县委组织部经验交流材料:聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能.docx
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1、县委组织部经验交流材料:聚焦全链条精准发力全面激发干部担当作为新动能自*县一直不间断净化政治生态工作推进以来特别是党的 二十大以来,围绕效劳全县高质量发展大局,我们坚持严管和 厚爱结合、鼓励和约束并重,着力在教育培育、选拔任用、日 常监管全链条上精准发力,激发广阔干部想担当、敢担当,勇 作为、善作为。一、坚持梯次培育,强化干事创业内动力把教育培育放在先导位置,深入开展 *+N分级分类 分专项培训,即坚持县级重点培训+乡镇普遍培训1+村社集中 培训三级联动,采用需求教学、示范教学、案例教学、同 步教学、实操教学、多元教学六种方式;着眼严格考学+ 常态督学+撬动比学+公正评学四学互促,精准化落地实
2、 施N类专项培训,全方位锤炼真抓实干基本功。先后组织 开展*类专项培训班,受训*余人次,干部专业化履职能力 一直不间断提升。教育培训中,一方面突出凝心铸魂。严格 第一议题,创新党课形式,深入组织广阔干部学习习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习 习近平总书记最新讲话指示精神和省市县有关会议精神,从中 央决策安排和省市县委会议精神中找寻干事创业的努力方向。 推行新选任干部党的基本理论知识应知应会测试制度,去年调 整的*名干部全部进行闭卷考试,以考促学、以考促行、以考 促廉。另一方面突出实践锻炼。把基层一线作为培养锻炼干部 的重要平台,组织*名机关在职党员进社区开展常态化
3、志愿 效劳,疫情防控吃紧期间,调配*余名机关事业单位年轻在 职干部昼夜下沉小区、重点场所协助抗疫,调整选派*名机关 优秀年轻干部驻村开展帮扶工作,选派*名机关优秀党员到村 担任支部书记,抽调*名专业能力较强的干部开展督查、巡察、 审计、招商引资等重大任务。特别是推行导师传帮带制度, 择优选聘*名导师结对*名大学生村干部和其他乡村年轻干 部,推进年轻干部多经历风吹浪打、多捧烫手山芋, 在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。二、坚持择优选用,强化真抓实干推进力落实新时代好干部标准,紧密围绕重点工作选贤任能,有 效破除干部思维定势和行为惯性,彰显重实干重实绩的鲜明导 向。第一个是面向大战大考选干部。
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