印发2023年安全生产方针目标控制指标及保障措施的通知.docx

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1、关于印发2022年安全生产方针、目标、控制指标及保障措施的通知公司各部室：为进一步加强安全生产管理，落实安全生产主体责任，持续 推进安全生产标准化建设，根据法律、法规和上级文件精神，经 研究确定项目2022年安全生产方针、目标、控制指标及保障措施, 现予以发布。一、安全生产工作方针安全第一、预防为主、综合治理、以人为本、安全发展、全 员参与。二、安全生产目标构建全员安全生产责任体系，落实全员安全生产责任，加强 安全生产标准化建设，杜绝一般及以上安全责任事故，特殊工种 持证率100%,特种设备检测率100%,新上岗、转岗人员三级安全 教育率100%,安全生产标准化达标率100%。三、安全生产控制

2、指标（一）五个为零L死亡及重伤事故为零；2 .重大火灾事故为零；3 .重大设备事故为零：4 .食物中毒事故为零；5 .职工职业病发病率为零。（二）五个达标L员工安全生产教育培训率为100%;6 .特种作业持证上岗率为100%；7 .安全隐患整改率为100%；8 .职业危害因素达标率为100%；9 .安全生产专项费用投入到位率100机四、主要保障措施（一）健全管理体系，完善制度建设一是强化安全责任落实，梳理建立安全责任清单，细化岗位 责任清单、进一步落实岗位安全说明书制度，发动全员开展岗位 安全说明书修订活动，明确每个岗位的安全风险、防范和应急处 置措施，将安全责任落实到岗到人。二是加强对各部门

3、的考核和 奖惩力度，从严落实“一岗双责”，建立齐抓共管的安全管理体 系，将安全管理机构设置到位、人员配备到位，做好管理制度修 订、宣传和落实。（二）完善风险管控，强化隐患治理突出抓好双重预防体系建设，依照公司统一部署，以岗位安 全风险清单为抓手加强风险分级管控和隐惠排查治理体系建设、 运行和监督工作，推进安全标准化和双重预防体系融合管理。一 是通过专家讲座、现场观摩、视频会议等形式，积极开展培训， 学懂弄通做实双重预防体系。二是根据施工内容和环境因素编制 相关清单，重点关注脚手架及模板工程、高处作业、施工机械及 起重吊装、桥梁工程等类别风险隐患;建立风险警示制度，在醒目 位置和重点区域设置安全

4、风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡; 三是加强安全检查频率，健全“安全风险隐患库”，以问题为导 向加强隐患排查整治，本着“快速、严格、重处”的原则，对存 在问题较多的部门采取月度点名批评通报、约谈部门负责人和罚 款等措施。（三）加强教育培训，提高综合素质一是利用好股份公司安全培训资源库和个性化培训题库，充 分发挥培训资源共享平台的作用，加强安全培训教育，提高全员 的业务能力。二是做好领导班子和安全管理人员专项培训，结合 项目实际，重点强化项目领导班子的安全培训和安全管理人员队 伍建设，提高领导班子安全意识和安全管理人员的业务能力。三 是做好一线作业人员教育培训“一人一档”，重点落实三级安全 教

5、育、安全技术交底和班前教育等。四是加大培训考核力度，强 化培训过程跟踪问效，积极邀请公司安全生产专家进行培训，“用 身边人，讲身边事”，让教育培训更接地气。（四）开展专项工作，推进本质安全一是组织开展建设工程领域、特种设备及作业人员安全专项 整治活动，强化专项制度建设和现场安全管理，深入整治高风险 作业环节安全隐患，严格做好施工现场安全防护，加强高处坠落、 物体打击等多发事故防范，加强劳务分包单位安全管理，落实安 全操作规程，杜绝“三违”现象。二是组织开展拉网式、起底式 的安全生产大排查、大整治行动，明确时间节点、细化工作措施, 要将大排查、大整治行动与日常安全生产工作深度融合，强化活 动实施

6、过程的管控力度，确保活动取得实效。三是持续开展科技 兴安工作，借助互联网+、远程监测预警、自动化控制、物联网等 新技术，大力实施“机械化换人、自动化减人、智能化无人”， 持续提升安全科技保障能力。广泛深入开展SC （safety control） 安全攻关小组活动，积极探索施工现场安全生产相关攻关课题. 着力推动安全管理体制机制、手段措施等方面的创新，不断提升 安全管理水平，（五）强化应急建设，确保安全保障依据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则和山 东省突发事件应急保障条例等相关法律法规及制度文件，进一 步完善综合应急预案、专项预案及现场处置方案，配齐配足应急 物资装备，全面加强日常性应急演练，确保应急预案、演练、培 训“三到位”，2022年12月底前根据实际建立职工专（兼）职应 急抢险队伍，抓好常态化疫情防控的同时，做好关键时期和重点 领域的安全生产工作，特别是抓好两会、国庆等重大活动时段和 汛期等特殊天气的安全管控，加强应急值守等工作保障，确保关 键时期和重点领域安全生产形势平稳。特此通知