国企领导2023年民主生活会发言提纲.docx
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1、E企领导2022年民主生活会发言提纲按照集团2022年度领导班子民主生活会方案有关要 求,通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人 自学等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中 央一号文件和习近平总书记近期系列讲话,紧扣本次民主生 活会主题广泛征求了意见建议,深入开展了谈心谈话,重点 围绕“六个方面”,认真查找自身差距与不足,深入剖析问 题产生的原因,明确努力方向和整改措施,现个人对照检查 如下:一、存在问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透
2、彻,学习自觉性、主动性不足的问题。因为 自身学、思、践、悟不够,因此理论不扎实,观点不明晰, 在宣传贯彻中,做不到推进有力,得心应手。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。存在知识转化能力不足,工作流于表面,浮在上 层,没能很好地把思想融会贯通,形成与集团管理实践相结 合的有效方法论来指导基层实践,党建工作存在上热下冷现 象,对基层了解不够,沟通不够,指导不够。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。在加强党的 领导方面,存在政治纪律和政治规矩意识不足的问题,政治 站位还不高,参与决策有时格局太小,缺乏大局观。思维局 限,“一叶障目,不见泰山”,对上级精神领会不够到位, 工
3、作有时存在跑偏现象。能够高度重视意识形态建设,但有 时工作还不够细致,宣传把关还需更加严格、精细,最大程 度弘扬企业正能量,坚守思想舆论阵地。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻,对 如何更好地发挥服务“三农”作用,开拓服务功能,践行服 务宗旨思路不宽,因循保守,需进一步增强创新开拓精神, 更好地谋划集团资源统筹,发挥集团综合服务功能。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。对 于从根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多,信 心不足,没能提出有价值的建设性意见。(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集团 存在的一系
4、列违规违纪问题,反思不够,自我警示与反省不 足,教训总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等问题认 识转变不够迅速,没能针对以上问题做到举一反三,为集团 提出建设性预防措施。二、个人有关情况说明本人坚决拥护党的领导,能够与党中央保持高度一致, 自觉维护党中央权威,坚决遵守国家法律、党规政纪。对自 己要求严格,工作敬业刻苦,为人清廉正直,严守各项纪律。 2022年度无群众反应、巡查反馈、组织约谈函询、个人须报 告等重大事项。三、检视剖析问题原因分析通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对 查摆出的问题追根溯源、分析症结,剖析问题原因主要有以 下几个方面。(一)理论学习不够踏实。在政治理论学
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