国企党建工作总结报告9篇.docx

《国企党建工作总结报告9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党建工作总结报告9篇.docx（58页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、国企党建工作总结报告9篇国企党建工作总结报告篇1随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新问题、新挑战。在新的历史时期，企业党组织要解放思想，实事求是，开拓进取，不断探索思想政治工作的新途径新方法，充分发挥企业党组织的政治核心作用。关键词：企业党建工作思想政治一、以党组织建设为基础，发挥党组织政治核心作用随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立，员工身份发生很大变化，员工由“铁饭碗“向“合同制、雇员制转变，人们的自由度、选择性大大增加。在社会主义市场经济条件下，政企分开、党政分开，企业党组织的地位和职能转变，给党组织建设面临新的挑战，”加强党组织建设,发挥党组织政治核心作

2、用成为摆在党组织面前的重要难题。在市场经济条件下,企业已经成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体，党组织要加快自身建设,适应新形势、新情况，更好的发挥自身作用。加快组织建设就要求我们不断拓宽工作领域、强化组织功能，发挥党组织的优势，不断扩大党组织工作的覆盖面，提升党组织的威望，增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键，认真分析、积极探索发挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织。党组织要紧紧围绕党情、国情、厂情，以党委为学习载体，学习和贯彻党的路线方针政策等。二是加强教育培训，提高党组织领导班子的政治素质和业务素质。党组织领导班子

3、是党建工作目标实现的关键，建立定期培训学习制度。定期组织党组织领导班子到党校、行政学院和干部学院脱产学习陪训,系统学习最新理论成果,提高其思想政治素养。三是要加强作风建设。企业党组织要开展党性、党风教育，转变工作作风，提高工作效率，树立企业党组织的良好形象。完善党内监督机制，开展反腐败斗争，把所有党员特别是领导干部，置于党组织有效监督下,规范和约束自己的行为。二、以思想政治工作为抓手，夯实党的群众基础企业在转型、转制或职工并轨”过程中，一味注重改革的进程而忽视职工的思想政治教育，导致一些党员和职工不能正确对待企业改组改制和用人制度的深化改革,有的党员失落感和抱怨抵触情绪较重。党建思想政治工作历

4、来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业，工作中心是生产经营，以提高经济效益和追求利润最大化为目的，这是企业最基本的属性，要实现这一属性，关键在人。人是生产力中最活跃和最积极的因素。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动职工的生产积极性,从而创造最大的经济效益。加强思想政治工作成为当前国有企业党组织的重要任务。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志等方面的积极作用。国有企业党组织要充分认识到加强改进思想政治工作的紧迫性。党组织以思想政治工作为抓手，坚持正确的方向，着实有效的开展思想政治工作。企业党组织要围绕服务和服从于经济建设和企业生产经营这个中心,积极探索和改进思想

5、政治工作的方式和方法。一是重视思想教育，寓教育于各种活动之中。企业党组织要扑下身子,深入工作一线，与职工交朋友，解决职工生产生活中遇到的问题，在思想上教育感化职工。积极组织各种文化体育活动，让职工在参与活动的过程中受到教育和熏陶。二是树立典型模范，发挥激励导向作用。榜样的力量是无穷的。党组织要在职工中树立典型，宣传他们的事迹和思想。通过典型示范，来弘扬社会正气，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,积极投身于生产建设当中。三是加强制度建设，推进思想政治工作的规范化。企业要根据自身实际，制定思想政治工作的总体规划和年度计划，建立相应的规章制度和责任目标,使思想政治工作有章可循。三、以企业文化

6、为着力点，增强党建工作的吸引力随着社会主义市场经济的逐步完善，国有企业改革和发展进入关键时期，职工和党员身份和思想观念发生了重大变化。一是职工知识结构多样化；二是职工收入多样化；三是信息获取方式多样化；四是价值观念多样化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识水平、不同价值取向的员工思想意识统一起来,是国有企业党建工作必须面对的新问题。企业文化和党建工作二者既相互区别，又相互联系、密不可分的。无论是从目的上还是从内容上，二者对于调动职工的工作积极性，培育企业精神，激励职工为企业共同目标奋斗，确保企业沿着正确的方向前进都有所体现。因此，企业文化完全可以成为党建工作的突破口,借助这一载体,努力拓宽

7、党建工作的视野、渠道和空间，增强党建工作的吸引力。企业党建工作要借助企业文化，为思想政治工作提供新方法。一是借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心。企业文化建设的立足点和根本目的是为了企业的发展,决定了企业文化建设与企业生产经营相结合。与企业相联系的企业目标和企业精神，能够有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现，才能实现自身价值，与企业价值取向的一致性，企业文化更符合现代企业企业管理发展的趋势，是思想政治工作与管理、经营工作更好融合的一个平台，是新时期思想政治工作的着力点和切人点。二是借助企业文化，为国有企业思想

8、政治工作创造良好的激励氛围。企业文化建设就是激发职工的精神力量，培育积极向上的企业精神作为管理的核心内容和重要任务之一。在这种积极向上、充满活力的环境氛围中，可以有力地推动思想政治工作的开展。四、以科学发展观为指导，推进党建工作不断创新随着我国加入WtO,国有企业面临的挑战日趋激烈，企业党建工作面临工作机制不健全、工作方法单一等问题,解决这些问题没有现成的办法和经验可寻。这就要求我们进一步解放思想，实事求是，勇于创新，努力探索一条适应社会主义市场经济的企业党建新途径新方法。在新的历史条件下，我们要以科学发展观为指导，系统地研究和探索国有企业工作中的创新问题，提高国有企业党建水平,加快国企的改革

9、发展。以科学发展观指导企业党建工作，要把党的建设看作一个系统工程，坚持统筹协调，妥善协调处理各种关系，保证党建工作有序、健康地发展。一是统筹协调，改革创新。企业党建工作内容和工作关系涉及方方面面，做好企业党建工作事关企业发展。注重统筹协调，使党建各项工作做到上下同心、工作同步。要把企业党建工作摆在突出位置。要正确把握工作目标定位，明确工作职责。注重改进工作方式方法，讲求工作实效。二是全盘考虑，协调安排。党建各项工作之间存在着密切联系。党组织要坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为教育重点，以学习实践科学发展观为契机，全面推进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。党建工作需要全盘考虑

10、，制定详细的工作计划，使各项工作务求实效。国企党建工作总结报告篇2为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作总结如下：一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2014年远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会

11、以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠

12、和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业

13、党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。二、坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治

14、领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政，以党代企。为了加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题的决策，支持厂长（经理）、股

15、东会、董事会、监事会依法行使职权；领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作

16、风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。企业党建工作的目标是：（1）有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。（2）有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险国企党建工作总结报告篇3201X年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。一、聚焦“高标1推进活动阵地整体提升以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、