员工考勤操作规程.docx

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员工考勤操作规程1.2.1. 目的通过执行考勤操作程序，确保考勤的真实性。1.2.2. 范围适用于公司所有员工。1.2.3. 职责人事主管负责员工考勤管理。1.2.4. 工作程序1.2.4.1. 公司总经理以下员工均执行上、下班打卡制度。1.2.4.2. 行政人事部人事主管负责汇总、复核各部门考勤，并由行人部经理审核签字确认。1.1.1.1. 核查考勤的同时将各部门员工的请/休假申请单、员工加班申请单、补卡单等各类单据同考勤一起统一汇总作为依据。（以上单据均按照公司员工手册及国家相关法规执行）1.2.4.4. 填写的各类单据由部门经理及行政人事部经理确认审批。1.2.4.5. 公司总经理签字确认生效（请假天数达一周以上含一周，必须经公司总经理审批签字）。1.2.4.6. 人事主管以各部门考勤及相关单据为依据核算人员工资，并于每月8日前抄送财务部。1.2.4.7. 人事主管在每年的1月20日以前汇总上一年度考勤并填写年度员工考勤汇总表报行政人事部经理，作为员工年度考核的依据。记录表格Y G-XR-A-04请（休）假申请单Y G-XR-A-05员工加班申请单Y G-XR-A-06补卡单Y G-XR-A-07年度员工考勤汇总表相关文件：员工手册