国企信访维稳工作情况报告.docx
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1、国企一季度信访维稳工作情况报告按照集团公司相关要求,现将XX公司近期信访维稳有关工作情况及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如下。一、近期信访维稳工作开展情况一是强化责任落实。XX公司党委高度重视信访维稳工作,党政领导齐抓共管,主要领导把维稳的政治责任抓在手上,扛在肩上,担负起“第一责任人”职责。党委会定期研判意识形态工作和职工思想状况。分管领导各司其职,结合实际和分管领域,将抓维稳工作和具体工作结合起来,形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员工队伍管理,及时发现群众中苗头性问题,营造团结和谐的文化氛围。同时,强化监督检查,对因责任不落实、措施不到位,发生影响企业稳定大局的,严肃
2、追究相关领导和责任人的责任。二是健全工作机制。首先,建立XX公司信访工作制度,以及疫情期间涉及信访维稳应急机制,进一步明确分工,落实责任,完善预防和处理机制,做到工作有据可依,有章可循。健全值班考勤和信息上报机制,建立畅通的信息渠道,发现涉及信访稳定问题及时上报,掌握工作的主动权。其次,融入地方维稳工作大局。加强与XX相关部门的沟通协作,了解地方维护重点和要求,有针对性地制订预防措施,对地方严防严控对象和问题做到心中有数。争取地方对处置信访和维稳工作的力量执法支持。再次,严格落实重大项目稳评和风评制度。重大项目开展稳定评估和风险评估工作,规避风险隐患,既保障重大项目顺利推进,又不引发社会稳定风
3、险。三是营造浓厚氛围。与党中央步调一致,及早谋划,精心部署,把信访维稳任务一件一件细化,责任一项一项明确,落实到岗,落实到人。综合运用传统媒体和新媒体手段,结合党史学习教育,用正确的思想和文化引导员工向上向善,灵活组织开展各项文化活动,在落实好疫情防控措施的同时,不断丰富职工的精神文化生活,树立团结和谐稳定的良好氛围。四是做好疫情期间信访维稳工作。公司广大党员干部充分发挥党员先锋模范作用,以身作则、率先垂范,带领广大职工坚守岗位,认真履职尽责,在岗员工签署志愿书X份,志愿坚守岗位,全力保障XX顺利开展。针对疫情封闭管理期间职工采购困难等问题,主动了解职工诉求,积极协调属地超市,集中采购,保障防
4、疫及员工生活所需。坚持正确舆论导向,强化宣传途径,充分利用好工作群、微信公众号以及电子宣传屏等多种方式,积极向干部职工宣传疫情防控各项规定、政策措施,大力普及安全预防知识,及时发布疫情动态信息和防控工作进展,引导广大干部职工科学认识、理性应对,同时,要求全体干部职工不造谣、不信谣、不传谣。积极宣传发生在身边的先进人物和典型事迹,持续释放“正能量”,形成团结一心,共抗疫情的良好氛围。重点关注广大职工情绪变化,印发致XX公司全体职工的慰问信,切实做好服务保障和关心关爱工作,在元旦来临之际,为一线坚守岗位职工送上关心与祝福,为员工准备丰盛跨年晚餐,强化人文关怀和心理疏导,确保职工队伍身心健康、思想稳
5、定。截至目前未发生任何突发事件和疫情负面信息传播问题。五是做好合同纠纷化解及农民工薪酬发放工作。一季度适逢农历新年,农民工薪酬发放和合同纠纷化解问题是我们关注的重点,公司按照约定及时向工程承建单位支付工程进度款,积极协调督促工程承建单位向农民工及时足额发放薪酬,为农民工提供稳定的薪酬保障。开展招标工作风险排查,更新完善信访举报台账,与相关律师事务所建立法律顾问协议,针对公司每一项所需签订合同进行审阅,通过法律知识培训,进行有针对性的法律知识普及,提高预防化解矛盾问题的能力,提升信访维稳工作的科学化、法治化水平,从根本上预防和减少信访稳定问题的发生。公司工会与公司签订“集体合同”,有效保障了全体
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