荣获最具影响力企业品牌”、.省十佳卓越建筑企业”和“全国建筑行业企业最具影响力微信公众号”等称号。展现担

11、当，在疫情防控中，累计捐赠.余万元物资用于社会防疫和隔离点建设；投身.抢险救灾之中，为数万群众打通了生命通道，被当地政府赠予“抗洪抢险先进集体”锦旗；积极做好扶贫村结对帮扶工作，助力.户贫困户全部脱贫摘帽。这些奋力拼搏与责任担当，使企业品牌形象达到了新高度。七、致力以人为本，幸福企业建设凝聚新合力.集团始终把惠民生作为第一责任，坚持企业发展成果与职工共享。开展“我为群众办实事”活动，一次性补交历史拖欠养老保险本金及利息共计.余万元，强力解决.个小区个项目.余户历史遗留“办证难”问题；持续破解职工住房难题，为.余名职工改善了住宿条件；持续改善办公环境，.家基层单位乔迁新居；加大人文关怀，青年公寓

12、应运而生；坚持共享理念，职工收入与企业发展实现了同步增长。充分发挥群团组织职能，将群团工作纳入党建工作总体格局，同研究、同部署、同推进、同考核，推动了群团工作由各自“唱戏”向同台“汇演”转变。工会组织扎实高效开展品牌活动，累计发放物资.万元、发放助学及困难帮扶资金.余万元，先后荣获“五一劳动奖状”、省模范职工之家”、省创新型班组”等称号。共青团组织扎实推进“一团一品”特色工作，抓实抓细八省区联赛、青年突击队、青工业务竞赛等“青”字号工程，累计签约导师带徒.对，完成职业生涯规划设计书份，先后荣获“省五四红旗团委”、省五四红旗团支部”等称号。站在新的历史起点上，人将始终保持高度的政治责任感和强烈的事业心，进一步贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动集团实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！